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引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 版權(quán)信息
- ISBN：9787512442993
- 條形碼：9787512442993 ; 978-7-5124-4299-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 本書特色
如果你是數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)者，無論是數(shù)據(jù)科學(xué)家、分析師、工程師，還是相關(guān)的策略師、產(chǎn)品經(jīng)理，亦或是從業(yè)人員的管理者、高管，那么《引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道》這本書絕對值得一讀。它源于實踐并指導(dǎo)實踐，全面覆蓋了數(shù)據(jù)科學(xué)職業(yè)發(fā)展中個人、團隊、職能和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階段的關(guān)鍵內(nèi)容。書中不僅強調(diào)了個人硬實力與軟能力的培養(yǎng)，幫助你在 5 - 15 年的關(guān)鍵職業(yè)發(fā)展期提升各個領(lǐng)導(dǎo)層級的水平，還針對數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者在不同職業(yè)階段面臨的 7 個真實場景提供了詳細(xì)的分析與解決方案，能讓你更好地應(yīng)對實際工作中的挑戰(zhàn)。
通過閱讀本書，你可以明晰自身優(yōu)勢與盲點，借助每章結(jié)尾的自我評估和發(fā)展重點，采用四步法建立信心、發(fā)現(xiàn)機會、利用環(huán)境并將學(xué)習(xí) 付諸實踐，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的具體進展。此外，書中用鉆石圖標(biāo)標(biāo)注的 101 個精辟見解，也能為你帶來寶貴的啟示。無論是希望在技術(shù)上更進一步，還是渴望提升管理能力，這本書都能為你提供有價值的指導(dǎo)，助力你在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)生涯中不斷成長，產(chǎn)生更顯著的影響。不要錯過這本能為你帶來職業(yè)發(fā)展新機遇的佳作！
引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 內(nèi)容簡介
《引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道》是一本專為數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域人士打造的實用指南，無論是數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師等一線從業(yè)者，還是數(shù)據(jù)策略師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、機器學(xué)習(xí)工程師、AI 開發(fā)人員等相關(guān)專業(yè)人員，亦或是各級管理人員、董事和高管，都能從中獲益匪淺。
本書立足實踐，旨在切實助力讀者在數(shù)據(jù)科學(xué)職業(yè)生涯中穩(wěn)步成長。它系統(tǒng)地闡述了數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展所需的有效硬能力與軟社會心理美德，深入剖析了數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)人員的四個職業(yè)階段，以七個真實的職業(yè)場景為切入點，為讀者呈現(xiàn)了極具針對性的分析與解決方案，幫助讀者從容應(yīng)對職業(yè)生涯中的各類挑戰(zhàn)。
在內(nèi)容架構(gòu)上，本書循序漸進，分階段為讀者的職業(yè)發(fā)展提供詳盡指導(dǎo)。前五部分（第 2 - 11 章）分別聚焦個人、團隊、職能和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階段，以及如何將分析的嚴(yán)謹(jǐn)性融入職業(yè)發(fā)展，全面助力讀者提升在各個領(lǐng)導(dǎo)層級的水平。每一章結(jié)尾精心設(shè)置的自我評估和發(fā)展重點，配合獨特的四步法，能夠幫助讀者精準(zhǔn)找到自身優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)潛在機會、充分利用環(huán)境資源，并將所學(xué)知識切實應(yīng)用于實踐，推動職業(yè)發(fā)展取得實質(zhì)性進展。
書中以鉆石圖標(biāo)標(biāo)注的 101 個寶貴見解，更是凝聚了眾多實用觀點，為讀者帶來深刻啟示。無論你是期望在技術(shù)領(lǐng)域精益求精，還是渴望在管理層面有所建樹，《引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道》都將是你不可多得的良師益友，助你在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域大放異彩，實現(xiàn)更大的職業(yè)價值。
《引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道》是一本專為數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域人士打造的實用指南，無論是數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師等一線從業(yè)者，還是數(shù)據(jù)策略師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、機器學(xué)習(xí)工程師、AI 開發(fā)人員等相關(guān)專業(yè)人員，亦或是各級管理人員、董事和高管，都能從中獲益匪淺。
本書立足實踐，旨在切實助力讀者在數(shù)據(jù)科學(xué)職業(yè)生涯中穩(wěn)步成長。它系統(tǒng)地闡述了數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展所需的有效硬能力與軟社會心理美德，深入剖析了數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)人員的四個職業(yè)階段，以七個真實的職業(yè)場景為切入點，為讀者呈現(xiàn)了極具針對性的分析與解決方案，幫助讀者從容應(yīng)對職業(yè)生涯中的各類挑戰(zhàn)。
在內(nèi)容架構(gòu)上，本書循序漸進，分階段為讀者的職業(yè)發(fā)展提供詳盡指導(dǎo)。前五部分（第 2 - 11 章）分別聚焦個人、團隊、職能和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階段，以及如何將分析的嚴(yán)謹(jǐn)性融入職業(yè)發(fā)展，全面助力讀者提升在各個領(lǐng)導(dǎo)層級的水平。每一章結(jié)尾精心設(shè)置的自我評估和發(fā)展重點，配合獨特的四步法，能夠幫助讀者精準(zhǔn)找到自身優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)潛在機會、充分利用環(huán)境資源，并將所學(xué)知識切實應(yīng)用于實踐，推動職業(yè)發(fā)展取得實質(zhì)性進展。
書中以鉆石圖標(biāo)標(biāo)注的 101 個寶貴見解，更是凝聚了眾多實用觀點，為讀者帶來深刻啟示。無論你是期望在技術(shù)領(lǐng)域精益求精，還是渴望在管理層面有所建樹，《引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道》都將是你不可多得的良師益友，助你在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域大放異彩，實現(xiàn)更大的職業(yè)價值。
引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 前言
作為數(shù)據(jù)科學(xué)實踐的領(lǐng)導(dǎo)者，你可以擴展你的數(shù)據(jù)、算法和團隊，但你是否也在擴展自己？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？如何放大你的能力，以產(chǎn)生比個人更顯著的影響？你是否能影響、培養(yǎng)、指導(dǎo)和激勵你周圍的項目和人員？
這些問題是許多數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者在這個高速增長、快速發(fā)展的領(lǐng)域努力推進職業(yè)生涯時所面臨的問題。大多數(shù)數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者在少于10名數(shù)據(jù)科學(xué)家的公司工作，并承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)項目、與跨職能合作伙伴合作、制定路線圖和影響高管的廣泛責(zé)任。他們的角色往往沒有明確的定義，并帶有不切實際的期望。
與此同時，全世界在這一領(lǐng)域有超過150 000名數(shù)據(jù)科學(xué)家，而且這個數(shù)字正以每年37%的速度增長。各公司都亟需領(lǐng)導(dǎo)人才來領(lǐng)導(dǎo)項目、培養(yǎng)團隊、發(fā)揮指導(dǎo)職能和激勵行業(yè)。
盡管有博客、播客， 以及Meetup、Clubhouse等社交平臺專門用于這一領(lǐng)域，但直到現(xiàn)在，還沒有全面的實踐領(lǐng)域指南來解決數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展問題。
在朋友和同事的敦促下，我們撰寫了這本書，以分享我們在過去10年中所學(xué)到的知識。我們的許多朋友和同事都是數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者的顧問，或者是擁有多達70名數(shù)據(jù)科學(xué)家的組織負(fù)責(zé)人。本書中包含的見解均來自于我們自己在公共和私人公司發(fā)現(xiàn)、發(fā)展和建議數(shù)據(jù)科學(xué)功能的經(jīng)驗。我們還采訪了數(shù)十位成功的數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者，并重點介紹了他們的*佳實踐。
引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 目錄
1.1數(shù)據(jù)科學(xué)家的預(yù)期1
1.2數(shù)據(jù)科學(xué)方面的職業(yè)發(fā)展4
**部分技術(shù)主管：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
第2章領(lǐng)導(dǎo)項目的能力19
2.1技術(shù)——技能與工具的結(jié)合19
2.2執(zhí)行——*佳實踐的落地31
2.3專家知識——精通領(lǐng)域的精髓43
2.4自我評估和發(fā)展重點51
第3章領(lǐng)導(dǎo)項目的美德55
3.1道德——秉持行為的準(zhǔn)則 55
3.2嚴(yán)謹(jǐn)——強化高水準(zhǔn)的實踐63
3.3態(tài)度——積極正向的思維78
3.4自我評估和發(fā)展重點83
第二部分經(jīng)理： 培養(yǎng)團隊
第4章領(lǐng)導(dǎo)人才的能力91
4.1技術(shù)——技能與工具的結(jié)合91
4.2執(zhí)行——*佳實踐的落地98
4.3專家知識——精通領(lǐng)域的精髓111
4.4自我評估和發(fā)展重點119
第5章領(lǐng)導(dǎo)人才的美德123
5.1道德——秉持行為的準(zhǔn)則123
5.2嚴(yán)謹(jǐn)——強化高水準(zhǔn)的實踐132
5.3態(tài)度——積極正向的思維141
5.4自我評估和發(fā)展重點149
第三部分總監(jiān)： 管理職能
第6章領(lǐng)導(dǎo)職能的能力155
6.1技術(shù)——技能與工具的結(jié)合156
6.2執(zhí)行——*佳實踐的落地167
6.3專家知識——精通領(lǐng)域的精髓184
6.4自我評估和發(fā)展重點193
第7章領(lǐng)導(dǎo)職能的美德197
7.1道德——秉持行為的準(zhǔn)則197
7.2嚴(yán)謹(jǐn)——強化高水準(zhǔn)的實踐207
7.3態(tài)度——積極正向的思維216
7.4自我評估和發(fā)展重點225
第四部高管：激勵行業(yè)
第8章領(lǐng)導(dǎo)公司的能力231
8.1技術(shù)——技能與工具的結(jié)合231
8.2執(zhí)行——*佳實踐的落地243
8.3專家知識——精通領(lǐng)域的精髓252
8.4自我評估和發(fā)展重點259
第9章領(lǐng)導(dǎo)公司的美德263
9.1道德——秉持行為的準(zhǔn)則263
9.2嚴(yán)謹(jǐn)——強化高水準(zhǔn)的實踐272
9.3態(tài)度——積極正向的思維282
9.4自我評估和發(fā)展重點293
第五部分LOOP和未來
第10章環(huán)境、組織、機會和實踐301
10.1環(huán)境301
10.2組織307
10.3機會314
10.4實踐328
10.5評估LOOP過程335
第11章數(shù)據(jù)科學(xué)的領(lǐng)先地位和未來展望339
11.1引入DS的原因、內(nèi)容和方式339
11.2未來展望346
后記355
展開全部
引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)之道 作者簡介
Jike Chong博士是一位卓越的管理者，他善于培養(yǎng)團隊、塑造企業(yè)文化，為企業(yè)帶來高達數(shù)十億美元的商業(yè)價值。他在多家上市企業(yè)和私營公司中，成功組建并發(fā)展了多個高效的數(shù)據(jù)團隊，還將數(shù)十位滿懷抱負(fù)的獨立數(shù)據(jù)科學(xué)家培養(yǎng)成為了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其中一些人如今已能帶領(lǐng)超過 70 人的數(shù)據(jù)科學(xué)團隊。作為科技公司成功在紐交所上市的關(guān)鍵管理人員，他從零開始組建并領(lǐng)導(dǎo)了公司的數(shù)據(jù)團隊。他有效解決了客戶流失問題，每年為公司避免了高達 3000 萬美元的欺詐損失，這相當(dāng)于超過 10 億美元展期貸款所帶來的利潤。此外，他在橡果理財公司（Acorns）擔(dān)任首席數(shù)據(jù)科學(xué)家期間，進一步拓展并領(lǐng)導(dǎo)了數(shù)據(jù)團隊，幫助美國普通民眾開始進行儲蓄和投資，為他們打造更加穩(wěn)健的財務(wù)未來。不僅如此，他曾在 Simply Hired 公司擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)主管，在此期間為奧巴馬政府提供了關(guān)于運用數(shù)據(jù)科學(xué)降低失業(yè)率的建議；在銀湖資本（Silver Lake），他設(shè)計并執(zhí)行了一個預(yù)測風(fēng)險投資的項目；還曾在領(lǐng)英（LinkedIn）領(lǐng)導(dǎo)招聘市場數(shù)據(jù)科學(xué)團隊，為年營收達 40 億美元的業(yè)務(wù)線提供支持。Jike Chong博士還在清華大學(xué)設(shè)計、開發(fā)并講授了一門名為 “互聯(lián)網(wǎng)金融中的機器學(xué)習(xí)” 的研究生課程，旨在培養(yǎng)更多能夠?qū)C器學(xué)習(xí)應(yīng)用于金融健康領(lǐng)域的專業(yè)人才。他還在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)建立并共同管理了 CUDA 研究中心和 CUDA 教學(xué)中心，并以客座教授和博士生導(dǎo)師的身份，開設(shè)并講授了一門研究生課程，內(nèi)容涉及使用高度并行計算平臺加速機器學(xué)習(xí)中的關(guān)鍵算法。Jike Chong博士擁有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)電氣與計算機工程專業(yè)的學(xué)士和碩士學(xué)位，以及加州大學(xué)伯克利分校電氣與計算機科學(xué)專業(yè)的博士學(xué)位。他已獲得 11 項專利。
Jike Chong博士是一位卓越的管理者，他善于培養(yǎng)團隊、塑造企業(yè)文化，為企業(yè)帶來高達數(shù)十億美元的商業(yè)價值。他在多家上市企業(yè)和私營公司中，成功組建并發(fā)展了多個高效的數(shù)據(jù)團隊，還將數(shù)十位滿懷抱負(fù)的獨立數(shù)據(jù)科學(xué)家培養(yǎng)成為了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其中一些人如今已能帶領(lǐng)超過 70 人的數(shù)據(jù)科學(xué)團隊。作為科技公司成功在紐交所上市的關(guān)鍵管理人員，他從零開始組建并領(lǐng)導(dǎo)了公司的數(shù)據(jù)團隊。他有效解決了客戶流失問題，每年為公司避免了高達 3000 萬美元的欺詐損失，這相當(dāng)于超過 10 億美元展期貸款所帶來的利潤。此外，他在橡果理財公司（Acorns）擔(dān)任首席數(shù)據(jù)科學(xué)家期間，進一步拓展并領(lǐng)導(dǎo)了數(shù)據(jù)團隊，幫助美國普通民眾開始進行儲蓄和投資，為他們打造更加穩(wěn)健的財務(wù)未來。不僅如此，他曾在 Simply Hired 公司擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)主管，在此期間為奧巴馬政府提供了關(guān)于運用數(shù)據(jù)科學(xué)降低失業(yè)率的建議；在銀湖資本（Silver Lake），他設(shè)計并執(zhí)行了一個預(yù)測風(fēng)險投資的項目；還曾在領(lǐng)英（LinkedIn）領(lǐng)導(dǎo)招聘市場數(shù)據(jù)科學(xué)團隊，為年營收達 40 億美元的業(yè)務(wù)線提供支持。Jike Chong博士還在清華大學(xué)設(shè)計、開發(fā)并講授了一門名為 “互聯(lián)網(wǎng)金融中的機器學(xué)習(xí)” 的研究生課程，旨在培養(yǎng)更多能夠?qū)C器學(xué)習(xí)應(yīng)用于金融健康領(lǐng)域的專業(yè)人才。他還在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)建立并共同管理了 CUDA 研究中心和 CUDA 教學(xué)中心，并以客座教授和博士生導(dǎo)師的身份，開設(shè)并講授了一門研究生課程，內(nèi)容涉及使用高度并行計算平臺加速機器學(xué)習(xí)中的關(guān)鍵算法。Jike Chong博士擁有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)電氣與計算機工程專業(yè)的學(xué)士和碩士學(xué)位，以及加州大學(xué)伯克利分校電氣與計算機科學(xué)專業(yè)的博士學(xué)位。他已獲得 11 項專利。
Cathy Yue是一位在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域以思想領(lǐng)導(dǎo)力和卓越執(zhí)行力而著稱的管理者。她熱衷于應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn)，常常和她的團隊 “空降” 到各種復(fù)雜的工作場景中，去解決那些極具挑戰(zhàn)性且意義重大的數(shù)據(jù)需求。她曾在多家藍籌企業(yè)以及金融服務(wù)和高科技行業(yè)的初創(chuàng)公司中領(lǐng)導(dǎo)團隊并負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)。目前，她在美國一家跨國科技公司擔(dān)任銀行與金融服務(wù)部門的副總裁助理。在硅谷數(shù)據(jù)科學(xué)公司成功轉(zhuǎn)型為一家全球消費科技公司之前，Cathy Yue組建并運營了該公司的金融服務(wù)與保險業(yè)務(wù)部門。她是風(fēng)險投資軟件初創(chuàng)公司 Rocana（后被 Splunk 收購）由首席執(zhí)行官親自招聘的首位員工。此外，張悅曾與 FeedZai 公司的首席執(zhí)行官緊密合作，并代表其領(lǐng)導(dǎo)了 FeedZai 美國公司的成立，將公司的業(yè)務(wù)重點從通用實時數(shù)據(jù)分析，成功轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍鹑诜⻊?wù)行業(yè)的支付處理欺詐預(yù)防。Cathy Yue是華爾街女性聯(lián)盟 Connect 項目的成員，也是美國國家航空航天局噴氣推進實驗室（NASA JPL）的提案顧問。此前，她與人共同創(chuàng)立了 TutumGene 公司，這是一家致力于通過基因編輯技術(shù)加速疾病治療的公司。她還撰寫了《人工智能遇見基因組學(xué)：遺傳學(xué)與基因編輯如何革新醫(yī)學(xué)》一文，在 O'Reilly 人工智能會議和一場數(shù)據(jù)與人工智能會議上，作為高管簡報材料，旨在搭建基因編輯與數(shù)據(jù)科學(xué)及人工智能之間的橋梁。Cathy Yue擁有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)電氣與計算機工程專業(yè)的學(xué)士和碩士學(xué)位，以及麻省理工學(xué)院的工商管理碩士學(xué)位和另一碩士學(xué)位。她已獲得兩項美國專利授權(quán)。
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