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空間視域下中國人力資本紅利及溢出效應(yīng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787010265810
- 條形碼：9787010265810 ; 978-7-01-026581-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
空間視域下中國人力資本紅利及溢出效應(yīng) 內(nèi)容簡介
本書首先從人力資本投資效率以及人力資本的空間關(guān)聯(lián)性開發(fā)策略等方面做了相關(guān)政策研究，如建立地區(qū)之間良好秩序與合作關(guān)系，使教育人力資本的空間擴(kuò)散效應(yīng)具有可持續(xù)性，實現(xiàn)地區(qū)之間的激勵相容，以內(nèi)化人力資本空間效應(yīng)的外部性特征。推動健康人力資本公共投資，在地區(qū)之間選擇均等化的健康投資策略，向健康資源不足地區(qū)適度傾斜，弱化健康人力資本的空間虹吸效應(yīng)。同時應(yīng)注重人力資本區(qū)域關(guān)聯(lián)性發(fā)展策略，如較發(fā)達(dá)的東部地區(qū)不應(yīng)局限于鄰接地區(qū)間的協(xié)同發(fā)展，要注重向具有更大邊際效應(yīng)的中西部地區(qū)擴(kuò)展，提升教育和健康人力資本對我國經(jīng)濟(jì)增長的邊際貢獻(xiàn)。其次，注重勞動力就業(yè)引導(dǎo)機(jī)制的構(gòu)建，積極開發(fā)健康老年人力資本紅利，提升女性勞動參與率，創(chuàng)建公平的勞動力市場就業(yè)環(huán)境。*后，在改善人力資本空間流動機(jī)制方面，提出建立無內(nèi)部邊界的空間機(jī)制，改善勞動力市場分割，促進(jìn)勞動力市場一體化，達(dá)到公平競爭、開放有序，改善人力資本流動的外部引導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)人力資本流動均衡長期化，擴(kuò)大人力資本紅利。
空間視域下中國人力資本紅利及溢出效應(yīng) 目錄
**章 緒論
第二章 基礎(chǔ)理論與文獻(xiàn)綜述
節(jié) 概念界定
第二節(jié) 基礎(chǔ)理論
第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三章 中國人力資本發(fā)展?fàn)顩r及空間分布關(guān)聯(lián)
節(jié) 中國人力資本發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 中國人力資本空間分布特征
第三節(jié) 中國人力資本空間相關(guān)性分析
第四章 中國人力資本紅利形成及溢出效應(yīng)的理論分析
節(jié) 區(qū)域性人力資本紅利形成的理論分析
第二節(jié) 人力資本紅利的空間溢出效應(yīng)理論分析
第三節(jié) 人力資本紅利的時間-空間變化效應(yīng)理論分析
第五章 中國人力資本紅利的空間溢出效應(yīng)實證分析
節(jié) 模型設(shè)定、數(shù)據(jù)來源與變量構(gòu)造
第二節(jié) 變量描述
第三節(jié) 實證結(jié)果討論
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 中國人力資本紅利的時間-空間效應(yīng)實證分析
節(jié) 模型設(shè)定、數(shù)據(jù)來源與變量構(gòu)造
第二節(jié) 人力資本對勞動者增收的全域性時間-空間效應(yīng)估計
第三節(jié) 人力資本對勞動者增收的局域性時間-空間效應(yīng)估計
第四節(jié) 人力資本對勞動者就業(yè)的時間-空間效應(yīng)分析
第七章 中國人力資本紅利的開發(fā)策略與引導(dǎo)機(jī)制
節(jié) 空間視域下人力資本紅利開發(fā)策略
第二節(jié) 人力資本就業(yè)紅利的開發(fā)機(jī)制
第三節(jié) 人力資本空間流動與市場一體化建設(shè)協(xié)同機(jī)制
第八章 總結(jié)與展望
節(jié) 研究總結(jié)
第二節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記
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