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外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 版權信息
- ISBN:9787521860689
- 條形碼:9787521860689 ; 978-7-5218-6068-9
- 裝幀:平裝
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 內容簡介
在持續(xù)推進更高水平對外開放的背景下,如何縮小不同群體間的收入差距進而使人民共享發(fā)展成果是值得深入研究的重要議題。外資的快速涌入帶來的直接效應是增加了我國的資本存量、促進了勞動力就業(yè),間接效應是通過技術擴散和示范效應提高了內資企業(yè)的生產、技術和管理水平,附加效應是對我國企業(yè)工資水平及工資差距的影響。已有研究表明由于外資企業(yè)在資本和技術等方面的優(yōu)勢,其工資水平遠遠高于內資。由此引發(fā)的問題是外資是否是造成我國企業(yè)間工資差距過大的主要原因?外資通過何種途徑對東道國的工資差距發(fā)揮影響作用?內外資企業(yè)之間的工資差距對我國企業(yè)間工資差距的貢獻度有多少?從動態(tài)的角度來看,外資對企業(yè)間工資差距的影響發(fā)生了哪些變化?內資外資企業(yè)間的工資決定機制是否相同?鑒于此,從企業(yè)工資視角研究和探討外資對我國收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法,對進一步豐富開放經(jīng)濟下我國收入分配領域的研究有重要的理論和現(xiàn)實價值。
外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 目錄
外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 作者簡介
周云波現(xiàn)為南開大學經(jīng)濟研究所教授、博士生導師、經(jīng)濟學博士、南開大學經(jīng)濟學院院長助理、南開經(jīng)濟研究所政治經(jīng)濟學教研室主任。1989年考入天津醫(yī)科大學生物醫(yī)學工程系,1994年獲工程學學士學位后轉學經(jīng)濟學,分別于1997和2000年分別獲得南開大學經(jīng)濟學碩士學位和經(jīng)濟學博士學位。2005年5月受國家留學基金委資助赴新西蘭懷卡托大學經(jīng)濟系留學,2006年5月回國。2010年7月受中組部選派作為第六批赴西藏大學旅游與外語學院工作,任副院長,2011年12月回南開大學。
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