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激活 版權信息
- ISBN：9787505744714
- 條形碼：9787505744714 ; 978-7-5057-4471-4
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激活 本書特色
在競爭激烈的現代社會中，許多企業都希望能夠加大效率、脫穎而出。然而，事情的發展卻與人們希望的不一致。因為，人們在高負荷的運轉之下，已經變得精疲力盡。不論領導者做出何種的激勵，企業的運轉效率似乎都沒有明顯提升。究其原因，就在于人們已經陷入了一種“負能量危機”之中。如果這種情況沒有得到及時解決，企業很可能會被逐漸拖垮，在激烈的競爭中敗下陣來。如何扭轉企業能量不足的現狀呢？歐美知名企業家、領導力培訓大師吉娜•索萊爾，根據自身的成功經驗，提出了有效點燃企業活力的“能量八原則”，從激活領導潛能、愿景潛能、溝通潛能、目標潛能、關愛潛能、自主潛能、連接潛能、責任潛能八個方面，為企業實現能量大換血，徹底激發蘊藏在人們身上的巨大潛力，充分點燃企業活力，實現績效的層級式跨越！
激活 內容簡介
1）歐美知名企業家、高管教練吉娜·索萊爾20年經驗巨獻!
吉娜•索萊爾是歐美知名的企業家、領導力培訓教練，同時也是擁有廣泛影響力的作家、演說家。她曾接受福克斯新聞社、《CEO雜志》《星際論壇》《IT業務界》《明尼蘇達郵報》《投資者商業日報》等多家媒體的邀約，分享她在商業上取得的成就以及心得體會。近二十年來，吉娜•索萊爾一直致力于帶領企業獲得突破性發展。歐美許多知名企業——例如聯合健康集團、百思買和馴鹿咖啡——所取得的成功，與她的睿智指導有著密切的關系。如今，她毫無保留地將自己的經驗寫成文字，以幫助每一位向往獲得成功的人。她的書自出版以來，在業界反響熱烈，被各大企業列為重要的商業教科書。
2）在負能量盛行的年代里，激活企業正能量，讓能力、財富充分釋放
每一個公司都要求人們表現得更好：“更多精力投入，更敬業，更高效，更具創造性和戰略性”。但很多情況下，不管企業再怎么采用激勵政策，人們還是無動于衷。其原因是，員工們陷入了一種能量枯竭的狀態之中，沒有更多的精力貢獻了。
解決問題的辦法，就是讓人們重獲他們所急需的能量。如果能做到這一點，那么公司將能重新注入活力！《激活》將從領導潛能、愿景潛能、溝通潛能、目標潛能、關愛潛能、自主潛能、連接潛能、責任潛能八個方面，為企業實現能量大換血，徹底激發蘊藏在人們身上的巨大潛力，充分點燃企業活力，實現績效的層級式跨越！
3）眾多企業高管一致盛贊的杰出作品!
許多企業高管都對這部作品給予了高度評價：
1）歐美知名企業家、高管教練吉娜·索萊爾20年經驗巨獻!
吉娜•索萊爾是歐美知名的企業家、領導力培訓教練，同時也是擁有廣泛影響力的作家、演說家。她曾接受福克斯新聞社、《CEO雜志》《星際論壇》《IT業務界》《明尼蘇達郵報》《投資者商業日報》等多家媒體的邀約，分享她在商業上取得的成就以及心得體會。近二十年來，吉娜•索萊爾一直致力于帶領企業獲得突破性發展。歐美許多知名企業——例如聯合健康集團、百思買和馴鹿咖啡——所取得的成功，與她的睿智指導有著密切的關系。如今，她毫無保留地將自己的經驗寫成文字，以幫助每一位向往獲得成功的人。她的書自出版以來，在業界反響熱烈，被各大企業列為重要的商業教科書。
2）在負能量盛行的年代里，激活企業正能量，讓能力、財富充分釋放
每一個公司都要求人們表現得更好：“更多精力投入，更敬業，更高效，更具創造性和戰略性”。但很多情況下，不管企業再怎么采用激勵政策，人們還是無動于衷。其原因是，員工們陷入了一種能量枯竭的狀態之中，沒有更多的精力貢獻了。
解決問題的辦法，就是讓人們重獲他們所急需的能量。如果能做到這一點，那么公司將能重新注入活力！《激活》將從領導潛能、愿景潛能、溝通潛能、目標潛能、關愛潛能、自主潛能、連接潛能、責任潛能八個方面，為企業實現能量大換血，徹底激發蘊藏在人們身上的巨大潛力，充分點燃企業活力，實現績效的層級式跨越！
3）
眾多企業高管一致盛贊的杰出作品!
許多企業高管都對這部作品給予了高度評價：
閱讀此書仿佛像坐下來與一位充滿活力的人進行深刻地交談。吉娜•索萊爾以她深刻而全面的方式，讓你明白商業不是冰冷的事物，而是像人類一樣有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培養。商業領導者若能摒棄舊思想并采用以人為中心的方法，我們便將見證商業文化的轉型。
——網絡醫療公司總裁兼合伙人詹姆斯•馬修森
吉娜•索萊爾帶著對人類力量的完美解讀持續前行。她意識到我們體內力量的釋放會給我們周圍的一切帶來影響。她在本書中，為個人與工作之間的鴻溝搭建連接的橋梁。她指導我們：企業是帶有“個人化”標簽的，要想取得成功，我們就需要重新看待二者的關系。
——艾米•麗霍爾，“直覺身體”創始人
本書是工作與潛力的結合，讓人期待已久。在這本獨具魅力的書中，她分享了如何利用經營原則來激發人的活力以及提升企業效益。
——朱莉安娜•肯恩，“下一步咨詢” 創始人
激活 目錄
引言：旅程開始原則一：激活領導潛能
不良領導力測試 / 6
能量訓練 / 9
高品德價值標準 / 15
激活過程：擔當、訓練和導師指引 / 17
原則二：激活愿景潛能
繪制藍圖 / 26
激活過程：計劃、宣傳、執行 / 34
原則三：激活溝通潛能
溝通 / 42
激活過程：繪制溝通路徑圖 / 53
非暴力溝通（NVC）過程 / 55
原則四：激活目標潛能
激活過程：目標行動 / 65
原則五：激活關愛潛能
改變舊模式 / 86
信任 / 91
關懷 / 92
自由 / 93
激活過程：信任曲線評估 / 97
領導力表現 / 99
一切皆有可能 / 101
原則六：激活自主潛能
個人權利 / 106
界限
/ 115
能量吸血鬼 / 117
環境 / 119
激活過程：建立相互鼓勵的微型社區 / 121
原則七：激活連接潛能
能量養分 / 131
技術干擾 / 132
人際關系 / 135
坦蕩的領導力 / 139
多樣性 / 140
激活過程：以人為本，以自己的故事為榮，
以及千萬別當魔鬼 / 141
原則八：激活責任潛能
集體責任 / 148
內在社會責任 / 148
就業、家庭及資源 / 149
道德感 / 151
健康與身體 / 152
對外社會責任 / 153
激活過程：讓責任“扎根” / 156
結束語 給世界的一封信 / 167
附錄 潛能測試 / 169
致謝/ 181
不良領導力測試 / 6
能量訓練 / 9
高品德價值標準 / 15
激活過程：擔當、訓練和導師指引 / 17
原則二：激活愿景潛能
繪制藍圖 / 26
激活過程：計劃、宣傳、執行 / 34
原則三：激活溝通潛能
溝通 / 42
激活過程：繪制溝通路徑圖 / 53
非暴力溝通（NVC）過程 / 55
原則四：激活目標潛能
激活過程：目標行動 / 65
原則五：激活關愛潛能
改變舊模式 / 86
信任 / 91
關懷 / 92
自由 / 93
激活過程：信任曲線評估 / 97
領導力表現 / 99
一切皆有可能 / 101
原則六：激活自主潛能
個人權利 / 106
界限
/ 115
能量吸血鬼 / 117
環境 / 119
激活過程：建立相互鼓勵的微型社區 / 121
原則七：激活連接潛能
能量養分 / 131
技術干擾 / 132
人際關系 / 135
坦蕩的領導力 / 139
多樣性 / 140
激活過程：以人為本，以自己的故事為榮，
以及千萬別當魔鬼 / 141
原則八：激活責任潛能
集體責任 / 148
內在社會責任 / 148
就業、家庭及資源 / 149
道德感 / 151
健康與身體 / 152
對外社會責任 / 153
激活過程：讓責任“扎根” / 156
結束語 給世界的一封信 / 167
附錄 潛能測試 / 169
致謝/ 181
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激活 相關資料
閱讀此書仿佛像坐下來與一位充滿活力的人進行深刻地交談。吉娜•索萊爾以她深刻而全面的方式，讓你明白商業不是冰冷的事物，而是像人類一樣有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培養。商業領導者若能摒棄舊思想并采用以人為中心的方法，我們便將見證商業文化的轉型。——網絡醫療公司總裁兼合伙人 詹姆斯•馬修森
吉娜•索萊爾帶著對人類力量的完美解讀持續前行。她意識到我們體內力量的釋放會給我們周圍的一切帶來影響。她在本書中，為個人與工作之間的鴻溝搭建連接的橋梁。她指導我們：企業是帶有“個人化”標簽的，要想取得成功，我們就需要重新看待二者的關系。
——艾米•麗霍爾，“直覺身體”創始人
本書是工作與潛力的結合，讓人期待已久。在這本獨具魅力的書中，她分享了如何利用經營原則來激發人的活力以及提升企業效益。
——朱莉安娜•肯恩，“下一步咨詢” 創始人
激活 作者簡介
吉娜·索萊爾
吉娜·索萊爾是歐美知名的企業家、領導力培訓教練，同時也是擁有廣泛影響力的作家、演說家。她曾接受福克斯新聞社、《CEO雜志》《星際論壇》《IT業務界》《明尼蘇達郵報》《投資者商業日報》等多家媒體的邀約，分享她在商業上取得的成就以及心得體會。近二十年來，吉娜•索萊爾一直致力于帶領企業獲得突破性發展。歐美許多知名企業——例如聯合健康集團、百思買和馴鹿咖啡——所取得的成功，與她的睿智指導有著密切的關系。如今，她毫無保留地將自己的經驗寫成文字，以幫助每一位向往獲得成功的人。她的書自出版以來，在業界反響熱烈，被各大企業列為重要的商業教科書。
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