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人力資源開發與管理 版權信息
- ISBN：9787302676164
- 條形碼：9787302676164 ; 978-7-302-67616-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源開發與管理 本書特色
配套資源豐富、新形態“互聯網 ”教材，案例與教輔資源完備，脈絡清晰、系統全面。
人力資源開發與管理 內容簡介
"本教材屬于本領域新形態教材，共有九章，系統地介紹了企業人力資源開發與管理的理論方法和實踐技術，按照學習目標、思政目標、導入案例、基本內容、導入案例思考、本章小結、復習與思考、案例分析的模式進行編排，每章都以二維碼嵌入若干“拓展閱讀”材料和線上自測模塊。使教材內容更全面，更完整，更生動，讓學生學到更多的與課程相關的課外拓展知識。同時，本教材的導入案例與課后的案例分析全部為中國本土案例，使學生學習到中國優秀企業的人力資源管理思想與實踐，樹立更強的民族自信與文化自信。 本教材共有人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析與勝任力模型、員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、國際人力資源管理九章內容。借鑒了人力資源管理的**研究成果與實踐成果，融入了課程思政元素，增加了思政目標，教材導入案例與課后案例分析全部為本土案例，并在內容設置上增加了線上拓展閱讀和線上自測，豐富了教材內容。本書適用于經濟管理專業的本科生、研究生以及企業管理層、事業單位和政府部門管理者的教育與培訓。"
人力資源開發與管理 目錄
**章 人力資源管理概述 / 1**節 人力資源的基本問題 / 4第二節 人力資源管理的基本問題 / 15第三節 人力資源管理的產生與發展 / 22第四節 現代人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢 / 31本章小結 / 37復習與思考 / 37第二章 人力資源戰略與規劃 / 38**節 人力資源戰略 / 39第二節 人力資源規劃 / 50第三節 人力資源供需預測和平衡 / 55第四節 人力資源規劃的編制 / 66本章小結 / 69復習與思考 / 69**章 人力資源管理概述 / 1**節 人力資源的基本問題 / 4第二節 人力資源管理的基本問題 / 15第三節 人力資源管理的產生與發展 / 22第四節 現代人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢 / 31本章小結 / 37復習與思考 / 37第二章 人力資源戰略與規劃 / 38**節 人力資源戰略 / 39第二節 人力資源規劃 / 50第三節 人力資源供需預測和平衡 / 55第四節 人力資源規劃的編制 / 66本章小結 / 69復習與思考 / 69第三章 職位分析與勝任素質模型 / 70**節 職位分析概述 / 72第二節 職位分析的實施 / 77第三節 職位說明書的編寫 / 87第四節 勝任素質模型 / 90本章小結 / 94復習與思考 / 94第四章 員工招聘 / 96**節 員工招聘概述 / 98第二節 員工招聘的主要程序 / 103第三節 員工招聘的來源與方法 / 108第四節 人員甄選 / 113第五節 錄用與評估 / 123第六節 人工智能在招聘中的應用 / 127本章小結 / 130復習與思考 / 131第五章 員工培訓與開發 / 132**節 員工培訓與開發概述 / 134第二節 培訓需求分析 / 139第三節 培訓管理 / 144第四節 培訓與開發方法 / 153第五節 職業生涯規劃與管理 / 158本章小結 / 168復習與思考 / 168第六章 績效管理 / 169**節 績效管理概述 / 171第二節 績效計劃與績效輔導 / 181第三節 績效考評 / 193第四節 績效反饋與結果應用 / 204本章小結 / 209復習與思考 / 210第七章 薪酬管理 / 211**節 薪酬概述 / 213第二節 薪酬管理概述 / 218第三節 基本薪酬體系設計 / 224第四節 可變薪酬 / 233第五節 員工福利 / 239本章小結 / 245復習與思考 / 245第八章 員工關系管理 / 247**節 員工關系管理概述 / 248第二節 勞動關系管理 / 252第三節 人際關系與溝通管理 / 263第四節 員工關系管理的新挑戰 / 268本章小結 / 271復習與思考 / 272第九章 國際人力資源管理 / 273**節 國際人力資源管理概述 / 275第二節 跨文化管理 / 282第三節 跨國企業的員工招聘與培訓 / 285第四節 跨國企業的績效與薪酬管理 / 291本章小結 / 297復習與思考 / 297參考文獻 / 299
展開全部
人力資源開發與管理 作者簡介
馮紅霞，女，管理學博士研究生，蘭州財經大學工商管理學院副教授。長期從事人力資源管理專業的教學研究工作，主要研究方向為組織行為學與員工創新管理，主要講授人力資源管理、員工招聘與培訓、職業生涯管理、管理學等課程。在CSSCI、SCI等來源期刊發表發表學術論文二十余篇，主持課題十余項，參與編寫教材三部。榮獲蘭州財經大學教學成果一等獎兩次。
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