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勞動經濟學 版權信息
- ISBN:9787500464150
- 條形碼:9787500464150 ; 978-7-5004-6415-0
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
勞動經濟學 內容簡介
勞動經濟學是現代經濟學中*為活躍的領域之一,該領域所涉及的理論紛繁復雜。與經濟學一樣,勞動經濟學的不少命題正在被迅速修訂和擴展。勞動經濟學的主要任務就是認識勞動力市場的種種復雜現象,分析并提示勞動力供給與需求,以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用機理。
本書基于從微觀到宏觀、從抽象到具體、從一般到特殊的邏輯安排,對勞動經濟學的基本范疇、基本原理與基本方法進行了較為系統的闡述。本書每章開頭設計了學習目的與導讀,于每章結尾設計了一定數量的案例題、本章提要、復習與思考題及閱讀書目,以便于對相關章節內容的學習和把握。
勞動經濟學 目錄
**章 導論
**節 勞動經濟學的產生與理論基礎
第二節 勞動經濟學的形成與發展
第三節 勞動經濟學的研究對象與內容
第四節 勞動經濟學的地位與體系
第五節 勞動經濟學的方法論
第六節 勞動經濟學的前沿問題
第二章 勞動力供給
**節 勞動力資源與勞動力供給
第二節 個人勞動力供給的基本分析模式
第三節 家庭勞動力供給
第四節 市場勞動力供給曲線
第五節 完全競爭條件下的勞動力供給理論
案例 “傍老族”現象
第三章 勞動力需求
**節 勞動力需求概要
第二節 企業勞動力需求行為
第三節 勞動力需求的調整
第四節 勞動力需求彈性
第五節 完全競爭下的勞動力需求理論
案例 “9·11”后的航空公司大裁員
第四章 勞動力市場與勞動力供求
**節 勞動力市場的一般理論
第二節 勞動力資源的市場配置
第三節 完全競爭的勞動力市場理論
案例 “未富先老”和勞動力短缺
第五章 市場理論與勞動力市場供求行為
**節 市場理論概要
第二節 勞動力需求行為
第三節 勞動力供給行為
第四節 勞動力市場均衡理論
案例 從民工潮到民工荒
第六章 勞動力流動
**節 勞動力流動理論
第二節 勞動力流動的類型及其決定因素
第三節 中國的勞動力流動
案例 “非典”對勞動力流動的影響
第七章 人力資本及其投資
**節 人力資本理論與投資概述
第二節 人力資本投資效益分析
第三節 教育投資分析
第四節 在職培訓
第五節 勞動力流動與人力資本投資
第六節 內部勞動力市場和外部勞動力市場
案例 中國的教育投資
第八章 工資理論
**節 工資理論概述
第二節 工資與工資形式
第三節 工資水平
第四節 工資差別
第五節 工資形式的選擇
案例 工資改革給企業帶來新變化
第九章 勞動歧視與工會
**節 勞動歧視與工會概述
第二節 工會的結構與類型
第三節 工會活動及其經濟影響
第四節 集體談判
第五節 中國工會
案例 全國總工會與沃爾瑪達成五點備忘
第十章 勞動時間與閑暇時間
**節 工時制度的由來及歷史演變
第二節 工作周的縮短問題
第三節 超時工作的存在及其原因
案例 中國人的時間分配
第十一章 勞動就業
**節 就業概述
第二節 現代西方就業理論的產生和發展
第三節 就業量的決定與影響勞動就業的因素
第四節 就業結構分析
第五節 中國城鎮就業制度改革
案例 無就業增長將長期持續
第十二章 失業
**節 失業的界定與衡量
第二節 失業的類型
第三節 失業與通貨膨脹
第四節 失業治理的政策選擇
第五節 中國失業的現狀與治理
案例12一1 中國失業率統計將與國際接軌
案例12—2 他山之石
第十三章 福利、社會保障與勞動法規
**節 福利概述
第二節 社會保障概述
第三節 勞動保護概述
第四節 政府管理與勞動政策法規概述
案例 中國社會保障改革
參考文獻
**節 勞動經濟學的產生與理論基礎
第二節 勞動經濟學的形成與發展
第三節 勞動經濟學的研究對象與內容
第四節 勞動經濟學的地位與體系
第五節 勞動經濟學的方法論
第六節 勞動經濟學的前沿問題
第二章 勞動力供給
**節 勞動力資源與勞動力供給
第二節 個人勞動力供給的基本分析模式
第三節 家庭勞動力供給
第四節 市場勞動力供給曲線
第五節 完全競爭條件下的勞動力供給理論
案例 “傍老族”現象
第三章 勞動力需求
**節 勞動力需求概要
第二節 企業勞動力需求行為
第三節 勞動力需求的調整
第四節 勞動力需求彈性
第五節 完全競爭下的勞動力需求理論
案例 “9·11”后的航空公司大裁員
第四章 勞動力市場與勞動力供求
**節 勞動力市場的一般理論
第二節 勞動力資源的市場配置
第三節 完全競爭的勞動力市場理論
案例 “未富先老”和勞動力短缺
第五章 市場理論與勞動力市場供求行為
**節 市場理論概要
第二節 勞動力需求行為
第三節 勞動力供給行為
第四節 勞動力市場均衡理論
案例 從民工潮到民工荒
第六章 勞動力流動
**節 勞動力流動理論
第二節 勞動力流動的類型及其決定因素
第三節 中國的勞動力流動
案例 “非典”對勞動力流動的影響
第七章 人力資本及其投資
**節 人力資本理論與投資概述
第二節 人力資本投資效益分析
第三節 教育投資分析
第四節 在職培訓
第五節 勞動力流動與人力資本投資
第六節 內部勞動力市場和外部勞動力市場
案例 中國的教育投資
第八章 工資理論
**節 工資理論概述
第二節 工資與工資形式
第三節 工資水平
第四節 工資差別
第五節 工資形式的選擇
案例 工資改革給企業帶來新變化
第九章 勞動歧視與工會
**節 勞動歧視與工會概述
第二節 工會的結構與類型
第三節 工會活動及其經濟影響
第四節 集體談判
第五節 中國工會
案例 全國總工會與沃爾瑪達成五點備忘
第十章 勞動時間與閑暇時間
**節 工時制度的由來及歷史演變
第二節 工作周的縮短問題
第三節 超時工作的存在及其原因
案例 中國人的時間分配
第十一章 勞動就業
**節 就業概述
第二節 現代西方就業理論的產生和發展
第三節 就業量的決定與影響勞動就業的因素
第四節 就業結構分析
第五節 中國城鎮就業制度改革
案例 無就業增長將長期持續
第十二章 失業
**節 失業的界定與衡量
第二節 失業的類型
第三節 失業與通貨膨脹
第四節 失業治理的政策選擇
第五節 中國失業的現狀與治理
案例12一1 中國失業率統計將與國際接軌
案例12—2 他山之石
第十三章 福利、社會保障與勞動法規
**節 福利概述
第二節 社會保障概述
第三節 勞動保護概述
第四節 政府管理與勞動政策法規概述
案例 中國社會保障改革
參考文獻
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