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面試藝術(shù) 版權(quán)信息
- ISBN:9787010150284
- 條形碼:9787010150284 ; 978-7-01-015028-4
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
面試藝術(shù) 本書特色
本選題完全從面試者的角度,介紹面試過程中的策略問題,大膽摒棄了許多繁復(fù)的學術(shù)性探討,而只專注于面試者在面試過程中*實用的問題。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面試策略(如刻板效應(yīng)、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、投射效應(yīng)等)和印象管理的面試策略(如尊重、傾聽、真誠、積極關(guān)注、共情、自我表現(xiàn)、謙遜、著裝、坐姿、手勢、表情、眼神等);也包括如何設(shè)計簡歷、如何準備自我介紹、如何進行結(jié)構(gòu)化面試、如何進行無領(lǐng)導小組討論等。此外,本書在撰寫過程中還特別用心地引用了大量面試的錄音實例(包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等),就其中的各種問題(包括非常細節(jié)性的問題)進行了全面深入的分析和點評,并撰寫了對應(yīng)的參考范例。*后,本書還附有大量的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論問題。
面試藝術(shù) 內(nèi)容簡介
本選題完全從面試者的角度,介紹面試過程中的策略問題,大膽摒棄了許多繁復(fù)的學術(shù)性探討,而只專注于面試者在面試過程中*實用的問題。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面試策略(如刻板效應(yīng)、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、投射效應(yīng)等)和印象管理的面試策略(如尊重、傾聽、真誠、積極關(guān)注、共情、自我表現(xiàn)、謙遜、著裝、坐姿、手勢、表情、眼神等);也包括如何設(shè)計簡歷、如何準備自我介紹、如何進行結(jié)構(gòu)化面試、如何進行無領(lǐng)導小組討論等。此外,本書在撰寫過程中還特別用心地引用了大量面試的錄音實例(包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等),就其中的各種問題(包括非常細節(jié)性的問題)進行了全面深入的分析和點評,并撰寫了對應(yīng)的參考范例。*后,本書還附有大量的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論問題。
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