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人力資源管理概論(第3版)/博學(xué).21世紀(jì)人力資源管理叢書 版權(quán)信息
- ISBN：9787309139648
- 條形碼：9787309139648 ; 978-7-309-13964-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理概論(第3版)/博學(xué).21世紀(jì)人力資源管理叢書 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是高校人力資源管理的專業(yè)的主干課教材，作者系這個(gè)領(lǐng)域的資深咨詢專家，長(zhǎng)期從事人力資源管理的教學(xué)工作和企業(yè)咨詢，本書即是在此基礎(chǔ)上編寫而成的一本人力資源管理操作層面的教材。全書分12章，詳細(xì)介紹了人力資源管理的基本原理，以及當(dāng)今人力資源管理領(lǐng)域的新理念和技術(shù)方法，并用許多形象化的圖表加以表述，所采用的案例許多是作者從事企業(yè)管理咨詢的成果，是一本理論性和實(shí)踐性相結(jié)合的人力資源管理教材。
人力資源管理概論(第3版)/博學(xué).21世紀(jì)人力資源管理叢書 目錄
第三版前言
**章 人力資源管理與企業(yè)核心能力
**節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 企業(yè)的核心能力與人力資源
第三節(jié) 戰(zhàn)略人力資源管理：打造企業(yè)核心能力
第四節(jié) 人力資源管理的角色、職責(zé)分擔(dān)和勝任力模型
第五節(jié) 人力資源管理組織架構(gòu)
第六節(jié) 人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與未來
討論案例
本章思考題
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第二章 人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建
**節(jié) 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的依據(jù)
第二節(jié) 人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建的基點(diǎn)——組織與人
第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的“10＋1”職能模塊
第四節(jié) 人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理
討論案例
本章思考題
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第三章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的含義、功能與內(nèi)容
第二節(jié) 人才盤點(diǎn)
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的程序
第五節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方法
討論案例
本章思考題
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第四章 人力資源管理的基礎(chǔ)——職位管理
**節(jié) 職位管理
第二節(jié) 職位籌劃
第三節(jié) 職位分析
第四節(jié) 職位評(píng)價(jià)
討論案例
本章思考題
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第五章 人力資源管理的基礎(chǔ)——?jiǎng)偃瘟δＰ?
**節(jié) 勝任力與勝任力模型
第二節(jié) 勝任力模型建立的流程、技術(shù)與方法
第三節(jié) 勝任力模型的應(yīng)用
討論案例
本章思考題
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第六章 人力資源的獲取與再配置
**節(jié) 人力資源的獲取
第二節(jié) 人員甄選技術(shù)
第三節(jié) 人力資源再配置
第四節(jié) 跨文化的人力資源獲取與配置
討論案例
本章思考題
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第七章 企業(yè)績(jī)效管理體系
**節(jié) 績(jī)效與績(jī)效管理的概念
第二節(jié) 績(jī)效管理循環(huán)
第三節(jié) 績(jī)效管理體系
討論案例
本章思考題
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第八章 薪酬設(shè)計(jì)及管理
**節(jié) 薪酬的概念及基本原理
第二節(jié) 薪酬理念與薪酬策略
第三節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)體系的內(nèi)容
第四節(jié) 高管薪酬
第五節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)與管理中的兩個(gè)重要問題
討論案例
本章思考題
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第九章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)
**節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建與管理
第三節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估
第四節(jié) 培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)與方法
第五節(jié) 教練技術(shù)
第六節(jié) 企業(yè)大學(xué)
第七節(jié) 管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)
討論案例
本章思考題
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第十章 員工關(guān)系管理
**節(jié) 員工關(guān)系管理概述
第二節(jié) 員工關(guān)系的確立與終止
第三節(jié) 員工關(guān)系的處理
第四節(jié) 員工關(guān)系管理評(píng)價(jià)
討論案例
本章思考題
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第十一章 企業(yè)人力資源外包
**節(jié) 人力資源外包概述
第二節(jié) 人力資源外包的步驟
第三節(jié) 人力資源外包的發(fā)展趨勢(shì)
討論案例
本章思考題
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第十二章 大數(shù)據(jù)與人力資源管理
**節(jié) 大數(shù)據(jù)概述
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)人力資源管理
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的應(yīng)用
討論案例
本章思考題
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