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組織行為學(xué)(英文版·第17版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300275284
- 條形碼：9787300275284 ; 978-7-300-27528-4
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(xué)(英文版·第17版) 本書特色
本書是一本英文影印版圖書，原著Organizational Behavior是羅賓斯教授的經(jīng)典著作，被視為所有組織行為學(xué)教材的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國以來，深受國內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評，成為備受歡迎并大量采用的組織行為學(xué)教學(xué)用書。
第17版延續(xù)了以往的特色——簡潔的寫作風(fēng)格、前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法，并進(jìn)行了全面徹底的修訂，在保留核心內(nèi)容的同時，生動形象地向讀者介紹了前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。
本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義、教師手冊、試題等，非常適合高校本科生、研究生、MBA等的雙語教學(xué)或全英語教學(xué)，還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書。
組織行為學(xué)(英文版·第17版) 內(nèi)容簡介
本書是一本英文影印版圖書，原著Organizational Behavior是羅賓斯教授的經(jīng)典著作，被視為所有組織行為學(xué)教材的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國以來，深受國內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評，成為備受歡迎并大量采用的組織行為學(xué)教學(xué)用書。 第17版延續(xù)了以往的特色——簡潔的寫作風(fēng)格、前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法，并進(jìn)行了全面徹底的修訂，在保留核心內(nèi)容的同時，生動形象地向讀者介紹了前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。 本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義、教師手冊、試題等，非常適合高校本科生、研究生、MBA等的雙語教學(xué)或全英語教學(xué)，還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書。
組織行為學(xué)(英文版·第17版) 目錄
第Ⅰ篇 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué)
第Ⅱ篇 個體
第2章 組織中的多元化
第3章 態(tài)度與工作滿意度
第4章 情緒與心境
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個體決策
第7章 動機概念
第8章 動機：從概念到應(yīng)用
第Ⅲ篇 群體
第9章 群體行為的基礎(chǔ)
第10章 理解工作團(tuán)隊
第11章 溝通
第12章 領(lǐng)導(dǎo)
第13章 權(quán)力與政治
第14章 沖突與談判
第15章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)
第Ⅳ篇 組織系統(tǒng)
第16章 組織文化
第17章 人力資源政策與實踐
第18章 組織變革與壓力管理
附錄：組織行為研究
綜合案例
術(shù)語表
第1章 什么是組織行為學(xué)
第Ⅱ篇 個體
第2章 組織中的多元化
第3章 態(tài)度與工作滿意度
第4章 情緒與心境
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個體決策
第7章 動機概念
第8章 動機：從概念到應(yīng)用
第Ⅲ篇 群體
第9章 群體行為的基礎(chǔ)
第10章 理解工作團(tuán)隊
第11章 溝通
第12章 領(lǐng)導(dǎo)
第13章 權(quán)力與政治
第14章 沖突與談判
第15章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)
第Ⅳ篇 組織系統(tǒng)
第16章 組織文化
第17章 人力資源政策與實踐
第18章 組織變革與壓力管理
附錄：組織行為研究
綜合案例
術(shù)語表
展開全部
組織行為學(xué)(英文版·第17版) 作者簡介
斯蒂芬?羅賓斯（Stephen P. Robbins） 美國圣迭戈州立大學(xué)管理學(xué)榮譽退休教授，世界管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域暢銷教材的作者，在亞利桑那大學(xué)獲得博士學(xué)位。他的書被全世界上千所高校采用，并被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛，在組織中的沖突、權(quán)力與政治、行為決策、有效人際技能的開發(fā)等方面成就突出。
蒂莫西?賈奇（Timothy A. Judge） 美國圣母大學(xué)門多薩商學(xué)院講座教授，在伊利諾伊大學(xué)香檳分校獲得博士學(xué)位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)生涯等領(lǐng)域。
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