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勞動法-第四版 版權(quán)信息
- ISBN：9787519706067
- 條形碼：9787519706067 ; 978-7-5197-0606-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動法-第四版 本書特色
我國正處在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，且與市場化、信息化、全球化重疊這一重大歷史階段，創(chuàng)建中國特色的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動法理論體系任重道遠。本書第四版在保留原勞動法成熟教學(xué)體系框架的基礎(chǔ)上力圖全面吸收近年勞動立法的新內(nèi)容和勞動法學(xué)研究的新成果，更著力于勞動法基礎(chǔ)理論的新探討。本書凝聚王全興教授多年教學(xué)及研究心得，極具理論前瞻性。作者行文既保證了勞動法基本原理的完整性，又注重對某些問題作有一定深度的探討性論述。作者以勞動法立法簡史、勞動法基礎(chǔ)理論、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動基準(zhǔn)、勞動保障以及法律救濟等知識板塊來搭建勞動法教學(xué)的內(nèi)容架構(gòu)，娓娓道來，獨具匠心。本書通過翔實的資料及層層剖析的理論分析，為法科學(xué)生及相關(guān)領(lǐng)域的實務(wù)人士全方位解讀了勞動法這門學(xué)科。本書適用于高等院校法學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)生作為教材選用，同時亦是實務(wù)界人士不可缺少的閱讀參考書。
勞動法-第四版 內(nèi)容簡介
◆本書第四版在保留原勞動法成熟教學(xué)體系框架的基礎(chǔ)上,全面吸收近年勞動立法的新內(nèi)容和勞動法學(xué)研究的新成果 ◆本書以勞動法立法簡史、勞動法基礎(chǔ)理論、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動基準(zhǔn)、勞動保障以及法律救濟等知識板塊來搭建勞動法教學(xué)的內(nèi)容架構(gòu)
勞動法-第四版 目錄
立法簡史篇
**章外國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié)資本主義國家勞動立法的發(fā)展
第三節(jié)社會主義國家勞動立法的發(fā)展
第二章中國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)中華人民共和國成立前的勞動立法
第二節(jié)中華人民共和國的勞動立法
第三節(jié)我國香港特區(qū)、澳門特區(qū)和臺灣地區(qū)的勞工立法
第三章國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)國際勞工組織
第二節(jié)國際勞工立法
第三節(jié)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易
第四節(jié)國際勞工立法與中國
基礎(chǔ)理論篇
第四章勞動法本體概述
**節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié)勞動法的地位和基本特征
第三節(jié)勞動法的法益結(jié)構(gòu)和基本原則
第四節(jié)勞動法的形式
第五節(jié)勞動法的體系和相關(guān)問題
第六節(jié)勞動法的作用
第五章法律關(guān)系
**節(jié)勞動法律關(guān)系
第二節(jié)勞動行政法律關(guān)系
第三節(jié)勞動服務(wù)法律關(guān)系
第六章勞動法主體
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動者及其團體
第三節(jié)用人單位及其團體
第四節(jié)勞動行政部門和勞動服務(wù)主體
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇
第七章勞動合同
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動合同的期限、形式和內(nèi)容
第三節(jié)勞動合同訂立的程序
第四節(jié)勞動合同的效力
第五節(jié)勞動合同的履行、中止、變更和承繼
第六節(jié)勞動合同的解除和終止
第七節(jié)勞務(wù)派遣
第八節(jié)非全日制用工
第八章集體合同
**節(jié)概述
第二節(jié)集體合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié)集體合同的訂立
第四節(jié)集體合同的效力
第五節(jié)集體合同的履行、變更、解除和終止
第六節(jié)集體合同的管理
第九章勞動規(guī)章制度
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動規(guī)章制度的制定和效力
第三節(jié)勞動組織規(guī)則
第四節(jié)勞動紀(jì)律
第十章職工民主管理
**節(jié)概述
第二節(jié)職工代表大會制度
第三節(jié)平等協(xié)商制度
第四節(jié)企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表制度
第五節(jié)職工民主管理的利益機制
勞動基準(zhǔn)篇
第十一章工作時間和休息休假
**節(jié)概述
第二節(jié)*高工時標(biāo)準(zhǔn)和工時形式
第三節(jié)休假
第四節(jié)延長工作時間
第十二章工資
**節(jié)概述
第二節(jié)工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié)工資保障
第四節(jié)工資總量宏觀調(diào)控
第十三章勞動保護
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動保護法的體系
第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第四節(jié)勞動保護管理制度
第五節(jié)女職工和未成年工特殊勞動保護
勞動保障篇
第十四章勞動就業(yè)
**節(jié)概述
第二節(jié)公平就業(yè)
第三節(jié)政策支持
第四節(jié)就業(yè)服務(wù)和管理
第十五章職業(yè)培訓(xùn)
**節(jié)概述
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
第三節(jié)職業(yè)技能鑒定
第十六章職工社會保險
**節(jié)概述
第二節(jié)職工社會保險制度的基本要素
第三節(jié)基本養(yǎng)老保險
第四節(jié)職工基本醫(yī)療保險
第五節(jié)工傷保險
第六節(jié)失業(yè)保險
第七節(jié)生育和死亡保險
第十七章職工福利
**節(jié)概述
第二節(jié)職工福利機構(gòu)和基金
第三節(jié)職工個人福利和集體福利
第四節(jié)社會化職工住宅福利
法律救濟篇
第十八章勞動爭議處理
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動爭議處理體制
第三節(jié)勞動爭議基層調(diào)解
第四節(jié)勞動爭議仲裁
第五節(jié)勞動訴訟
第六節(jié)舉證責(zé)任
第七節(jié)集體合同爭議處理
第八節(jié)群體勞動爭議處理
第十九章勞動監(jiān)督
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動監(jiān)察
第三節(jié)工會勞動監(jiān)督
第二十章法律責(zé)任
**節(jié)概述
第二節(jié)用人單位的法律責(zé)任
第三節(jié)勞動者的法律責(zé)任
第四節(jié)其他勞動法主體的法律責(zé)任
參考文獻
**章外國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié)資本主義國家勞動立法的發(fā)展
第三節(jié)社會主義國家勞動立法的發(fā)展
第二章中國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)中華人民共和國成立前的勞動立法
第二節(jié)中華人民共和國的勞動立法
第三節(jié)我國香港特區(qū)、澳門特區(qū)和臺灣地區(qū)的勞工立法
第三章國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié)國際勞工組織
第二節(jié)國際勞工立法
第三節(jié)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易
第四節(jié)國際勞工立法與中國
基礎(chǔ)理論篇
第四章勞動法本體概述
**節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié)勞動法的地位和基本特征
第三節(jié)勞動法的法益結(jié)構(gòu)和基本原則
第四節(jié)勞動法的形式
第五節(jié)勞動法的體系和相關(guān)問題
第六節(jié)勞動法的作用
第五章法律關(guān)系
**節(jié)勞動法律關(guān)系
第二節(jié)勞動行政法律關(guān)系
第三節(jié)勞動服務(wù)法律關(guān)系
第六章勞動法主體
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動者及其團體
第三節(jié)用人單位及其團體
第四節(jié)勞動行政部門和勞動服務(wù)主體
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇
第七章勞動合同
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動合同的期限、形式和內(nèi)容
第三節(jié)勞動合同訂立的程序
第四節(jié)勞動合同的效力
第五節(jié)勞動合同的履行、中止、變更和承繼
第六節(jié)勞動合同的解除和終止
第七節(jié)勞務(wù)派遣
第八節(jié)非全日制用工
第八章集體合同
**節(jié)概述
第二節(jié)集體合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié)集體合同的訂立
第四節(jié)集體合同的效力
第五節(jié)集體合同的履行、變更、解除和終止
第六節(jié)集體合同的管理
第九章勞動規(guī)章制度
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動規(guī)章制度的制定和效力
第三節(jié)勞動組織規(guī)則
第四節(jié)勞動紀(jì)律
第十章職工民主管理
**節(jié)概述
第二節(jié)職工代表大會制度
第三節(jié)平等協(xié)商制度
第四節(jié)企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表制度
第五節(jié)職工民主管理的利益機制
勞動基準(zhǔn)篇
第十一章工作時間和休息休假
**節(jié)概述
第二節(jié)*高工時標(biāo)準(zhǔn)和工時形式
第三節(jié)休假
第四節(jié)延長工作時間
第十二章工資
**節(jié)概述
第二節(jié)工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié)工資保障
第四節(jié)工資總量宏觀調(diào)控
第十三章勞動保護
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動保護法的體系
第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第四節(jié)勞動保護管理制度
第五節(jié)女職工和未成年工特殊勞動保護
勞動保障篇
第十四章勞動就業(yè)
**節(jié)概述
第二節(jié)公平就業(yè)
第三節(jié)政策支持
第四節(jié)就業(yè)服務(wù)和管理
第十五章職業(yè)培訓(xùn)
**節(jié)概述
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
第三節(jié)職業(yè)技能鑒定
第十六章職工社會保險
**節(jié)概述
第二節(jié)職工社會保險制度的基本要素
第三節(jié)基本養(yǎng)老保險
第四節(jié)職工基本醫(yī)療保險
第五節(jié)工傷保險
第六節(jié)失業(yè)保險
第七節(jié)生育和死亡保險
第十七章職工福利
**節(jié)概述
第二節(jié)職工福利機構(gòu)和基金
第三節(jié)職工個人福利和集體福利
第四節(jié)社會化職工住宅福利
法律救濟篇
第十八章勞動爭議處理
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動爭議處理體制
第三節(jié)勞動爭議基層調(diào)解
第四節(jié)勞動爭議仲裁
第五節(jié)勞動訴訟
第六節(jié)舉證責(zé)任
第七節(jié)集體合同爭議處理
第八節(jié)群體勞動爭議處理
第十九章勞動監(jiān)督
**節(jié)概述
第二節(jié)勞動監(jiān)察
第三節(jié)工會勞動監(jiān)督
第二十章法律責(zé)任
**節(jié)概述
第二節(jié)用人單位的法律責(zé)任
第三節(jié)勞動者的法律責(zé)任
第四節(jié)其他勞動法主體的法律責(zé)任
參考文獻
展開全部
勞動法-第四版 作者簡介
王全興，1956年8月生，湖北省大冶市人，F(xiàn)任上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師；兼任中國經(jīng)濟法學(xué)研究會副會長，中國社會法學(xué)研究會副會長、學(xué)術(shù)委員會主任，中國勞動法學(xué)研究會副會長，中國勞動學(xué)會學(xué)術(shù)委員會委員、勞動人事爭議處理專業(yè)委員會副會長、勞動保障監(jiān)察專業(yè)委員會副會長，中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會副會長、適度勞動分會副會長，國家人力資源和社會保障部專家咨詢委員會委員，中華全國總工會法律顧問委員會委員，中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會維權(quán)工作委員會副主任等。1978年上大學(xué)前當(dāng)過農(nóng)民和人民公社干部。1982年7月本科畢業(yè)于原湖北財經(jīng)學(xué)院法律系并獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，1989年研究生畢業(yè)于北京大學(xué)法律系并獲法學(xué)碩士學(xué)位。曾在原江西財經(jīng)學(xué)院、原中南政法學(xué)院、中南財經(jīng)政法大學(xué)和湖南大學(xué)任教。湖北省有突出貢獻中青年專家（1997年），國務(wù)院政府特殊津貼專家（2005年）。公開發(fā)表經(jīng)濟法學(xué)論文70多篇、社會法學(xué)論文70多篇，有50余篇論文被公開出版物轉(zhuǎn)載，獨著"九五"普通高等教育*教材《勞動法》,主編"十五"普通高等教育*教材《勞動法學(xué)》。獲司法部"九五"期間優(yōu)秀科研成果一等獎、教育部2002年全國普通高校優(yōu)秀教材一等獎、司法部2002年優(yōu)秀論文三等獎、司法部2006年科研成果二等獎、中國勞動法學(xué)研究會"《勞動法》十周年優(yōu)秀科研成果論文一等獎"等多項獎勵。主要著作有：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)理論專題研究》、《勞動法》、《企業(yè)法學(xué)》（合著）、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》（合著）、《勞動合同法條文精解》等。
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