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創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前
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創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 版權(quán)信息
- ISBN：9787508654522
- 條形碼：9787508654522 ; 978-7-5086-5452-2
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 本書特色
當(dāng)今社會新技術(shù)層出不窮，技術(shù)創(chuàng)新的影響無處不在，我們的工作方式、交流方式、創(chuàng)作方式和娛樂方式都變了，似乎只有薪水止步不前。本書從經(jīng)濟(jì)史以及現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況出發(fā)，分析新技術(shù)是如何影響普通勞動者的，以及社會如何*應(yīng)對挑戰(zhàn)，關(guān)注點(diǎn)在于新技術(shù)如何影響普通工人工資。 全書共分三部分進(jìn)行闡述，在*部分，作者指出推行新技術(shù)是一場緩慢革命，不論過去還是現(xiàn)在都很難改變，這需要時間和正確的決策。之所以這樣，是因?yàn)橐豁?xiàng)新技術(shù)比一個新發(fā)明需求得更多，而新技術(shù)的很多知識需要從實(shí)踐中學(xué)習(xí)而不是從課堂中學(xué)習(xí)。 第二部分，作者追溯了工業(yè)革命時期紡織工人工資的變化，分析技術(shù)如何增加勞動者收入以及為什么需要幾十年時間才能實(shí)現(xiàn)。作者指出，技術(shù)知識存在固定周期，早期往往是碎片化、不確定的，無法標(biāo)準(zhǔn)化，也很難進(jìn)行課堂教育,很多是從實(shí)踐中獲得的。在某些情況下，工人也許具有技能和知識，但這些技能和知識所產(chǎn)生的利益流向了他們的雇主，利潤增加了，工資卻保持不變。這對于理解技術(shù)在過去是如何影響工資，以及現(xiàn)今如何讓工資停滯不前，非常重要。 第三部分，作者論述了與新技術(shù)相關(guān)的包括教育、政府采購、專利等方面的政府政策，指出技術(shù)的進(jìn)步與高學(xué)歷沒有必然的對應(yīng)關(guān)系，政府采購也再不能像以前那樣促進(jìn)應(yīng)用廣泛的新技術(shù)知識的發(fā)展。而與專利政策不同，創(chuàng)新者之間的知識共享可以追溯到很久以前，并且在新技術(shù)研發(fā)早期都起到了重要作用。開放創(chuàng)新的背后有深刻的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)可以很好地進(jìn)行解釋。 作者*后指出，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)對于今天以科學(xué)為基礎(chǔ)的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)仍然有很大的影響，常對新技術(shù)的成功應(yīng)用起關(guān)鍵作用，也是操作這些新技術(shù)的人能拿到更高工資很重要的原因。通過為普通工人提供獲得技能和知識的方法，來推行新技術(shù)，經(jīng)濟(jì)回報不僅會增長，還能被廣泛共享。
創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 內(nèi)容簡介
如果你一直困惑于自己的工資總是在拖后腿，如果你對大學(xué)文憑的價值心存疑問，如果你因?yàn)槿斯ぶ悄芗夹g(shù)的突飛猛進(jìn)而憂慮人類的未來，如果你想知道在技術(shù)進(jìn)步日新月異的時代個人與社會如何更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，那么來讀這本書。
創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 目錄
序 言
**部分 技術(shù)
**章 創(chuàng)新？之后才更重要！
第二章 非技能工作中的技能
第三章 緩慢革命
第四章 標(biāo)準(zhǔn)知識
第二部分 工資
第五章 技術(shù)何時能提升工資？
第六章 織工們是怎樣提高待遇的？
第七章 如今的轉(zhuǎn)變：只有稀缺的技術(shù)，沒有稀缺的工作
第三部分
技術(shù)政策
第八章 技術(shù)會要求更多的大學(xué)文憑嗎？
第九章 誰的知識經(jīng)濟(jì)？
第十章 采購知識
第十一章 被遺忘的知識共享歷史
第十二章 專利和早期知識
第十三章 技術(shù)知識的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
第十四章 大眾技能和國家繁榮
致 謝
注 釋
參考文獻(xiàn)
展開全部
創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 相關(guān)資料
詹姆斯·貝森是名對經(jīng)濟(jì)和技術(shù)有著敏銳視角的觀察家，以從實(shí)踐中學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)來思考滯后問題，解釋了為什么IT革命還沒有提高工資。非常迷人的假設(shè)——以及著作。 ——埃里克•馬斯金（Eric Maskin），諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主 詹姆斯•貝森是*有資格闡述技術(shù)問題的，因?yàn)樗扔胸S富的歷史專業(yè)知識，又有創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。我尤其喜歡他澄清技能概念，以及質(zhì)疑大學(xué)文憑和知識產(chǎn)權(quán)神圣地位的方式，這是多年來*有希望又*有現(xiàn)實(shí)意義的著作之一。 ——加文•萊特（Gavin Wright），《分享獎勵：美國南方民權(quán)革命中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》的作者 詹姆斯•貝森令人激動的新書探索了一個至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題：在一些時代，包括今天，是什么切斷了生產(chǎn)率的增長和薪資中值的增長之間的聯(lián)系？他從豐富的歷史敘事中推論出答案，并將關(guān)注點(diǎn)放在了隨著技術(shù)體系的誕生，經(jīng)歷青春期、成熟，在新技能和能力上進(jìn)行投資的公司或個人，他們所面臨的動力的改變。他的分析及政策推薦，挑戰(zhàn)著許多既定的思考方式。 ——亞歷山大•J•菲爾德（Alexander J Field），《向前一大步：20世紀(jì)30年代大蕭條和美國經(jīng)濟(jì)增長》的作者 今天，每個人都同意教育是工資增長的關(guān)鍵，但是哪種教育？在這本極具啟發(fā)性、見解深刻的著作中，詹姆斯•貝森指出，經(jīng)濟(jì)史能夠針對這個問題給出一個有用又令人驚訝的答案。 ——哈爾.瓦里安 (Hal Varian)，谷歌首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家
創(chuàng)新.工資與財富-為什么技術(shù)進(jìn)步.財富增加.你的工資卻止步不前 作者簡介
詹姆斯·貝森，研究創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的學(xué)者，同時也是一名成功的創(chuàng)新者以及一家軟件公司的首席執(zhí)行官。目前,貝森先生是波士頓大學(xué)法學(xué)院的講師，是哈佛大學(xué)伯克曼互聯(lián)網(wǎng)與社會研究中心的研究員。他在專利方面的工作，對美國、歐洲和澳大利亞的相關(guān)政府決策者有重要影響。
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