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職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做

包郵 職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做

作者:楊明
出版社:人民郵電出版社出版時間:2023-11-01
開本: 32開 頁數: 234
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥41.9(7.0折) 定價  ¥59.8 登錄后可看到會員價
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職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做 版權信息

職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做 本書特色

★ 解決了什么問題?

·讀書時,不知道要為步入社會做什么準備;

·面試時,不知道機構到底需要什么樣的人;

·入職后,不明白為什么沒有得到重用。



★ 怎么成為各大公司追逐的對象?

·書里有超越同齡人,職場應知應會的4大能力、9個聰明工具箱、大量實用方法和案例。

4大能力:職場認同、改變思維方式、黃金態度、自我管理。

工具箱:《職務說明書》、信息搜集表、負面思維丟棄流程、職場專注力提升辦法,等等

★ 解決了什么問題?

·讀書時,不知道要為步入社會做什么準備;

·面試時,不知道機構到底需要什么樣的人;

·入職后,不明白為什么沒有得到重用。



★ 怎么成為各大公司追逐的對象?

·書里有超越同齡人,職場應知應會的4大能力、9個聰明工具箱、大量實用方法和案例。

4大能力:職場認同、改變思維方式、黃金態度、自我管理。

工具箱:《職務說明書》、信息搜集表、負面思維丟棄流程、職場專注力提升辦法,等等



★ 編輯推薦:

30年經驗總結,涵蓋新人應聘、升職、加薪的秘訣,

每個職場人都該關注!

讀懂一本書,讓自己在大學時知彼、畢業時知己、進入職場的前3年百戰不殆,



學生思維→職場思維

從認識到學會的一本操作手冊,你得逐章閱讀并進行自我訓練,將認知轉化為自身具備的技能。

職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做 內容簡介

驅動與世界連接的能力 在校大學生、應屆畢業生和剛進入職場兩三年的新人有著同樣的迷茫,讀書時不知道為步入社會做什么準備,面試前不知道機構有什么要求,初入職場不明白為什么沒有得到重用。本書作者楊明老師擔任首席人力資源官多年,專注研究和解決這部分人群的問題,對癥下藥、開出良方。 作者擅長以豐富多樣、生動有趣的案例和故事,讓讀者在具體場景中深入理解問題及其解決方案的底層邏輯,同時為讀者快速適應職場生活,提供了簡便易行的學習工具。 讀懂一本書,讓自己在大學時知彼、畢業時知己、進入職場的前3年百戰不殆,成為機構追逐的對象!

職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做 目錄

第 一部分

獲得職場認同的第 一步



第 一章

真正了解工作職責 4

找到《職務說明書》 4

找到職場內部人 10

直接上級*關鍵 13

小工具 19

第二章

全力抓住工作重點 23

部門目標高于崗位目標 23

利用好職場中的馬太效應 26

守住下限,爭取上限 28

小工具 31

第三章

創造優良人際環境 32

傳達善意,獲得收益 32

傳達善意,是種能力 37

小工具 48



第二部分:

改變自己的思維方式



第四章:丟掉負面思維 51

與其搶飯碗,不如造飯碗 51

欲成人間事,先破心中賊 57

忘記不可能,總會有辦法 61

小工具 66



第五章:樹立正面思維 68

除了工資,還要更多 68

吃過的虧,價值連城 74

吃虧之后,創造價值 79

小工具 85



第六章:改造學生思維 87

贈君寶劍,七柄焰焰 87

口小肚大,收納天下 100

謀篇布局,重在策略 103

千里之行,始于終局 111

小工具 115



第三部分:

態度比黃金更珍貴



第七章:主動能讓我們處處搶跑 120

主動是可以學習的 120

核心第 一條,知道我是誰 130

問清三個W,看清“我是誰” 136

找到另外兩個維度:擅長什么與什么重要 141

利用主動,實現超車 144



第八章:專注能讓我們做得更好 154

全部都要,等于沒有 154

想要長高,根深枝少 157

資源有限,才能成功 162

為大事來,向小事去 166

小工具 170



第九章:學習能讓我們成長得更快 171

沒空學習= 不想學習 171

做好規劃,時間很多 174

何以解惑,唯有讀書 179

碎片知識,“含糖”過高 185

小工具 189



第四部分:先管好自己



第十章提升情緒管理能力 193

情緒失控,職場塌方 193

我的情緒,自己做主 200



第十一章一勤天下無難事 211



第十二章保持平衡:兼具沉穩勇氣 221

不要急,不要怕 221

念動六字真言,為人穩做事勇 227

小工具 231
展開全部

職場勝任力:職場的關鍵3年這樣做 作者簡介

楊明 新航道國際教育集團首席人力資源官,人生與職業規劃師,清華大學高級管理人員工商管理碩士,31歲獲得高級職稱,在國企、民企擁有近30年的人力資源管理經驗,主編《人力資源管理實務全書》等多部人力和行政管理專著。著有《和孩子一起定制未來》。

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