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包郵 三精管理

作者:宋志平著
出版社:機械工業出版社出版時間:2023-02-01
開本: 23cm 頁數: 14,290頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥58.0(6.5折) 定價  ¥89.0 登錄后可看到會員價
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三精管理 版權信息

  • ISBN:9787111720195
  • 條形碼:9787111720195 ; 978-7-111-72019-5
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

三精管理 本書特色

一生做好一件事,扎根企業四十年,宋志平暢銷著作《三精管理》增訂版,內容更豐富,案例更具體! 深受歡迎的北大、人大管理公開課,三精十二化四十八法,一套用起來以一當十的管理方法,為廣大企業家、創業者和管理者指明方向。

三精管理 內容簡介

扎根企業40多年,宋志平帶領兩家企業雙雙躋身世界500強行列,潛心創造出一套中國式企業工法——三精十二化,集管理和經營于一體,兼顧效率和效益,兼修內功和外功,讓你看得懂、可實操、有成效。 三精管理聚焦企業經營管理的關鍵要點,從組織、管理、經營三個方面展開,建立了先進、實用、高效的企業操作系統。 組織精健化從股權、治理、管控、激勵等角度入手,打造精干高效、充滿活力的組織。 管理精細化是推動企業管理的各個端口、全過程和全方位精細化,對管理基礎薄弱的企業來說尤為適用。 經營精益化則要求企業形成“從管理(正確地做事)到經營(做正確的事)”的邏輯,在不確定的環境下做出正確的選擇,不斷拓展盈利空間,提高盈利水平。 三精管理解決的是企業要么長不大,要么長大了卻倒掉的問題,可以使企業各項經營指標該升的升上去、該降的降下來,從競爭的紅海駛入競合的藍海,實現共生共贏共享。

三精管理 目錄

目  錄

增訂版序

**篇  組織精健化

**章 治理規范化3

管理代替不了治理3

偉大的公司需要偉大的董事會10

好的公司要有好的機制17

好的公司要積極承擔社會責任26

第二章 職能層級化31

目標管理是分層次的32

公司總部需要決策高手34

業務平臺需要市場能手36

工廠需要成本殺手41

第三章 平臺專業化47

堅定業務發展的專業化47

打造專精特新“小巨人”52

業務平臺離不開癡迷者55

專業化分工而不分家57

第四章 機構精干化69

防范“大企業病”69

企業也要“剪枝”72

建立學習型組織76

加強企業干部的素養教育83

第二篇  管理精細化

第五章 管理工法化95

整理整頓:一切從細節開始96

三五整合:從規模擴張到有機成長105

八大工法:企業制勝的法寶112

六星企業:好企業的標準115

第六章 成本對標化131

對標優化:降本增效的利器131

KPI管理:讓管理者習慣用數字說話135

零庫存:加快資金周轉速度137

輔導員制:員工培養的長效機制139

第七章 質量貫標化143

全員參與:做好質量,人人有責144

貫徹系統的質量標準147

“小題大做”抓質量:一個腳印踩出金字招牌151

五優策略:優技、優質、優服、優價、優利152

第八章 財務穩健化159

全面預算管理160

合理利用財務杠桿165

現金流管理167

資金集中管理172

第三篇  經營精益化

第九章 業務歸核化179

做企業的三大常理179

做企業的四大核心184

業務的有限相關多元原則188

重視穩健經營191

第十章 創新有效化201

生產要素的新組合202

創新的五大原則與體系205

創新的五種模式214

資本是創新的杠桿232

第十一章 市場細分化241

市場決定業務的發展241

重視市場細分243

企業的“四化”轉型249

把握和創造客戶需求263

第十二章 價值*優化267

定價的主動權268

價本利:全新的盈利模式270

價值創造:產品與資本的協同共生277

做高質量的上市公司283

展開全部

三精管理 作者簡介

宋志平 管理工程博士,中國上市公司協會會長,中國企業改革與發展研究會會長,世界水泥協會創始主席。作為杰出的央企領導人,曾同時出任中國建材集團、國藥集團董事長,并帶領兩家企業雙雙躋身《財富》世界500強行列。黨的十五大和十八大代表,享受國務院政府特殊津貼,全國勞動模范,歷任三屆全國工商管理專業學位研究生(MBA)教育指導委員會委員。 宋志平深耕我國建材行業40年,奮戰在企業改革和振興實業的第一線,創造了大量鮮活實用的改革經驗。他開創并成功實踐的“央企市營”“整合優化”“八大工法”“六星企業”“三精管理”“格子化管控”等改革創新模式,被企業界推崇為“宋志平模式”。他先后推動8家央企重組、混合近千家民企,創造性地提出“央企的實力+民企的活力=企業的競爭力”的公式,被公認為我國混合所有制改革的先行者。 曾獲“中國優秀企業家金球獎”“袁寶華企業管理金獎”“中國經濟年度人物”“全球華人經濟領袖”“改革開放30年中國企業改革紀念章”“影響改革開放進程的企業領袖”“《財富》CEO終生成就獎”“中國企業領袖終身成就獎” ,以及國家ji企業管理現代化創新成果一等獎等多項殊榮。

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