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包郵 未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始
開(kāi)本：
25cm
頁(yè)數(shù)：
122頁(yè)
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未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始 版權(quán)信息
- ISBN：9787504764867
- 條形碼：9787504764867 ; 978-7-5047-6486-7
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始 本書特色
董事會(huì)關(guān)系到一家公司的決策治理，董事會(huì)的良好設(shè)置有助于減少?zèng)Q策失誤的概率，也是公司展示給投資者的一張名片。本書介紹了企業(yè)在未來(lái)幾年內(nèi)將面臨的*為迫切的變化，也解釋了董事會(huì)應(yīng)以怎樣的方式來(lái)運(yùn)作，才能在快節(jié)奏、動(dòng)蕩的商業(yè)市場(chǎng)中保持必要的敏捷性。
作者指出，在公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境中，*不變的是變化始終存在。科技的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化、各國(guó)經(jīng)營(yíng)法律的變化，都需要董事會(huì)的董事們具備前瞻性視野和準(zhǔn)確的戰(zhàn)略把握能力。如何投資、何時(shí)引入新技術(shù)、如何進(jìn)行戰(zhàn)略選擇，都是他們面對(duì)的難題和責(zé)任。同時(shí)，公司外部環(huán)境的深入變革也要求董事會(huì)對(duì)公司治理進(jìn)行深刻的思考，他們應(yīng)該鼓勵(lì)公司探索和珍視各個(gè)層面的創(chuàng)造力，從公司文化中刪除繁文縟節(jié)，激發(fā)企業(yè)精神。
作者認(rèn)為，為了保證未來(lái)的董事會(huì)在各領(lǐng)域做得更專業(yè)，公司有必要對(duì)董事會(huì)組成的組織架構(gòu)、成員構(gòu)成、任職時(shí)間和董事報(bào)酬進(jìn)行深入的評(píng)估。在本書中，你將會(huì)找到改進(jìn)董事會(huì)過(guò)程的基礎(chǔ)理論和實(shí)用指南，并通過(guò)案例分析來(lái)加強(qiáng)理解這一過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題。
未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要內(nèi)容包括董事會(huì)的組織結(jié)構(gòu) ; 董事會(huì)需要的信息 ; 董事會(huì)的規(guī)模、會(huì)議和準(zhǔn)備 ; 董事會(huì)的程序 ; 董事會(huì)的報(bào)酬 ; 董事會(huì)的評(píng)估 ; 其他類型的董事會(huì) ; 微小企業(yè)的操作方式 ; 家族企業(yè)的特點(diǎn)和世界各地的差異。
未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始 目錄
目錄
引言 / 11 董事會(huì)的組織結(jié)構(gòu) / 11 董事會(huì)的構(gòu)成 / 14 專業(yè)委員會(huì) / 16 2董事會(huì)需要的信息 / 21 3董事會(huì)的規(guī)模、會(huì)議和準(zhǔn)備 / 35 董事的數(shù)量 / 37 會(huì)議的數(shù)量 / 39 女性董事的數(shù)量 / 40 董事的培訓(xùn) / 42 董事會(huì)秘書 / 43 4董事會(huì)的程序 / 47 集體互動(dòng) / 49 董事的類型 / 50 管理董事會(huì)會(huì)議 / 54 董事的職責(zé) / 58 5董事會(huì)的報(bào)酬 / 67 6董事會(huì)的評(píng)估 / 77 7其他類型的董事會(huì) / 87 8微小企業(yè)的操作方式 / 93 9家族企業(yè)的特點(diǎn) / 103 10世界各地的差異 / 111 參考文獻(xiàn) / 118 后記 / 121
引言 / 11 董事會(huì)的組織結(jié)構(gòu) / 11 董事會(huì)的構(gòu)成 / 14 專業(yè)委員會(huì) / 16 2董事會(huì)需要的信息 / 21 3董事會(huì)的規(guī)模、會(huì)議和準(zhǔn)備 / 35 董事的數(shù)量 / 37 會(huì)議的數(shù)量 / 39 女性董事的數(shù)量 / 40 董事的培訓(xùn) / 42 董事會(huì)秘書 / 43 4董事會(huì)的程序 / 47 集體互動(dòng) / 49 董事的類型 / 50 管理董事會(huì)會(huì)議 / 54 董事的職責(zé) / 58 5董事會(huì)的報(bào)酬 / 67 6董事會(huì)的評(píng)估 / 77 7其他類型的董事會(huì) / 87 8微小企業(yè)的操作方式 / 93 9家族企業(yè)的特點(diǎn) / 103 10世界各地的差異 / 111 參考文獻(xiàn) / 118 后記 / 121
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未來(lái)董事會(huì):企業(yè)的改變,從董事會(huì)開(kāi)始 作者簡(jiǎn)介
佩德羅•雷諾（Pedro Nueno）博士，前國(guó)際管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，現(xiàn)任中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)、成為基金創(chuàng)業(yè)學(xué)教席教授。在中歐國(guó)際工商學(xué)院，雷諾教授不僅是一位受人尊敬的學(xué)院院長(zhǎng)，同時(shí)也是一位斐聲國(guó)際的創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，更是一位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，中歐國(guó)際工商學(xué)院本身就是他創(chuàng)業(yè)的作品之一。作為中歐的創(chuàng)建者之一，他牽頭建立了中歐首屆學(xué)術(shù)委員會(huì)，為學(xué)院的國(guó)際化發(fā)展和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)奠定了基石，在近年英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的全球商學(xué)院排名中，中歐國(guó)際工商學(xué)院始終位列前茅。為表彰佩德羅?雷諾博士為中國(guó)工商管理教育所做出的杰出貢獻(xiàn)，上海市市政府于2007年9月29日，為其頒發(fā)了“白玉蘭榮譽(yù)獎(jiǎng)”，在2009年9月29日，佩德羅?雷諾博士又獲得了中國(guó)政府頒發(fā)的“中華人民共和國(guó)友誼獎(jiǎng)”。他在商業(yè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)還得到了西班牙政府的表彰，他曾獲得西班牙政府頒發(fā)的“國(guó)民成就獎(jiǎng)?wù)?rdquo;和西班牙加泰羅尼亞自治區(qū)政府頒發(fā)的“圣喬治十字勛章”。
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