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消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 版權信息
- ISBN：9787508095103
- 條形碼：9787508095103 ; 978-7-5080-9510-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 本書特色
本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產生的影響，以及今天互聯(lián)網共享經濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。
本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產生的影響，以及今天互聯(lián)網共享經濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。
在過去的一個多世紀里，美國股份公司的力量曾經登峰造極，其作為大國家中的小型私人福利國家，承擔起了對社會的責任：給數(shù)百萬的公司員工提供穩(wěn)定的就業(yè)、終生職業(yè)生涯、健康保險、退休養(yǎng)老金及其家庭福利保障。它成就了美國的中產階級，造就了美國經濟的繁榮；塑造了美國大眾的生活方式，塑造了美國的社會和法律秩序，保障了美國社會經濟平穩(wěn)有序的發(fā)展。然而，到了21世紀初的互聯(lián)網共享經濟時代，股份公司這種傳統(tǒng)企業(yè)組織形式不斷被顛覆，互聯(lián)網平臺和公司大有取代它之勢，近些年來美國大量股份公司的破產甚至消亡就是例證。美國曾作為股份公司化程度*的國家，如今卻在去股份公司化的道路上走得*遠。新的企業(yè)組織形式不再如傳統(tǒng)股份公司或企業(yè)那樣承擔起相同的社會責任，致使人們的職業(yè)生涯變成了就業(yè)機會、就業(yè)變成了任務，它改變著社會中的每個人及其家庭所面對的生活圖景和經濟景象，加劇了整個社會的收入不平等程度和社會不穩(wěn)定狀況。
股份公司*終會消亡嗎？或者它將來僅僅是符號般的存在？人們該如何理解這種變化的意義和適應這種變化？戴維斯將帶你解讀后股份公司時代經濟，其探尋的樣本雖然僅限于美國，但意義卻是全球性的，任何對新經濟條件下企業(yè)組織形式發(fā)生變革帶來相應后果的人士都應該閱讀本書。
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 內容簡介
一個不爭的事實是，互聯(lián)網經濟正在取代傳統(tǒng)經濟，傳統(tǒng)企業(yè)組織形式日漸被顛覆。美國股份公司在過去的一個多世紀里，從興起到登峰造極，其作為“企業(yè)福利國家”承擔了部分政府的角色、功能和責任。然而如今美國在去股份公司化的路上越走越遠，新的企業(yè)組織形式優(yōu)步化，企業(yè)不再承擔政府的角色，政府與市場和民眾的關系必將重塑，它改變著社會，改變著社會中的每一個成員。后股份公司經濟時代正在到來，如何駕馭新經濟的風險，本書作者杰拉爾德·F.戴維斯的解讀，有助于你的了解和理解。
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 目錄
前 言1
導 論 經濟結構的轉變與新的經濟景象1
**篇 美國的股份公司世紀1
第 1 章 美國和世界各地的股份公司5
第 2 章 股份公司是如何征服美國的18
第 3 章 馴服股份公司28
第 4 章 股份公司統(tǒng)治下的戰(zhàn)后年代36
第二篇 為何美國的股份公司正在消失45
第 5 章 股東占了上風49
第 6 章 耐克化和虛擬股份公司的興起62
第 7 章 上市公司已成明日黃花72
第 8 章 IPO 市場茍延殘喘84
第三篇 股份公司衰敗的后果99
第 9 章 消失中的社會保障網103
第 10 章 正在上升的不平等114
第 11 章 正在下降的向上流動性124
第 12 章 一線曙光135
第四篇 現(xiàn)在該怎么辦145
第 13 章 后股份公司時代的可能未來148
第 14 章 駕馭后股份公司經濟160
數(shù)據來源169
英文索引171
譯 后 記183
展開全部
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 相關資料
杰拉爾德·F.戴維斯為我們或多或少盲目構建的共享經濟社會提供了一幅激動人心的畫面，他提出的一些根本性的問題，即我們應該如何駕馭新經濟的風險，以及如何重新審視市場與政府的相互關系，都考驗我們現(xiàn)有的經濟和政治哲學。 ——菲利普·佩蒂特 普林斯頓大學洛克菲勒政治學與人類價值觀講席教授、澳大利亞國立大學特聘哲學教授 這是一本非常精彩的書，它描述了美國經濟生態(tài)系統(tǒng)的演變，以及“任務型”經濟對公司員工和社會的影響。 ——杰弗瑞·菲佛 托馬斯·D.迪II，斯坦福大學商業(yè)研究生院組織行為學教授 戴維斯提出了數(shù)字經濟對傳統(tǒng)公司和工作的挑戰(zhàn)，其意義是重大的，機會同樣也是不可多得的。這為我們提供了一種理解這種變化的意義和方法，以及巨大的洞察力和靈感。 ——杰姆·哈格曼·斯納布 斯愛普（SAP）前聯(lián)合首席執(zhí)行官、董事會主席 這是迄今為止關于大公司興衰、新技術發(fā)展給個人和社會帶來機遇和風險的*好的著述。 ——加爾·阿爾佩羅維茨 馬里蘭大學政治經濟學教授、民主合作組織的共同創(chuàng)始人、《我們必須做些什么？》一書作者 這本書是對美國上市公司歷史的全面評述，它對公司興衰對國家和社會經濟產生的影響提供了獨特的視角，值得一讀。 ——S.D.施布勞爾 Infosys聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官 現(xiàn)代商學院的要務是給企業(yè)提供切實可行的建議，幫助它們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，以促進國家經濟的全面繁榮。杰拉爾德·F. 戴維斯精彩的著述再次證明了自己對此作出的探索是非常有意義的，這對于關心民主資本主義未來的人來說，是必讀之作。 ——羅杰·馬丁 多倫多大學羅特曼管理學院前院長、馬丁繁榮研究所所長
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 作者簡介
杰拉爾德·F. 戴維斯，美國密歇根大學羅斯商學院管理學、社會學教授。主要研究方向：管理學、社會學和金融學等。主要著作有：《市場管理》（該書于2010年獲得管理學院喬治·特里圖書獎）、《社會運動和組織理論》、《從內到外改變你的公司》和《消失中的美國股份公司》等。他還是《行政科學》（季刊）的編輯。
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