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美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐

包郵 美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐

作者:李麗華
出版社:首都師范大學出版社出版時間:2021-06-01
開本: 16開 頁數: 208
本類榜單:社會科學銷量榜
中 圖 價:¥19.1(4.5折) 定價  ¥42.0 登錄后可看到會員價
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美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 版權信息

  • ISBN:9787565665462
  • 條形碼:9787565665462 ; 978-7-5656-6546-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 本書特色

本書是李麗華園長辦園思想與教育智慧的集中體現,也是新中街幼兒園多年來不懈發展的歷史縮影和成果展現。一方面,它對新中街、東棉花聯盟幼兒園兩園四址的辦園實踐有重要的指導意義,充分展現了其在辦園實踐中的有效性、前瞻性和發展性。另一方面,新中街、東棉花聯盟幼兒園作為“一長兩園四址辦園模式”的典型代表,其獨具特色的管理模式對廣大學前教育者有一定的參考意義和啟發意義,值得大家借鑒和學習。

美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 內容簡介

本書介紹了北京市東城區新中街幼兒園的對本園的文化思考、發展歷程以及“美善文化”的整體構建,展現了“美善文化”。把教育學和美學結合起來,注重德育、體育、智育、勞育,追求美善相諧教育境界的內涵與意義。其次,從管理文化、環境文化、課程文化、行為文化等方面針對幼兒園實施智慧和美的管理、創設潤心培趣的環境、設置回歸本真的課程,以及美善行為建設和樂家園建設分別進行了詳細的說明。代表了該園的文化底蘊和精神氣質,是該園全體教職工智慧與心血的凝結,可幫助他園學習和借鑒提供參考。

美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 目錄


**章 傳承創新,美善立品

**節 培根鑄魂·求索教育之路 003

追溯文化之源 003

賡續育人之本 005

第二節 發展脈絡·堅持傳承創新 007

奠基·起步中的幼兒園 008

突破·探索中的幼兒園 009

發展·融合中的幼兒園 010

第三節 美善之行·謀求內涵發展 013

夯實理論基礎 013

厚植文化底色 015

解讀教育內涵 016

樹立教育觀念 018


明確教育追求 019

構建核心理念 021

第二章 智慧和美,人文至善

**節 引活水,凝聚思想共識 027

思想源泉 027

核心理念 029

發展目標 032

第二節 融多元,達成行為共振 033

制度管理人——雙線層級,一統三互 033

情感凝聚人——以人為本,體現溫度 036

環境潤養人——融入關愛,沁入心靈 038

資源發展人——多元融通,激發活力 040

文化涵養人——以研促教,以文化人 042

第三節 重生態,助力情感共融 044

呼吸與共,構建生命共同體 044

各自生長,實現*優化發展 046

第四節 拓思路,實現多點開花 048

人文與科學共建,立足內涵發展的制高點 048

管理與自為同振,尋找和諧發展的共融點 050

剛性與柔性并濟,把握高效發展的關鍵點 052

聚焦實效,成果豐碩 053

第五節 立旗幟,筑牢紅色堡壘 054

情鑄和美,創建黨建品牌 054

多措并舉,黨建引領發展 059

第三章 培趣寓美,潤心尚善

**節 寓美于境的公共環境 067

視覺形象藝術美 067

自然和諧生態美 068

書香浸潤人文美 070

創意互動智慧美 071

第二節 寓教于樂的區域環境 073

拓展空間 享探索之樂 074

古韻新風 享閱讀之樂 076

自主建構 享創造之樂 078

多元聯動 享合作之樂 080

第三節 以小見大的班級環境 083

小區域,大學問 084

小材料,大作為 085

小空間,大舞臺 088

第四章 多元蘊美,至真育善

**節 關于課程構建的思考 092

思考一:基于教育發展的思考,課程構建關注“生本、真實、融合” 092

思考二:基于學前教育的思考,課程構建融入生活實踐 094

思考三:基于園所實踐的思考,課程構建注重結合實際 095

思考四:基于人的發展的思考,課程構建關注個體發展 097

第二節 課程的目標體系 099

課程總目標 099

課程的五大領域目標 099


課程的年齡目標 100

第三節 課程的實踐體系 103

課程的結構設置 104

課程的組織實施 106

第四節 課程的評價體系 133

課程評價的理念 133

課程評價的原則 134

課程評價的方法 135

教師的支持 142

第五章 共生共美,聚力樂善

**節 以誠存善,情至美,打造德高業精的“雁陣式”團隊 147

攜手共進,在共同體建設中彰顯群雁效應 147

共享資源,構建一體化人才培養使用模式 155

選賢育能,助推干部、教師全面成長和發展 157

思想引領,強調師德師風建設要向美向善 162

第二節 以愛引善,成長美,培育全面發展的新時代幼兒 165

樹立現代兒童觀——做尊重支持的生命美育 166

以美樹德善其品 167

以美健體善其能 173

以美雅言善其知 175

以美啟智善其思 180

以美怡情善其行 181

第三節 以和揚善,發展美,爭做協同共進的智慧型家長 186

“美善文化”引領下,家長的行為規范 186

“美善文化”引領下,家園共育的有效途徑 188


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美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 節選

**節 培根鑄魂·求索教育之路 習近平總書記在黨的十九大報告中提出:文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化承載著民族發展的血脈,是構筑民族精神的基石,也是衡量一個國家軟實力和綜合國力的重要指標。文化興國運興,文化強民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族的偉大復興。 追溯文化之源 文化的定義 文化是相對于政治、經濟而言的人類全部精神活動及其產品;文化是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有、傳承、創造、發展的總和。它涵括智慧群族從過去到未來的歷史,是群族基于自然的基礎上的所有活動內容,是群族所有物質表象與精神內在的整體。 具體人類文化內容指群族的歷史、地理、風土人情、傳統習俗、工具、附屬物、生活方式、宗教信仰、文學藝術、規范、律法、制度、思維方式、價值觀念、審美情趣、精神圖騰等。具體人類文化分為物質文化和哲學思想(制度文化和心理文化)。 文化層次 因為文化具有的多樣性和復雜性,很難將文化給出一個準確的、清晰的分類標準。因此,這些對文化的劃分,只是從某一個角度來分析的,它是一種嘗試。 文化有兩種,一種是生產文化,一種是精神文化?萍嘉幕巧a文化,生活思想文化是精神文化。任何文化都為生活所用,沒有不為生活所用的文化。任何一種文化都包含了一種生活、生存的理論和方式,理念和認識。 至于文化的結構,不同的說法也很多。一般把它分為下列幾個層次:物態文化、制度文化、行為文化、心態文化。 物態文化是人類的物質生產活動方式和產品的總和,是可觸知的具體實在的事物,如衣、食、住、行。 制度文化是人類在社會實踐中建立的規范自身行為和調節相互關系的準則。 行為文化是人際交往中約定俗成的禮俗、民俗、習慣和風俗,它是一種社會的、集體的行為。 心態文化是人們的社會心理和社會的意識形態,包括人們的價值觀念、審美情趣、思維方式以及由此而產生的文學藝術作品。這是文化的核心,也是文化的精華部分。 文化的力量 文化作為一種精神力量,能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量,對社會發展產生深刻的影響。這種影響不僅表現在個人的成長歷程中,而且表現在民族和國家的歷史中。人類社會發展的歷史證明,一個民族,物質上不能貧困,精神上也不能貧困,只有物質和精神都富有,才能自尊、自信、自強地屹立于世界民族之林。 文化在教育中的價值 教育作為文化傳承的重要載體和文化創新的重要源泉,時代賦予教育傳承創新、引領文化的歷史使命,對教育提出了新的*高要求。教育從誕生起就流淌著文化的血液,理應成為主流文化的傳承者、先進文化的創新者、社會主義的引領者,積極融入和帶動文化事業健康發展,充分發揮對文化大發展、大繁榮的支撐和引領作用。 幼兒園作為一個重要的社會組織,同樣肩負著復興文化、樹立文化自信的重任。而樹立文化自信的關鍵是提升幼兒園內涵,也就是進行幼兒園的文化建設。 賡續育人之本 幼兒園文化是幼兒園長期發展所形成的具有獨特凝聚力的園所面貌、制度規范和精神信念等,是幼兒園*為寶貴的精神財富,是幼兒園的核心競爭力所在,主要包括物質文化、制度文化和精神文化。隨著教育現代化和國際化的日益發展,幼兒園的文化建設必須加強,使其成為幼兒園可持續發展的不竭動力,在國內外競爭中占優勢。 聯盟幼兒園深知園所文化在幼兒園發展中的重要引領作用,在上級領導的支持下,在專家的指導和幫助下,圍繞“立德樹人”的根本任務,加強園所文化建設,賡續育人之本。 幼兒園園所文化建設的重要性 幼兒園的文化建設是辦好幼兒園的重要組成部分,是進行教育教學、實施素質教育的突破口,是實施幼兒園深層次、高品位建設的有效途徑。它體現以育人為本的思想,以文化建設為突破口,更新教育教學理念,建設一支具有高品位文化素養的教師隊伍,提高辦園水平,形成鮮明的特色和優良的園風,創造適合幼兒發展的理想文化氛圍。 1.園所文化是提高幼兒園核心競爭力的重要力量 首先,幼兒園文化具有凝聚功能,可以把教職員工緊緊地團結在一起,使他們目的明確、協調一致。新中街幼兒園在幼兒園文化建設中尊重人的情感,堅持以人為本。在幼兒園中營造一種寬松、和諧、團結、友愛的和睦氛圍,使教職員工之間形成強大的凝聚力和向心力。 其次,幼兒園文化具有激勵功能。幼兒園文化所形成的價值導向和園所內部的文化氛圍能夠起到激勵的作用,極大地調動廣大教職員工的積極性和創造性。在以人為本的園所文化氛圍中,園領導與教職員工以及教職員工之間互相關心、互相支持。特別是領導對教職工的關心會使其感到受人尊重,自然會精神振奮,努力工作。 2.園所文化是促使幼兒園持續成長的重要保障 好的園所文化具有強烈的感染力,能激發和凝聚幼兒園教職員工的內在動力,催人奮進;它折射出的是幼兒園在發展進程中崇尚什么,追求什么;反映的是幼兒園教職工的共同追求和共同認識,是幼兒園發展的靈魂,是幼兒園發展中的一面旗幟。 獨特的、深厚的文化底蘊是一個園所長期生存的秘訣。幼兒園文化的本質實際就體現在其核心價值觀上,一個幼兒園能否可持續發展的關鍵就在于這種核心價值觀是不是能夠成為全園教職工認可的共同價值觀。這種共同價值觀能在幼兒園不斷發展的道路上得以延續,并成為幼兒園可持續成長的重要保障。 把握幼兒園園所文化建設的基本內容 幼兒園文化建設作為幼兒園教育有機的重要組成部分,在幼兒園的各項活動中無不發揮著潛移默化的影響。高品位的幼兒園文化可以在提高教學效率、優化園所氛圍、提高教學質量、激發師幼潛力等方面提供推動力和有效的保障。 1.幼兒園物質文化建設 幼兒園物質文化是園所文化的物質層面,是幼兒園文化建設的重要組成部分,是園所自然環境和人文底蘊的綜合體現。幼兒園物質文化建設是精神文化建設的基礎,體現著園所文化的整體品位,更與精神文化有著相互促進、相互依存的關系。物質環境建設具有教育功能、示范功能、凝聚功能、創造功能、熏陶功能等,能為幼兒良好心理品格與正確價值觀的形成奠定堅實基礎。 幼兒園環境是育人“土壤”,不但要注重“硬”環境條件的建設,還要更加突出“軟”環境的培植。內涵豐富的幼兒園物質文化,對身處這一環境中的每一個人都有潛移默化的浸潤和熏陶,時刻發揮著育人的作用。 2.幼兒園管理文化建設 幼兒園管理文化是幼兒園在日常管理中逐步形成的具有人文特色的管理制度,體現了幼兒園的管理理念、人文精神和運行效度,具有潛移默化的導向作用。幼兒園管理文化是幼兒園保持良好競爭力、形成濃郁文化氛圍不可或缺的重要組成部分,對于管理者深刻認識幼兒園管理規律、提高管理效益、逐步實現辦園目標具有重要的意義。 因此,在幼兒園園所文化中,管理文化的建設具有十分重要的作用。在制度文化建設方面,應積極倡導以人為本、滿足人的需要、促進人的發展的新理念和提升人的價值為根本目的的管理制度。 3.幼兒園行為文化建設 行為文化是教師與幼兒踐行幼兒園文化內涵的概括和總結,在園所文化的整體建設中居于核心地位,有著極為突出的作用。它是幼兒園文化積淀在現階段的顯露,是幼兒園辦園理念的行為體現,是行為習慣養成、內在素質積淀必不可少的一部分。 園所行為文化的形成,是園所中的人——管理者、教師、幼兒、員工長期建設、積淀的結果,其表現方式是人行為的變化和良性發展。由此可見,園所行為文化建設的實踐主體,即師幼本身;而其實踐的客體,亦即師幼本身。園所一方面要調動師幼積極地投身于行為文化建設的實踐;另一方面又要發揮師幼的自覺性,做出客體姿態,不斷地認識、反省、解剖、強化自己。注重這些行為主體的地位,凝聚共識,才能帶動園所文化的創生。 4.幼兒園課程文化建設 課程文化是一個對課程全方位透析和關注的視角,也是一個浸潤于整個課程之中的關鍵元素。幼兒園課程文化是幼兒園的精神內核,是幼兒園建設的靈魂,是實現幼兒園教育目標的核心手段。課程文化作為影響幼兒園文化建設的關鍵,受到越來越多教育者和家長的關注,它集中體現了一所幼兒園獨特的育人底蘊與品質。 幼兒園課程文化建設是一個循序漸進的過程,也是一項系統工程。建設適合幼兒園優質發展的課程文化,需要在認真審視社會大環境及幼兒園內部發展狀況的基礎上,以《幼園教育指導綱要(試行)》為基本理念和指導,以價值觀和教育理念的變革為核心,以幼兒行為方式和生活方式的轉變為落腳點,實事求是,因時、因地、因事制宜。

美善,讓生命更豐盈:美善文化的探索與實踐 作者簡介

李麗華,現任北京市東城區新中街幼兒園、東棉花幼兒園聯合黨支部書記、園長,高級教師、北京市骨干教師,從教30余年,曾先后被授予“首都勞動獎章”“北京市優秀教育工作者”“北京市優秀園長”“全國幼兒體育優秀管理者”“全國教育科研管理先進校長”“北京市學前教育系統優秀支教工作者”“北京教育協會研學創新人物”,東城區“巾幗建功標兵”、東城區優秀共產黨員、東城區優秀校長等榮譽稱號。在“一長兩園四址”的管理工作中,倡導“和諧共生,美美與共”的理念,以“美善文化”為統領,實現了“以美育人”“傳統育人”“創新育人”“生態育人”以及“一園一品”“一生一品”的教育特色,實現為幼兒一生優質生活奠基。

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