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數字化背景下的戰略性人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787567147966
- 條形碼：9787567147966 ; 978-7-5671-4796-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數字化背景下的戰略性人力資源管理 內容簡介
書以“數字化”與“戰略性”為新時期人力資源管理的經緯，以戰略性為目標，以數字化作為技術支持，結合人力資源管理的基本力理論，勾畫出數字化技術如何作用于人力資源管理的各個職能，從而更有效地提升員工能力和員工激勵的運作機制，并在此基礎上，探討如何通過員工績效提升組織績效，在組織與個人雙贏的格局中，實現人力資源管理的戰略作用，*終服務于組織的戰略目標。本書適合作為經管類本科生教材，也適合其他相關專業師生參考。
數字化背景下的戰略性人力資源管理 目錄
**章 數字化商業環境與人力資源管理
**節 數字化商業環境
第二節 人力資源管理
第三節 數字化商業環境下的人力資源管理
第四節 人力資源管理的數字化轉型
第二章 數字化與戰略性人力資源管理
**節 戰略性人力資源管理
第二節 人力資源管理矩陣與組織戰略
第三節 數字化背景下的戰略性人力資源管理轉型
第三章 人力資源規劃
**節 戰略性工作設計與工作分析
第二節 人員供求分析與平衡
第三節 數字化背景下的戰略性人力資源規劃
第四章 員工招募
**節 戰略性員工招募
第二節 數字化背景下的戰略性員工招募
第五章 員工選聘
**節 戰略性員工選聘
第二節 數字化背景下的戰略性員工選聘
第六章 員工培訓與開發
**節 戰略性員工培訓與開發
第二節 數字化背景下的戰略性員工培訓
第七章 績效管理
**節 戰略性績效管理概述
第二節 戰略性績效管理的過程
第三節 數字化背景下的戰略性績效管理
第八章 薪酬管理
**節 戰略性薪酬管理的概念
第二節 基本薪酬體系
第三節 績效薪酬方案
第四節 福利
第五節 數字化背景下的戰略性薪酬管理
第九章 員工關系管理
**節 戰略性員工關系管理
第二節 員工勞動保護
第三節 員工公平待遇
第四節 組織文化建設
第五節 數字化背景下的戰略性員工關系管理
第十章 員工職業生涯管理
**節 戰略性員工離職管理
第二節 戰略性職業生涯管理
第三節 數字化背景下的戰略性員工職業生涯管理
參考文獻
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