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人力資源管理(第三版) 版權信息
- ISBN：9787300327358
- 條形碼：9787300327358 ; 978-7-300-32735-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理(第三版) 內容簡介
本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，秉承將價值塑造、知識傳授和能力培養融為一體的編寫思路，立足職業院校的教學要求和學生學習特征，以理論、技能為基本框架，以企業崗位能力需求為切入點，以培養實際操作能力為主線，采用項目教學、情景教學、案例教學等方法，使學生掌握人力資源管理的基本理念和方法，著重培養學生分析問題、解決問題的能力，強化實踐教學。全書分為十大任務：人力資源管理認知、職位分析與工作設計、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、職業生涯規劃、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理，涵蓋了企業人力資源管理工作人員應該掌握的基本知識和技能。
人力資源管理(第三版) 目錄
任務1 人力資源管理認知 1.1 人力資源認知 1.2 人力資源管理工作認知 1.3 人力資源管理職業認知 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 人力資源故事分享 同步實訓2 認識企業人力資源管理工作 學生自我工作總結 任務2 職位分析與工作設計 2.1 職位分析準備 2.2 職位分析 2.3 工作設計 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 職位分析認知 同步實訓2 企業簡單職位分析 學生自我工作總結 任務3 人力資源規劃 3.1 人力資源規劃認知 3.2 人力資源供需分析 3.3 人力資源規劃編制 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 人力資源規劃認知 同步實訓2 人力資源規劃觀察 學生自我工作總結 任務4 員工招聘 4.1 員工招聘準備 4.2 員工選拔 4.3 員工錄用 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 員工招聘計劃認知 同步實訓2 編寫員工招聘計劃 學生自我工作總結 任務5 員工培訓 5.1 員工培訓準備 5.2 員工培訓組織 5.3 員工培訓評估 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 員工培訓計劃認知 同步實訓2 編制員工培訓計劃 學生自我工作總結 任務6 員工使用與調配 6.1 員工使用 6.2 員工調配 6.3 員工流動管理 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 員工使用認知 同步實訓2 認識企業員工使用管理 學生自我工作總結 任務7 職業生涯規劃 7.1 認識職業生涯規劃 7.2 員工職業生涯規劃 7.3 組織職業生涯管理 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 職業生涯規劃認知 同步實訓2 認識員工職業生涯管理 學生自我工作總結 任務8 績效管理 8.1 績效計劃的制訂與實施 8.2 績效評價的組織與安排 8.3 績效評價結果的溝通 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 績效評價溝通認知 同步實訓2 認識企業員工績效管理 學生自我工作總結 任務9 薪酬管理 9.1 薪酬體系的設計 9.2 薪酬制度的執行 9.3 員工薪酬的調整 任務小結 教學做一體化訓練 同步實訓1 薪酬制度認知 同步實訓2 認識企業員工薪酬管理 學生自我工作總結 任務10 勞動關系管理 10.1 勞動合同管理 10.2 日常事務管理 10.3 勞動爭議管理 任務0小結 教學做一體化訓練 同步實訓 日常事務管理認知 拓展實訓 認識勞動關系管理 學生自我工作總結 參考文獻
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人力資源管理(第三版) 作者簡介
趙軼，山西財政稅務專科學校，副教授，主要講授國際貿易、市場營銷、管理學、人力資源管理等課程。曾赴德國訪學，學習職業教育；赴澳大利亞、新加坡職訓局交流，積極探索職業教育理念落地工作，先后出版教材5部，獲得良好社會效果。
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