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創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究

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出版社:科學出版社出版時間:2023-03-01
開本: 16開 頁數: 262
本類榜單:教材銷量榜
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創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究 版權信息

  • ISBN:9787030705693
  • 條形碼:9787030705693 ; 978-7-03-070569-3
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究 本書特色

本書聚焦創新驅動高質量發展時代主旋律,積極響應 高水平自立自強戰略號召,以理論研究為指導,深度剖析聚力創新驅動高質量發展的路徑;以實現科技自立自強為目標,研究新發展階段我國聚力創新模式及凝聚創新主體的機制建設等重大問題。按照從理論到實踐的研究策略、總分總的結構展開,謀篇布局“頂天立地”。

創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究 內容簡介

黨的十九屆五中全會提出,我國將開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的新發展階段。立足新發展階段,必須深入貫徹新發展理念、加快構建新發展格局,深入實施創新驅動發展戰略,加快建設科技強國,實現高水平科技自立自強。本書緊跟創新驅動我國經濟高質量發展的時代主題,提出創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑。本書**章將對創新驅動發展戰略的演進和研究進展進行梳理,提出科技自立自強目標下創新驅動高質量發展的研究思路。第二章提出聚力創新的"五聚"鉆石理論模型,全面分析創新和高質量發展之間的關系。第三章借鑒國內外相關經驗,總結和提煉對本研究的啟示。第四章至第八章分別闡述如何以聚合資源為創新之基礎、以聚焦方向為創新之導引、以凝聚共識為創新之手段、以聚力行動為創新之路徑、以聚集政策為創新之保障,實現高質量發展。第九章為我國創新驅動高質量發展提出具有針對性、操作性的對策建議。

創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究 目錄

目錄

第1章 創新驅動高質量發展的理論研究 1

1.1 創新驅動高質量發展的相關理論 1

1.2 創新驅動高質量發展的時代背景 9

1.3 創新驅動高質量發展的研究進展 36

第2章 創新驅動高質量發展的國內外經驗 41

2.1 國內外集聚要素的相關經驗 41

2.2 國內外集聚政策的相關經驗 50

2.3 國內外集聚方向的相關經驗 56

第3章 聚力創新驅動高質量發展的理論模型研究 65

3.1 聚力創新驅動高質量發展的動因研究 65

3.2 基于SCP理論框架的聚力創新驅動高質量發展的理論模型構建 72

3.3 基于SCP理論框架的聚力創新驅動高質量發展的案例分析 77

第4章 聚合創新資源支撐高質量發展的方法和路徑研究 89

4.1 我國聚合創新資源支撐高質量發展的現狀 89

4.2 聚合創新資源支撐高質量發展的方法 90

4.3 聚合創新資源支撐高質量發展的路徑 97

第5章 聚焦創新方向支持高質量發展的方法和路徑研究 112

5.1 我國聚焦創新方向支持高質量發展的現狀 112

5.2 聚焦創新方向支持高質量發展的方法 114

5.3 聚焦創新方向支持高質量發展的路徑 124

第6章 凝聚創新主體共識引領產業高質量發展的方法和路徑研究 131

6.1 凝聚創新主體共識引領產業高質量發展的研究現狀 131

6.2 凝聚創新主體共識引領產業高質量發展的研究方法 136

6.3 凝聚創新主體共識引領產業高質量發展的路徑 150

第7章 聚力行動賦能高質量發展的路徑研究 157

7.1 聚力行動推動融通創新發展的背景 157

7.2 我國聚力行動推動融通創新發展的現狀 161

7.3 聚力行動推動融通創新發展的路徑 164

第8章 融聚創新政策保障高質量發展的方法和路徑研究 168

8.1 我國融聚創新政策保障高質量發展的現狀分析 168

8.2 融聚創新政策保障高質量發展的研究方法 172

8.3 融聚創新政策保障高質量發展的路徑 205

第9章 我國聚力創新驅動高質量發展的案例研究 210

9.1 聚合人才資源推動上海船舶產業高質量發展的案例研究 210

9.2 聚焦國家重大科技創新方向高質量建設南京市新型研發機構的 案例研究 216

9.3 南京白下高新技術產業開發區聚力創新推動車聯網產業高質量 發展的案例研究 222

第10章 聚力創新驅動高質量發展的對策建議 231

10.1 指導思想及基本原則 231

10.2 主要任務 233

10.3 對策建議 236

參考文獻 244
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創新驅動高質量發展的理論、方法和路徑研究 節選

第1章 創新驅動高質量發展的理論研究 1.1 創新驅動高質量發展的相關理論 1.1.1 創新相關理論 1. 熊彼特創新理論 20世紀初,針對當時的經濟發展,熊彼特首次提出了創新理論。他在原有的生產函數中引入創新要素,實現了多元生產要素的重組。熊彼特將創新細分成五種形式,包括:①實現新產品新性能的創新設計;②在原有的基礎上拓寬銷售市場;③選擇接受勞動材料新供應來源;④融入新工藝新技術;⑤打造全新組織機構。基于這些創新形式,熊彼特提出以下觀點。**,經濟發展過程勢必伴隨著創新,因此創新要素的投入往往可能比其他生產要素的投入發揮更重要的作用。第二,創新作為一種革命性甚至顛覆性的變化,其過程往往充滿不確定性,它需要以經濟發展的需求為支撐。第三,創新是破壞性的,相對于原有事物,創新會不斷地在原有事物上推陳出新,經濟發展進程的不斷推進也是一個自我迭代的進程。第四,創新的*終目的是新價值的創造,新價值是新知識、新方法和新工具應用的結果。第五,企業家作為創新的主體,在推動經濟發展,重組生產要素的過程中發揮著不可替代的作用。 2. 區域創新體系 區域創新體系的發展得益于多門學科的綜合發展,其概念主要來源于創新體系理論、現代區域發展理論及新產業區理論。創新體系理論*早由弗里德曼提出,他發現了日本產業政策及其對日本創新的重要作用,將創新體系定義為一個由主權國家內的公共部門和私人部門中各種機構組成的網絡,該網絡內的個體之間保持良好作用關系,同時為新技術研發與應用做好充分準備。創新體系理論認為技術創新既是公司內部各主體協同的產物,又是公司內外部許多因素作用的結果。從中我們也能夠了解到,新技術創新認知已經逐步向網絡化發展方向調整。從根本角度來看,創新所具備的社會屬性不僅包含了各個要素之間形成的相互合作關系,而且指公司多個部門之間的集體學習過程,如研究與發展(research and development,R&D)部門、商業化部門、生產部門、市場部門等。現代區域發展理論表示,企業、區域及國家之間不僅通過成本優勢改善自身競爭水平,更多的是改善動態創新水平。這里指的動態創新一般與地區環境及學習創新關系緊密,所以,在整個現代發展區域內,集體學習及地方社會文化環境扮演了十分重要的角色,有效地將多方主體集聚在一起,提高了區域創新水平。此外,區域發展與新產業區理論之間存在較為緊密的關系,利用新產業區理論可對各個地區經濟發展過程進行研究,并針對“集體學習型”創新模式建設給予較高關注度。新產業區理論表示,在網絡環境中更多地尋找創新文化要素,整個階段內,企業家精神、經濟機制、社會結構等因素的影響效果也十分明顯,地域根治性特征也會完整表現出來。對應區域范圍內,創新體系能夠滿足全方位互通發展要求。正如張其仔(2020)在《“十四五”時期我國區域創新體系建設的重點任務和政策思路》中提出的,區域創新體系建設是深入實施國家重大區域發展戰略、建設創新型國家的重要支撐,幫助各個地區脫離中等收入陷阱,同時為滿足高質量發展要求做好充分準備。“十四五”發展階段內,開展區域創新體系建設活動,根本要求是保持發展方向的高度一致,此外,解決區域機制限制,合理控制知識流動率,*終形成強大的協同行動力,在滿足自主創新發展要求條件下,達到*佳的創新發展狀態。張清江和李慧(2020)共同提出,從系統創新發展角度入手,更多地將政府、企業、高校等平臺融合在一起,該部分因素也將為協同創新系統建設提供強大保障。區域創新系統理論強調系統環境對科技創新的重要性,要營造良好的系統環境,完善創新體系運行機制,加強科技服務平臺建設。林善泉等(2019)認為區域創新能力來自創新要素的集聚,創新水平較高地區要打造高端創新平臺,注重平臺的輻射作用;而在創新發展水平較低的地區,開展簇群建設工作,建立區域創新服務中心,作為交流平臺提供服務支撐,為各類小型創新節點和中小型企業提供不同等級、不同類型的創新共享服務,整合片區創新資源,實現創新節點的抱團發展,進而為創新發展目標實現提供強大動力。胡志堅等(2018)表示,技術發展企業、高校及科研機構等均屬于區域創新體系的參與主體,在多方共同努力下,*終完成了創新網絡系統建設任務;黃魯成等(2020)表示,區域創新體系是指在經營發展過程中,與創新相關的主體及非主體要素,包括因協調各個要素關系而對應的政策網絡;顧新(2002)提出,在固定區域范圍內,將區域發展要素及要素組合引入經濟系統內,并形成全新的資源分配模式,就是區域創新體系,其核心價值是滿足全新系統功能要求,同時改善區域內經濟利用率,在充分發揮競爭優勢作用條件下,確保區域經濟跨越式發展能夠長期保持較高速度。 3. 創新與要素集聚 趙儒煜和許軍(2020)等研究了要素的空間集聚特點,他們發現要素集聚和不平衡發展之間存在特定的關系。另一些學者,如楊思瑩(2020)認為要素集聚對創新格局有著重要的影響,并對其作用機制做了研究與分析,除此以外,創新效率聯動也與制造業要素集聚有著緊密的聯系,張向榮(2020)以粵港澳大灣區的制造業產業為研究對象,對要素集聚及創新效率聯動開展相應探究工作。要素集聚相對要素而言具有更高的研究價值,因此現在許多的國內外的學者基于產業專利和地區經濟發展之間的關系,來判斷要素集聚對經濟結構調整的作用。單德朋和鄭長德(2018)研究表明,我國少數民族地區各行業部門的空間集聚特征和影響因素表現出顯著不同,進入門檻較低的行業部門的空間集聚度更低,先進制造業的集聚水平則顯著提升。李士梅和高維龍(2019)等研究者將關注重點集中于,哪些因素能夠對國內糧食生產經營活動開展起到一定限制。研究表明,貿易成本可能弱化甚至抑制要素集聚內生機制,成為糧食生產經營的制約因素。我們還需要了解更多國內外對要素集聚的應用研究成果,比較我國和其他國家經濟追趕過程中的要素集聚、經濟增長與經濟泡沫,將關于要素集聚的一些代表性觀點進行綜述,以此總結歸納要素集聚的內涵,也對我國走開放型發展道路有一定的啟示。 張幼文和梁軍(2007)提出并論證了要素集聚的概念,在他們看來,進入全球經濟一體化發展階段,要素集聚是*為典型的資源分配方式,也將有助于經濟全球化發展目標*終實現。從《中國國際地位報告(2018)》一書中我們能夠對要素集聚定義形成全面了解。在張幼文看來,全球經濟一體化為要素聚集創造了良好的環境條件,同時全球經濟一體化也屬于特殊資源分配方式管理范疇。就要素集聚內涵而言,有學者認為要素集聚是一個動態流動的過程,不僅是人口在國內各省市地域間的流動、國際范圍內國家之間的流動,還是物質資料從底層向高層的流動,這些人力勞動和自然環境要素都在緩慢向信息和知識產權中涉及技術的技術要素流動。從宏觀角度而言,不同要素之間的組合和分散是相互作用的,在企業管理層面,通過資源的流動和匯聚,將要素集聚,從而更好地發揮要素的價值。張秋燕和齊亞偉(2016)發現企業在日常經濟活動中存在諸多要素集聚現象。企業通過內部重組、外部擴張及與其他企業組成協會等方式進行資源的整合,從而更好地發揮要素的價值,達到“1+1>2”的要素聚力效應。楊思瑩(2020)對高鐵開通對區域創新空間格局的影響及其作用機制進行了研究,判斷其中要素集聚發揮的作用,以及對該作用機制的影響。廣義的要素集聚是生產要素不斷融聚不斷流動流向技術要素和信息要素的過程,而狹義的要素集聚是資源從一個地方流向另一個地方的空間流動過程。只要進來的要素比外出的要素多,或者密度集中點由外往內靠攏,就認為將形成要素集聚,否則,要素將緩慢離散。 在分析要素集聚內涵的基礎上,一些學者逐漸對要素集聚的機理進行了深入的分析。此外,也有一些學者從空間分布的維度對要素集聚進行研究,探析創新要素在空間分布上的規律和趨勢。但是,創新要素并不一定產生正向作用,一些科研院所和大學教育機構等由于大部分的科研創新成果沒有及時或得到轉化,沒有直接與創新效益和產生的實際社會效益相連接。 綜上所述,學者對于創新如何驅動高質量發展開展了豐富的研究,熊彼特更加強調企業家及企業家背后的資本在創新中所發揮的作用,并明確表示“企業”是創新發展及成果轉化的主體之一;而創新驅動理論及內生增長理論告訴我們,現階段創新投入要素以知識要素為核心之一,并且超越了傳統的資本、勞動力等要素所產生的作用;區域創新理論提出區域內創新要素的數量和質量決定該區域的創新能力及經濟發展水平,并且區域創新要素的聚集更加有助于區域創新發展目標的實現。創新體系理論研究重點集中在創新要素,如人才要素、資金要素、政策要素等方面,要求只有各個要素保持良好的協同與合作關系,才能夠真正滿足可持續發展目標實現要求。本書將聚焦高質量發展,從區域創新體系理論與要素集聚理論入手,構建創新驅動高質量發展的理論模型。 1.1.2 創新驅動的微觀基礎及其動力來源 1. 創新驅動的微觀基礎 1)人力資本 當今世界各國的競爭,既是科技的碰撞,也是人才的較量。我國要實現創新驅動戰略和中華民族偉大復興的中國夢,關鍵是打造一支涵蓋各個領域高素質人才的隊伍,而人才隊伍的建設表現為人力資本規模的擴大和經濟效益的增加。人力資本是凝聚在勞動者身上的以知識技能、技術水平、主觀能動性和健康狀況為基本形態的資本。人力資本作為一種活的資本,凝結于勞動者體內,表現為人的智力、知識、體能等,具有個體差異性。同時相對于物質資本,人力資本具有主觀能動性、創造性、累積性等特征。人力資本投資方式分為兩部分,**部分是物質資源投入,它是提高勞動者智力、知識、體能等直接投入。第二部分是時間機會成本,它是勞動者用于提升智力、知識、體能等所必須花費的勞動時間。政府、企業和家庭是人力資本投入的三大主體,其中政府主導宏觀人力資本供給、企業主導結構性人力資本供給、家庭主導微觀人力資本供給。 人力資本是技術創新的源泉和技術擴散的必要條件,一般而言,當其他要素不變時,人力資本的質量和數量決定著創新能力,人力資本的數量越大,質量越高,則創新能力就越強。美國的科技之所以能在世界遙遙領先,就是因為它擁有世界上質量*高、數量*多的高質量人才。各國或各區域在設計創新能力指標時,通常會考慮科技人員的數量和質量,如人力指標在瑞士洛桑大學所構造的國際科技競爭力評級指標體系中占有十分重要的位置。歐洲工商管理學院在評估各國的創新能力時,同樣賦予了人才很大的比重。以史為鑒,可以看出科技人才的數量和質量對創新能力的影響。英國在 17 世紀擁有世界1/3左右的科學家,發明創造了世界總量四成的科技成果,因此英國率先發動了科技革命。美國自20世紀以來,吸納了大量科技人才,因而取得了在科技和經濟上的強大優勢。所以不難看出人力資本是影響科技創新的重要因素。 2)金融資本 作為科學研究和技術創新的重要物質基礎,資金投入的數量和質量決定了科技創新活動的規模,成為區域重視創新高質量發展程度的衡量標準。加大資金投入數量和提高資金使用效率,是促進企業科研成果的轉化與應用優化企業結構及全社會資源配置的重要舉措。資金投入方式的優化是轉變經濟發展方式,推動我國經濟高質量發展的重要依托。資金投入是反映一個國家或地區創新實力的重要因素,也是促進經濟增長、保障創新活動的物質基礎。資金投入一般是指政府對科技活動的投入,以及企業事業單位、社會團體和個人在研發活動、科技成果轉化應用、科技服務等方面的投入。 20世紀初,熊彼特首次提出了創新的概念,并對創新和金融發展的關系進行了論述。他認為信貸使經濟生活中富有才智的個人,能在某種程度上跨越負債走向成功;企業的自主創新不僅要靠自身的資金積累,更離不開外部資金的支持。有學者通過構建內生性增長模型,論證了金融發展對科技創新的影響;有學者利用現代生產函數對全要素生產率進行了分解,發現金融的深化能夠推動科技創新;也有學者分析了世界多個國家資本市場的融資數據,發現企業外部融資能夠顯著提高自身創新能力。

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