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道德型領(lǐng)導對心理幸福感與心理所有權(quán)的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521854633
- 條形碼：9787521854633 ; 978-7-5218-5463-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
道德型領(lǐng)導對心理幸福感與心理所有權(quán)的影響研究 內(nèi)容簡介
為探討和研究道德型領(lǐng)導風格對員工心理的影響，本研究以物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)的企業(yè)中間管理層為對象，研究道德型領(lǐng)導對員工心理幸福感和心理所有權(quán)的影響，組織認同的中介效應(yīng)，以及在不同水平下的關(guān)愛型道德氣氛對道德型領(lǐng)導和組織認同關(guān)系的影響。本次發(fā)放問卷356份，收回有效問卷310份。被試主要以物業(yè)管理企業(yè)的中層管理干部（項目經(jīng)理）和有一定管理職能的管理員和班組長為主，人員分布主要在華東地區(qū)、西北地區(qū)、華北地區(qū)和東北地區(qū)，包括浙江、江西、江蘇、河南、青海、新疆、黑龍江等地省份或自治區(qū)。
道德型領(lǐng)導對心理幸福感與心理所有權(quán)的影響研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和研究意義
1.3 研究內(nèi)容、方法和技術(shù)線路
第2章 文獻綜述
2.1 基礎(chǔ)理論
2.2 道德型領(lǐng)導
2.3 心理幸福感
2.4 心理所有權(quán)
2.5 組織認同
2.6 道德氣氛
第3章 理論模型與研究假設(shè)
3.1 道德型領(lǐng)導與心理幸福感的關(guān)系
3.2 道德型領(lǐng)導與心理所有權(quán)的關(guān)系
3.3 道德型領(lǐng)導與組織認同的關(guān)系
3.4 組織認同與心理幸福感和心理所有權(quán)的關(guān)系
3.5 組織認同的中介作用
3.6 關(guān)愛型道德氣氛對道德型領(lǐng)導與組織認同關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3.7 模型與假設(shè)
第4章 研究設(shè)計與數(shù)據(jù)分析
4.1 研究設(shè)計
4.2 數(shù)據(jù)分析
4.3 樣本的共同方法偏差
4.4 相關(guān)關(guān)系分析
4.5 單因素方差分析
4.6 假設(shè)驗證
4.7 假設(shè)檢驗結(jié)果匯總
第5章 結(jié)論與展望
5.1 結(jié)論與討論
5.2 對管理的啟示
5.3 研究局限與未來研究
參考文獻
附件：《心理幸福感量表》的調(diào)查問卷
展開全部
道德型領(lǐng)導對心理幸福感與心理所有權(quán)的影響研究 作者簡介
葉智校（1976- ），男，博士，籍貫浦江，中共黨員，現(xiàn)任浙江樹人大學管理學院物業(yè)管理系主任，曾發(fā)表SSCI、SCI、CSSCI、SCOPUS、KCI等論文20余篇，主持參與各類課題16項。
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