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宏觀環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為 版權(quán)信息
- ISBN：9787521822267
- 條形碼：9787521822267 ; 978-7-5218-2226-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
宏觀環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為 內(nèi)容簡介
立足我國的制度背景，從宏觀經(jīng)濟政策出發(fā)，研究其對微觀層面公司治理結(jié)構(gòu)的影響，進而研究企業(yè)行為的變化。同時，也通過對企業(yè)行為的研究，檢驗公司治理的質(zhì)量，評估宏觀政策的有效性。形成政府力量與企業(yè)決策的互嵌與互動，對未來的經(jīng)濟學(xué)研究和公司治理研究提供理論新證據(jù)，為實踐提供新啟發(fā)。
宏觀環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為 目錄
導(dǎo)論
**篇 產(chǎn)業(yè)政策、公司治理與企業(yè)行為
**章 產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)政策的制度背景
第二節(jié) 西方研究視角下的產(chǎn)業(yè)政策及其對我國宏觀經(jīng)濟的影響
第三節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)政策對微觀企業(yè)行為的影響及經(jīng)濟后果
第四節(jié) 未來研究展望
第二章 政府行為與股價同步性——來自我國產(chǎn)業(yè)政策的證據(jù)
**節(jié) 文獻回顧、問題提出與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)政策的宣告與股價同步性
第四節(jié) 進一步分析：信息中介、特質(zhì)信息與信息效率
第五節(jié) 穩(wěn)健性測試
第六節(jié) 研究結(jié)論、啟示與局限性
第三章 產(chǎn)業(yè)政策與公司財務(wù)
**節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 數(shù)據(jù)和實證分析
第四節(jié) 結(jié)論
第四章 基礎(chǔ)設(shè)施投入與中介市場發(fā)展——來自中國審計市場的經(jīng)驗證據(jù)
**節(jié) 制度背景與文獻回顧
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 進一步的拓展與分析
第六節(jié) 結(jié)論與啟示
第二篇 管制、公司治理與企業(yè)行為
第五章 管制、公司治理與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 金融管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第二節(jié) 薪酬管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第三節(jié) 環(huán)境管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第四節(jié) 研究展望
第六章 顯性契約、職工維權(quán)與勞動力成本上升——考察《中華人民共和國勞動合同法》的作用
**節(jié) 理論框架
第二節(jié) 實證分析
第三節(jié) 結(jié)論和政策啟示
第七章 社保征繳機構(gòu)轉(zhuǎn)換改革、企業(yè)養(yǎng)老支出與企業(yè)價值
**節(jié) 制度背景與研究假說
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 描述性統(tǒng)計與假說檢驗
第四節(jié) 進一步檢驗
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六節(jié) 研究結(jié)論、局限與政策建議
第八章 信貸管制、隱性契約與貸款利率變相市場化——現(xiàn)象與解釋
**節(jié) 制度背景、理論分析與假設(shè)的提出
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
第四節(jié) 留存貸款的估計
第五節(jié) 實證檢驗結(jié)果
第六節(jié) 穩(wěn)健性測試
第七節(jié) 研究結(jié)論、啟示和局限
第九章 獨立董事任期管制合理性研究
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證分析與進一步說明
第五節(jié) 研究結(jié)論
第三篇 法律環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為
第十章 中國法律環(huán)境與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 為何關(guān)注法律環(huán)境
第二節(jié) 法律環(huán)境對企業(yè)行為的規(guī)范
第三節(jié) 法律環(huán)境對交易的促進
第四節(jié) 法律環(huán)境對其他制度的替代
第五節(jié) 總結(jié)和展望
第十一章 高管繼任、職工薪酬與隱性契約——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
**節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 制度背景、理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
第五節(jié) 實證檢驗
第六節(jié) 結(jié)論及啟示
第十二章 公司資金占用與管理層變更
**節(jié) 文獻回顧、理論分析與假設(shè)發(fā)展
第二節(jié) 樣本選擇、變量定義與描述性統(tǒng)計
第三節(jié) 實證檢驗
第四節(jié) 研究結(jié)論與局限
第十三章 盈余管理行為中的經(jīng)理人慣性——種基于個人道德角度的解釋與實證
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 進一步檢驗
第六節(jié) 穩(wěn)健性測試
第七節(jié) 研究結(jié)論和意義
第十四章 對外直接投資互動與母國制度安排
**節(jié) 文獻回顧與假設(shè)提出
第二節(jié) 樣本數(shù)據(jù)與研究設(shè)計
第三節(jié) 實證結(jié)果與分析
第四節(jié) 母國制度和投資效率
第五節(jié) 研究貢獻
第六節(jié) 結(jié)論
主要參考文獻
后記
**篇 產(chǎn)業(yè)政策、公司治理與企業(yè)行為
**章 產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)政策的制度背景
第二節(jié) 西方研究視角下的產(chǎn)業(yè)政策及其對我國宏觀經(jīng)濟的影響
第三節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)政策對微觀企業(yè)行為的影響及經(jīng)濟后果
第四節(jié) 未來研究展望
第二章 政府行為與股價同步性——來自我國產(chǎn)業(yè)政策的證據(jù)
**節(jié) 文獻回顧、問題提出與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)政策的宣告與股價同步性
第四節(jié) 進一步分析：信息中介、特質(zhì)信息與信息效率
第五節(jié) 穩(wěn)健性測試
第六節(jié) 研究結(jié)論、啟示與局限性
第三章 產(chǎn)業(yè)政策與公司財務(wù)
**節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 數(shù)據(jù)和實證分析
第四節(jié) 結(jié)論
第四章 基礎(chǔ)設(shè)施投入與中介市場發(fā)展——來自中國審計市場的經(jīng)驗證據(jù)
**節(jié) 制度背景與文獻回顧
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 進一步的拓展與分析
第六節(jié) 結(jié)論與啟示
第二篇 管制、公司治理與企業(yè)行為
第五章 管制、公司治理與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 金融管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第二節(jié) 薪酬管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第三節(jié) 環(huán)境管制、公司治理與企業(yè)行為綜述
第四節(jié) 研究展望
第六章 顯性契約、職工維權(quán)與勞動力成本上升——考察《中華人民共和國勞動合同法》的作用
**節(jié) 理論框架
第二節(jié) 實證分析
第三節(jié) 結(jié)論和政策啟示
第七章 社保征繳機構(gòu)轉(zhuǎn)換改革、企業(yè)養(yǎng)老支出與企業(yè)價值
**節(jié) 制度背景與研究假說
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 描述性統(tǒng)計與假說檢驗
第四節(jié) 進一步檢驗
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六節(jié) 研究結(jié)論、局限與政策建議
第八章 信貸管制、隱性契約與貸款利率變相市場化——現(xiàn)象與解釋
**節(jié) 制度背景、理論分析與假設(shè)的提出
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
第四節(jié) 留存貸款的估計
第五節(jié) 實證檢驗結(jié)果
第六節(jié) 穩(wěn)健性測試
第七節(jié) 研究結(jié)論、啟示和局限
第九章 獨立董事任期管制合理性研究
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證分析與進一步說明
第五節(jié) 研究結(jié)論
第三篇 法律環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為
第十章 中國法律環(huán)境與企業(yè)行為：綜述與展望
**節(jié) 為何關(guān)注法律環(huán)境
第二節(jié) 法律環(huán)境對企業(yè)行為的規(guī)范
第三節(jié) 法律環(huán)境對交易的促進
第四節(jié) 法律環(huán)境對其他制度的替代
第五節(jié) 總結(jié)和展望
第十一章 高管繼任、職工薪酬與隱性契約——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
**節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 制度背景、理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
第五節(jié) 實證檢驗
第六節(jié) 結(jié)論及啟示
第十二章 公司資金占用與管理層變更
**節(jié) 文獻回顧、理論分析與假設(shè)發(fā)展
第二節(jié) 樣本選擇、變量定義與描述性統(tǒng)計
第三節(jié) 實證檢驗
第四節(jié) 研究結(jié)論與局限
第十三章 盈余管理行為中的經(jīng)理人慣性——種基于個人道德角度的解釋與實證
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 進一步檢驗
第六節(jié) 穩(wěn)健性測試
第七節(jié) 研究結(jié)論和意義
第十四章 對外直接投資互動與母國制度安排
**節(jié) 文獻回顧與假設(shè)提出
第二節(jié) 樣本數(shù)據(jù)與研究設(shè)計
第三節(jié) 實證結(jié)果與分析
第四節(jié) 母國制度和投資效率
第五節(jié) 研究貢獻
第六節(jié) 結(jié)論
主要參考文獻
后記
展開全部
宏觀環(huán)境、公司治理與企業(yè)行為 作者簡介
陳冬華，江蘇鹽城人，1975年出生，南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，教育部長江學(xué)者特聘教授；沈永建，山東煙臺人，1978年出生。南京財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)教授，會計學(xué)院副院長，碩士生導(dǎo)師。財政部全國會計學(xué)術(shù)類領(lǐng)軍（后備）人才，國家自科委通訊評審專家。
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