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用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的

包郵 用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的

作者:邱浩慶
出版社:上海社會科學院出版社出版時間:2023-06-01
開本: 32開 頁數: 230
本類榜單:社會科學銷量榜
中 圖 價:¥34.0(6.2折) 定價  ¥55.0 登錄后可看到會員價
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用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 版權信息

  • ISBN:9787552041095
  • 條形碼:9787552041095 ; 978-7-5520-4109-5
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 內容簡介

作者運用大量的案例、故事,實景化地解答了黨務干部如何將黨建和思想政治工作當作一項事業來推進、如何用人格魅力強化黨建工作出實績、如何全方位提升自身綜合素質促進黨建的深化,以及如何營造富有成效的企業文化等問題。提出了黨建和思想政治工作不是一項額外的任務,而是促進企業健康、快速、有序發展和員工持續成長的重要法寶,并探尋了持續強化黨建和思想政治工作的渠道、方法、形式和內容。本書為黨建工作者,以及企業領導干部提供了可借鑒的思維方式、實踐路徑、遵循原則和解決方案,具有較強的實用性。

用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 目錄

代序:難能可貴的是要將黨建工作當事業來做/馬益民 序 黨建和思想政治工作具有的獨特魅力 真情實感是做好黨建工作的基礎 用心、用情、用智做好黨建和思想政治工作 將黨建工作當事業做,不能僅當事情做 學會靜下心來,系統思考/能夠精準施策,追求實效/營造團隊合力,持續創新/突出細節精致,邏輯思維 充分體現人格魅力,不能僅靠職務影響 具有全局意識,把握大局/具有進取精神,攻堅克難/做到律己自覺,榜樣示范/養成良好習慣,引領下屬 切實提升綜合素質,不能僅憑經驗習慣 增強學習能力/增強思考、處事能力/增強協調借力能力/增強管理感召能力 黨建工作實操分享 強化黨員隊伍建設,精心策劃黨建工作出成效 發揮黨員先進性作用/加強黨建的規范化運作/精心謀劃好黨建各項活動/黨員議事和“小諸葛”研討有成效/注重入黨積極分子的培養/探索黨支部的標準化建設 強化自我行為要求,堅持一把鑰匙開一把鎖 堅持有針對性開展黨建和思想政治工作/個性化落實談話、慰問、走訪的重要意義/用個別問題個別處理的方式追求實效 強化全方位的溝通,做深入細致的工作 溝通是黨務干部的重要法寶/有效溝通應遵循的重要原則/順暢溝通要落實的主要做法 強化員工的行為輔導,營造正能量的環境 不要吝惜對員工的行為輔導/善于擔當“教練+督導,家長+保姆”的角色/嘗試對骨干或核心員工進行職業生涯的設計/用員工身邊的典型引領員工/大力挖掘和培育優秀員工典型 強化在工作中的創新,不斷提高工作水平 黨建工作的創新是一個重要著力點/將創新引導作為黨建工作的重要內容/讓創新成為企業發展、員工成長的主旋律 強化團隊的文化塑造,形成互助協作氛圍 營造團結協作、共同發展的團隊精神/組織有感知、有成效的活動打造團隊合力 追求成功的關鍵要素 成功源于持續奮斗 持續奮斗就是將每一件事都做到極致/深刻領會習近平總書記對領導干部的五個要求/持續奮斗是一種自我要求,更是一種時代呼喚 成功源于追求卓越 追求卓越是不斷自我加壓的過程/追求卓越是不斷自我修煉的過程/追求卓越是不斷自我超越的過程 成功源于注重細節 關注細節的精致才能干成大事/關注細節是有高度責任心的體現/部隊對細節的嚴苛管理是我們應效仿的 成功源于勇于妥協 妥協不是軟弱,而是一種大智慧/善于妥協是很好的理智表現/妥協不是無原則的謙讓 成功源于善解人意 善解人意是我們的一個追求方向/善解人意需要換位思考 成功源于守望相助 團隊的守望相助是凝成合力的關鍵/團隊的守望相助是激發活力的關鍵 成功源于平平淡淡 黨務干部淡泊名利是重要的人格魅力/追求平淡不是隨波逐流,而是坦然面對 強化企業文化建設實操分享 對新格局下企業文化建設的再思考 企業文化的核心和價值顯現/企業文化的以人為本功能 積極營造良好的服務文化 服務需要被充分感知/服務需要持續探索/服務需要永續提升/體驗式服務/感知式服務/沉浸式服務/超值式服務 積極營造良好的創新文化 創新要著眼于自下而上開展,引領更多的員工參與/創新要突出崗位特點,鼓勵更多員工小改小革/搭建各種創新平臺,讓員工有創新意愿,更有創新可能/創新要堅持正向激勵,對員工創新成果進行個性化褒獎/有效提升員工崗位創新能力必須要形成四個共識 積極營造良好的營銷文化 提升客戶價值才能提升企業自身價值/要站在客戶的角度提高產品的感知度/銷售產品的同時是在展示企業文化 積極營造良好的溝通文化 有效溝通的原則/有效溝通的方法/有效溝通的技巧 積極營造良好的管理文化 加強思想管理/加強事務管理/加強制度管理/加強情緒管理/加強行為管理/ 加強危機管理 積極營造良好的關愛文化 對員工的關愛要務必做到“四心”/真心實意關愛員工是重要的管理內容/用心落實“六必訪六必賀”工作方法/關愛也應講究技巧和藝術 積極營造良好的休閑文化 活動的設計安排要用心/活動要有個性化的特色/多組織讓員工有獲得感的活動/活動開展要遵循的原則/活動開展的主要做法 結尾的話 后記
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用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 作者簡介

邱浩慶 1979年起在郵電和電信企業從事黨建和思想政治工作,至今逾40年,具有高級政工師職稱、高級企業文化管理師證書。 2014年榮獲上海市優秀思想政治工作者、2016年榮獲中央企業優秀黨務工作者標兵和中國電信集團優秀黨務工作者稱號。 先后擔任中國電信上海公司浦東電信局、長途無線部黨委副書記、紀委書記、工會主席,東區電信局黨委書記、紀委書記等。現為上海交通大學黨建黨史研究中心特聘研究員、上海市退休高級專家協會會員、普陀區普老宣講團成員等。 作者將從事黨建和思想政治工作的經歷和體會進行整理歸納,形成課件,在全國各地講授。近6年來先后在全國國有企業等單位講授近200場次,廣受好評。

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