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關(guān)注勞工權(quán)益-中國(guó)和加拿大政策選擇項(xiàng)目成果 版權(quán)信息
- ISBN：9787514139570
- 條形碼：9787514139570 ; 978-7-5141-3957-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
關(guān)注勞工權(quán)益-中國(guó)和加拿大政策選擇項(xiàng)目成果 本書特色
本書稿是中國(guó)商務(wù)部與加拿大海外開發(fā)署2009-2010年pop項(xiàng)目之一“中國(guó)廣東勞工權(quán)益政策研究”課題成果的匯編，該課題成果得到了中加雙方的高度認(rèn)可，并對(duì)國(guó)內(nèi)、廣東省市的政策制定有直接、間接的影響。所研究?jī)?nèi)容具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，一些內(nèi)容具有前瞻性，故決定集結(jié)出版。主要內(nèi)容分五部分，研究報(bào)告、政策建議、論文和教案、文件和資料、相關(guān)英文部分。
關(guān)注勞工權(quán)益-中國(guó)和加拿大政策選擇項(xiàng)目成果 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書稿是中國(guó)商務(wù)部與加拿大海外開發(fā)署2009-2010年P(guān)OP項(xiàng)目之一“中國(guó)廣東勞工權(quán)益政策研究”課題成果的匯編，該課題成果得到了中加雙方的高度認(rèn)可，并對(duì)國(guó)內(nèi)、廣東省市的政策制定有直接、間接的影響。所研究?jī)?nèi)容具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，一些內(nèi)容具有前瞻性，故決定集結(jié)出版。主要內(nèi)容分五部分，研究報(bào)告、政策建議、論文和教案、文件和資料、相關(guān)英文部分。
關(guān)注勞工權(quán)益-中國(guó)和加拿大政策選擇項(xiàng)目成果 目錄
**部分 研究報(bào)告
中國(guó)廣東省勞工權(quán)益政策研究
加拿大勞工權(quán)益保護(hù)考察報(bào)告
第二部分 政策建議
“十二五”時(shí)期廣東促進(jìn)就業(yè)的幾點(diǎn)建議
關(guān)于提高工人工資的建議
促進(jìn)就業(yè)和調(diào)整分配關(guān)系九點(diǎn)建議
關(guān)于加強(qiáng)勞工教育培訓(xùn)的建議
關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)分配的七點(diǎn)建議
第三部分 理論探討
中國(guó)企業(yè)分配中的突出問題及對(duì)策
我國(guó)*低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)與測(cè)算方法分析
重新認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力低成本
大力提高就業(yè)質(zhì)量
設(shè)法提高生產(chǎn)一線工人工資
關(guān)于廣東省加強(qiáng)勞工教育培訓(xùn)的思考
當(dāng)前廣東就業(yè)中存在的問題及對(duì)策
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)資源異質(zhì)性與績(jī)效差異——基于3 727家農(nóng)民和非農(nóng)民創(chuàng)業(yè)企業(yè)的比較研究
廣東中小企業(yè)員工社會(huì)保障權(quán)益探討
減輕企業(yè)員工健康脆弱性——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)下沉機(jī)制新探
勞動(dòng)力健康與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)研究
廣東省婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究
附錄一 文件資料
中國(guó)廣東省勞工權(quán)益政策研究項(xiàng)目建議書
加拿大國(guó)際發(fā)展署總部對(duì)項(xiàng)目提出的要求與項(xiàng)目組的回復(fù)
問卷調(diào)查結(jié)果
項(xiàng)目成果一覽表
附錄二 英文報(bào)告
project proposal research on policies of labor rights in guangdong province．china
reseamh on policies of labor rights in guangdong province．china
study report on the labor rights protection in canada
中國(guó)廣東省勞工權(quán)益政策研究
加拿大勞工權(quán)益保護(hù)考察報(bào)告
第二部分 政策建議
“十二五”時(shí)期廣東促進(jìn)就業(yè)的幾點(diǎn)建議
關(guān)于提高工人工資的建議
促進(jìn)就業(yè)和調(diào)整分配關(guān)系九點(diǎn)建議
關(guān)于加強(qiáng)勞工教育培訓(xùn)的建議
關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)分配的七點(diǎn)建議
第三部分 理論探討
中國(guó)企業(yè)分配中的突出問題及對(duì)策
我國(guó)*低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)與測(cè)算方法分析
重新認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力低成本
大力提高就業(yè)質(zhì)量
設(shè)法提高生產(chǎn)一線工人工資
關(guān)于廣東省加強(qiáng)勞工教育培訓(xùn)的思考
當(dāng)前廣東就業(yè)中存在的問題及對(duì)策
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)資源異質(zhì)性與績(jī)效差異——基于3 727家農(nóng)民和非農(nóng)民創(chuàng)業(yè)企業(yè)的比較研究
廣東中小企業(yè)員工社會(huì)保障權(quán)益探討
減輕企業(yè)員工健康脆弱性——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)下沉機(jī)制新探
勞動(dòng)力健康與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)研究
廣東省婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究
附錄一 文件資料
中國(guó)廣東省勞工權(quán)益政策研究項(xiàng)目建議書
加拿大國(guó)際發(fā)展署總部對(duì)項(xiàng)目提出的要求與項(xiàng)目組的回復(fù)
問卷調(diào)查結(jié)果
項(xiàng)目成果一覽表
附錄二 英文報(bào)告
project proposal research on policies of labor rights in guangdong province．china
reseamh on policies of labor rights in guangdong province．china
study report on the labor rights protection in canada
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關(guān)注勞工權(quán)益-中國(guó)和加拿大政策選擇項(xiàng)目成果 作者簡(jiǎn)介
鄭志國(guó)教授，廣東省委黨校中國(guó)社會(huì)主義特色研究所前副所長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院特殊津貼享受者；岳芳敏博士，教授，廣東省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部副主任。
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