掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
語言影響力 版權信息
- ISBN：9787510475245
- 條形碼：9787510475245 ; 978-7-5104-7524-5
- 裝幀：精裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
語言影響力 本書特色
推薦理由1： 雪莉·羅斯·查維特是暢銷書作家、影響力和說服科學方面的國際專家。雪莉從事人際關系、團隊效能研究和教學工作超過 35 年，并于 2018 年創辦了“影響力研究所”，該組織致力于激勵領導者和經理更好地解讀、預測和影響人類的動機和團隊生產力。 推薦理由2： 雪莉的 LAB Profile® 語言行為模式基于“現代語言學之父”諾姆·喬姆斯基的理論模型，是專享一種沒有將人貼上標簽（ 作為“個性特征”，如 DISC、MBTI ），而是考慮不同情景下不同行為的特征分析工具。 LAB Pr等
語言影響力 內容簡介
洞悉潛意識下的語言和行為模式
任何場景都適用的溝通實戰指南
溝通不暢甚至接近缺乏溝通，是我們這個時代一個巨大的問題。有很多評估方法把原因歸結為人與人之間的差異，并因此給人們貼上標簽，卻忽略了人天生能夠隨著情況的變化而靈活改變自己的思想和行為。
《語言影響力》提供了LABProfile®14種潛意識下的語言行為模式，在營銷和銷售、管理和招聘、親密關系等情形中，通過剖析日常的語言和行為來理解、預測和影響他人。本書還提供了大量實用的工具和方法，使你：
提高招聘效能和面試通過率，組織高效團隊；
極大地改善營銷效果，運營轉化率大幅度提升；
快速成交，留住高質量客戶；
增進親子及伴侶間的情感聯系，賦予對方所需要的情緒價值。
《語言影響力》不僅能讓你達成想要的目標，更能在一對一談話、團隊交流，甚至大眾等
語言影響力 目錄
●前言擁有改變人心的影響力：用正確的語言，讓雙方得償所愿
**部分
激發內在驅動力 6類動機模式
第1章“只管去做”還是“等時機成熟”？
活動程度——主動模式與被動模式
第2章網絡罵戰的誕生
反應標準——尋找“熱鍵”
第3章刻板印象潛藏融資秘訣
行動方向——趨向模式與避離模式
第4章邀請他人做決定
動機來源——內部模式與外部模式
第5章當銷售和研發部門沖突不斷
行為依據——選項模式與程序模式
第6章我們為什么厭煩系統自動更新？
變化頻率——相同模式、例外模式與差異模式
第二部分
打造高效執行力 8類工作效率模式
第7章在首席財務官后演講
信息范圍——具體模式與總體模式
第8章撿起掉落在地上的鉛筆
注意力方向——自我模式與他人模式
第9章聲音越大，越有理
壓力反應——感覺模式、選擇模式與思考模式
第10章開放辦公室真的適合你嗎？
工作風格——獨立模式、接近模式與合作模式
第11章 縱的民眾
組織方式——對人模式與對事模式
第12章中層管理者的價值
規則結構——我/我模式、我/。模式、無/我模式與我/你模式
第13章去別人的汽車站
信服渠道——看模式、聽模式、讀模式與做模式
第14章為數據著迷
信服方式——列數模式、自動模式、一貫模式與時間段模式
第三部分
準備好將影響力轉化為成果了嗎？ 14類模式的應用練習
第15章LAB Profile®使用步驟
第16章銷售主管與人力資源主管的模式有何不同？
第17章8種影響力策略：讓別人坐上你的車
第18章影響力實戰：8步交談培訓模型
第19章職業剖析：自己做老板還是當打工人
第20章組織剖析：企業文化診斷和變革衡量
第21章管理剖析1：外行人篩選簡歷的益處
第22章管理剖析2：團隊提升績效是否有捷徑？
第23章談判剖析：搞砸一次，足以毀掉所有善意
第24章營銷剖析：確保點擊率，下一步就購買
第25章學習剖析：信心和自我管理缺一不可
附錄1工具匯總和額外干貨
附錄2有影響力的語言總結
附錄3策劃方案大綱模板
附錄4大男子主義測試
致 謝
結 語
**部分
激發內在驅動力 6類動機模式
第1章“只管去做”還是“等時機成熟”？
活動程度——主動模式與被動模式
第2章網絡罵戰的誕生
反應標準——尋找“熱鍵”
第3章刻板印象潛藏融資秘訣
行動方向——趨向模式與避離模式
第4章邀請他人做決定
動機來源——內部模式與外部模式
第5章當銷售和研發部門沖突不斷
行為依據——選項模式與程序模式
第6章我們為什么厭煩系統自動更新？
變化頻率——相同模式、例外模式與差異模式
第二部分
打造高效執行力 8類工作效率模式
第7章在首席財務官后演講
信息范圍——具體模式與總體模式
第8章撿起掉落在地上的鉛筆
注意力方向——自我模式與他人模式
第9章聲音越大，越有理
壓力反應——感覺模式、選擇模式與思考模式
第10章開放辦公室真的適合你嗎？
工作風格——獨立模式、接近模式與合作模式
第11章 縱的民眾
組織方式——對人模式與對事模式
第12章中層管理者的價值
規則結構——我/我模式、我/。模式、無/我模式與我/你模式
第13章去別人的汽車站
信服渠道——看模式、聽模式、讀模式與做模式
第14章為數據著迷
信服方式——列數模式、自動模式、一貫模式與時間段模式
第三部分
準備好將影響力轉化為成果了嗎？ 14類模式的應用練習
第15章LAB Profile®使用步驟
第16章銷售主管與人力資源主管的模式有何不同？
第17章8種影響力策略：讓別人坐上你的車
第18章影響力實戰：8步交談培訓模型
第19章職業剖析：自己做老板還是當打工人
第20章組織剖析：企業文化診斷和變革衡量
第21章管理剖析1：外行人篩選簡歷的益處
第22章管理剖析2：團隊提升績效是否有捷徑？
第23章談判剖析：搞砸一次，足以毀掉所有善意
第24章營銷剖析：確保點擊率，下一步就購買
第25章學習剖析：信心和自我管理缺一不可
附錄1工具匯總和額外干貨
附錄2有影響力的語言總結
附錄3策劃方案大綱模板
附錄4大男子主義測試
致 謝
結 語
展開全部
語言影響力 作者簡介
雪莉·羅斯·查維特（Shelle Rose Charvet） 加拿大專業演講者協會前主席 國際影響力研究專家 雪莉·羅斯·查維特是暢銷書作家、影響力和說服科學方面的國際專家。雪莉從事人際關系、團隊效能研究和教學工作超過 35 年，并于 2018 年創辦了“影響力研究所”，該組織致力于激勵領導者和經理更好地解讀、預測和影響人類的動機和團隊生產力。 雪莉的 LAB Profile® 語言行為模式基于“現代語言學之父”諾姆·喬姆斯基的理論模型，是專享一種沒有將人貼上標簽（ 作為“個性特征”，如 DISC、MBTI ），而是考慮不同情景下不同行為的特征分析工具。 LAB Pr等
書友推薦
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
朝聞道
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
我從未如此眷戀人間
- >
月亮與六便士
- >
中國歷史的瞬間
本類暢銷
