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包郵 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng)
作者：[美]史蒂芬·柯維
開本：
32開
頁(yè)數(shù)：
184
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787515371702
- 條形碼：9787515371702 ; 978-7-5153-7170-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng) 本書特色
1.史蒂芬·柯維博士，《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書作家，被《時(shí)代周刊》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》以及全球?qū)W界譽(yù)為“人類潛能導(dǎo)師”“年度極具影響力人物”“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物之一”“極具前瞻性的管理思想家”。
2.利用全球暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中的經(jīng)典智慧，在日常事務(wù)中踐行“七個(gè)習(xí)慣”。本書提供自我檢測(cè)表，幫助讀者每周自我監(jiān)督與評(píng)估，追蹤記錄目標(biāo)進(jìn)展。
3.任何事物都需要兩次創(chuàng)造，一次是在頭腦中構(gòu)思，一次是在現(xiàn)實(shí)中實(shí)踐。我們?nèi)绾螛?gòu)思？怎樣實(shí)踐？本書將“七個(gè)習(xí)慣”拆解為讀者能輕松做到的日常小行動(dòng),并提供52張自測(cè)表，幫助讀者記錄自測(cè)結(jié)果與進(jìn)度追蹤。
4.本書結(jié)構(gòu)明確，邏輯清晰，層層遞進(jìn)培養(yǎng)習(xí)慣。讀者只需每周一次自測(cè)評(píng)估，就能追蹤目標(biāo)進(jìn)度，踐行“七個(gè)習(xí)慣”，為生活和人際關(guān)系提供有效的基礎(chǔ)。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
實(shí)現(xiàn)個(gè)人使命宣言的終極習(xí)慣追蹤系統(tǒng)。用靠前書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的經(jīng)典智慧，追蹤記錄你的目標(biāo)進(jìn)展。你的日常事務(wù)充滿力量。實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)取決于你每天采取的小行動(dòng)。通過設(shè)定目標(biāo)以及定期檢查進(jìn)度，本書將幫助你每天都能取得進(jìn)展。實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)會(huì)變得更容易。本書提供了一種全新的方法幫助你追蹤你的每日進(jìn)度。你能在本書中找到計(jì)劃、日常習(xí)慣記錄和定期檢查進(jìn)度的工作表，讓你保持在正軌上，實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)——無(wú)論是大的人生目標(biāo)還是小的個(gè)人目標(biāo)。學(xué)習(xí)七個(gè)習(xí)慣。七個(gè)習(xí)慣會(huì)為你的生活和人際關(guān)系提供有效的基礎(chǔ)。一旦你養(yǎng)成了這些習(xí)慣，你就能成為你想成為的人。在本書中，你可以輕松找到這七個(gè)習(xí)慣，并學(xué)會(huì)如何在日常生活中實(shí)施它們。你將得到：七個(gè)習(xí)慣的簡(jiǎn)單介紹，以及在日常生活中使用它們的方法用來追蹤你想要建立的目標(biāo)和習(xí)慣的工作表每周和每月的自我反思，讓你激發(fā)靈感，保持在正軌上可以復(fù)制的自我檢測(cè)表，繼續(xù)習(xí)慣養(yǎng)成之旅
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng) 目錄
序 言
如何使用這本書
第1周 自我評(píng)估
簡(jiǎn)介 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
第2周 識(shí)別你的習(xí)慣
第3周 追蹤記錄你的有效習(xí)慣
|習(xí)慣一| 積極主動(dòng)——決定選擇的習(xí)慣
第4周 深呼吸，數(shù)到10（或100）
第5周 積極主動(dòng)的一天
第6周 主動(dòng)出擊
第7周 縮小關(guān)注圈
第8周 擴(kuò)大影響圈
第9周 打破循環(huán)
|習(xí)慣二| 以終為始——決定個(gè)人愿景的習(xí)慣
第10周 著眼大局
第11周 撰寫個(gè)人使命宣言
第12周 完善并分享個(gè)人使命宣言
第13周 平衡自身角色
第14周 繼續(xù)平衡自身角色
|習(xí)慣三| 要事第/一 ——決定優(yōu)先順序的習(xí)慣
第15周 設(shè)定一個(gè)目標(biāo)
第16周 行動(dòng)之前先定義結(jié)果
第17周 先做要事
第18周 明智地利用時(shí)間
第19周 工作在前，享樂在后
第20周 要事第/一
從個(gè)人領(lǐng)域的成功到公眾領(lǐng)域的成功
第21周 信守承諾
第22周 維護(hù)情感賬戶
|習(xí)慣四| 雙贏思維——決定互惠互利的習(xí)慣
第23周 兼顧他人與自己的成功
第24周 繼續(xù)兼顧他人與自己的成功
第25周 培養(yǎng)富足心態(tài)
第26周 繼續(xù)培養(yǎng)富足心態(tài)
第27周 平衡勇氣與體貼
第28周 繼續(xù)平衡勇氣與體貼
第29周 實(shí)現(xiàn)共贏
第30周 雙贏思維
|習(xí)慣五| 知彼解己——決定互相理解的習(xí)慣
第31周 先聆聽再表態(tài)
第32周 練習(xí)同理心傾聽
第33周 避免自傳式回應(yīng)
第34周 先尋求理解他人
第35周 尋求他人理解
第36周 繼續(xù)尋求他人理解
第37周 練習(xí)有效溝通
|習(xí)慣六| 統(tǒng)合綜效——決定創(chuàng)造性合作的習(xí)慣
第38周 人多智謀廣
第39周 重視差異
第40周 繼續(xù)重視差異
第41周 統(tǒng)合綜效
第42周 消除障礙
第43周 繼續(xù)消除障礙
|習(xí)慣七| 不斷更新——決定自我提升的習(xí)慣
第44周 關(guān)注自我提升
第45周 繼續(xù)關(guān)注自我提升
第46周 關(guān)注社會(huì)/情感層面的提升
第47周 為自己留出時(shí)間
第48周 繼續(xù)為自己留出時(shí)間
第49周 馴服科技
第50周 繼續(xù)馴服科技
第51周 不斷更新
第52周 自我評(píng)估
寫在Z后的話
史蒂芬·柯維簡(jiǎn)介
本書編者簡(jiǎn)介
如何使用這本書
第1周 自我評(píng)估
簡(jiǎn)介 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
第2周 識(shí)別你的習(xí)慣
第3周 追蹤記錄你的有效習(xí)慣
|習(xí)慣一| 積極主動(dòng)——決定選擇的習(xí)慣
第4周 深呼吸，數(shù)到10（或100）
第5周 積極主動(dòng)的一天
第6周 主動(dòng)出擊
第7周 縮小關(guān)注圈
第8周 擴(kuò)大影響圈
第9周 打破循環(huán)
|習(xí)慣二| 以終為始——決定個(gè)人愿景的習(xí)慣
第10周 著眼大局
第11周 撰寫個(gè)人使命宣言
第12周 完善并分享個(gè)人使命宣言
第13周 平衡自身角色
第14周 繼續(xù)平衡自身角色
|習(xí)慣三| 要事第/一 ——決定優(yōu)先順序的習(xí)慣
第15周 設(shè)定一個(gè)目標(biāo)
第16周 行動(dòng)之前先定義結(jié)果
第17周 先做要事
第18周 明智地利用時(shí)間
第19周 工作在前，享樂在后
第20周 要事第/一
從個(gè)人領(lǐng)域的成功到公眾領(lǐng)域的成功
第21周 信守承諾
第22周 維護(hù)情感賬戶
|習(xí)慣四| 雙贏思維——決定互惠互利的習(xí)慣
第23周 兼顧他人與自己的成功
第24周 繼續(xù)兼顧他人與自己的成功
第25周 培養(yǎng)富足心態(tài)
第26周 繼續(xù)培養(yǎng)富足心態(tài)
第27周 平衡勇氣與體貼
第28周 繼續(xù)平衡勇氣與體貼
第29周 實(shí)現(xiàn)共贏
第30周 雙贏思維
|習(xí)慣五| 知彼解己——決定互相理解的習(xí)慣
第31周 先聆聽再表態(tài)
第32周 練習(xí)同理心傾聽
第33周 避免自傳式回應(yīng)
第34周 先尋求理解他人
第35周 尋求他人理解
第36周 繼續(xù)尋求他人理解
第37周 練習(xí)有效溝通
|習(xí)慣六| 統(tǒng)合綜效——決定創(chuàng)造性合作的習(xí)慣
第38周 人多智謀廣
第39周 重視差異
第40周 繼續(xù)重視差異
第41周 統(tǒng)合綜效
第42周 消除障礙
第43周 繼續(xù)消除障礙
|習(xí)慣七| 不斷更新——決定自我提升的習(xí)慣
第44周 關(guān)注自我提升
第45周 繼續(xù)關(guān)注自我提升
第46周 關(guān)注社會(huì)/情感層面的提升
第47周 為自己留出時(shí)間
第48周 繼續(xù)為自己留出時(shí)間
第49周 馴服科技
第50周 繼續(xù)馴服科技
第51周 不斷更新
第52周 自我評(píng)估
寫在Z后的話
史蒂芬·柯維簡(jiǎn)介
本書編者簡(jiǎn)介
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣·培養(yǎng)和建立七個(gè)習(xí)慣的追蹤系統(tǒng) 作者簡(jiǎn)介
史蒂芬·柯維
被《時(shí)代周刊》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》以及全球?qū)W界譽(yù)為“人類潛能導(dǎo)師”“年度極具影響力人物”“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物之一”“極具前瞻性的管理思想家”。世界上許多個(gè)人或者組織親自接受過柯維的訓(xùn)練，體驗(yàn)過柯維的原則。史蒂芬·柯維的方法影響力廣泛，而且跨越不同領(lǐng)域——政治、哲學(xué)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)，超越時(shí)代、性別和各種生活方式。他是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的知名機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。
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