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高職院校“崗課賽證”綜合育人實施路徑探究

包郵 高職院!皪徴n賽證”綜合育人實施路徑探究

出版社:武漢大學出版社出版時間:2024-10-01
開本: 其他 頁數: 266
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高職院!皪徴n賽證”綜合育人實施路徑探究 版權信息

高職院校“崗課賽證”綜合育人實施路徑探究 內容簡介

本書通過分析高職院校“崗課賽證”綜合育人的具體模式、構成要素及現實困境, 明確高職院!皪徴n賽證”綜合育人工作開展的方向, 為高職院校今后育人工作的開展提供明確指向, 為學生今后職業生涯的發展奠定堅實的專業基礎。

高職院!皪徴n賽證”綜合育人實施路徑探究 目錄

**章 “崗課賽證”綜合育人概述 **節 “崗課賽證”綜合育人的時代背景、內涵與特點 第二節 “崗課賽證”綜合育人的理論依據 第三節 “崗課賽證”育人主體與權責分析 第二章 高職院校實施“崗課賽證”的可行性分析 **節 高職院校育人現狀分析 第二節 企業人才需求分析 第三章 高職院校“崗課賽證”綜合育人模式探究 **節 “1+X”證書制度與“崗課賽證”綜合育人模式的結合 第二節 “崗課賽證”創新創業社團育人模式 第三節 校企合作模式 第四章 高職院校“崗課賽證”綜合育人課程體系建設 **節 高職院校“崗課賽證”綜合育人課程開發原則 第二節 高職院!皪徴n賽證”綜合育人課程設計流程 第三節 高職院校“崗課賽證”綜合育人課程資源的開發運用 第四節 高職院!皪徴n賽證”綜合育人課程案例 第五章 高職院!皪徴n賽證”綜合育人“新”教材建設 **節 高職院校“崗課賽證”綜合育人教材建設邏輯 第二節 高職院校“崗課賽證”綜合育人教材設計 第三節 高職院校“崗課賽證”綜合育人教材實例 第六章 高職院!皪徴n賽證”綜合育人“雙師型”教師隊伍建設 **節 “雙師型”教師隊伍的概念及應具備的素質 第二節 高職院!皪徴n賽證”綜合育人中“雙師型”教師隊伍存在的問題及原因分析 第三節 高職院校“崗課賽證”綜合育人“雙師型”教師隊伍建設思路 第七章 高職院校“崗課賽證”綜合育人環境構建 **節 高職院!皪徴n賽證”育人環境的構成 第二節 高職院!皪徴n賽證”教學環境的構建 第三節 高職院!皪徴n賽證”實訓環境建設 第八章 高職院!皪徴n賽證”綜合育人的具體困境 **節 高職院!皪徴n賽證”融合不充分 第二節 高職院校“崗課賽證”育人主體配合不足 第三節 高職院校“崗課賽證”評價體系不健全 第九章 高職院!皪徴n賽證”綜合育人的實施路徑 **節 推進“崗”“課”“賽”“證”全面融通 第二節 加強高職院!皪徴n賽證”育人主體配合 第三節 完善高職院!皪徴n賽證”評價體系 參考文獻 后記
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高職院!皪徴n賽證”綜合育人實施路徑探究 作者簡介

林俊,男,中共黨員,教授,高級工程師,博士研究生,教育部學位中心評審專家,江蘇省第六期“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象,江蘇省中青年學術帶頭人,江蘇省優秀教學團隊負責人,江南大學高級訪問學者,現就職于無錫城市職業技術學院,從事教學科研、組織人事工作,主要研究方向為職業教育管理。近5年出版專著2部,獨撰論文20余篇,主編教材2部,主持省部級項目4項、市級項目2項。 沈怡玥,女,中共黨員,副研究員,碩士研究生,任職于無錫城市職業技術學院,長期從事職教科研、科技管理工作,主要研究方向為教育經濟學、職業教育管理。近5年出版學術著作1部,發表論文10余篇,其中北大核心2篇,主持市廳級項目2項。

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