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中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521630381
- 條形碼：9787521630381 ; 978-7-5216-3038-1
- 裝幀：60g輕涂紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 本書特色
勞動法相關(guān)法律法規(guī)一本通 大字排版，方便閱讀
中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 內(nèi)容簡介
本書選取讀者學法、用法的常用領(lǐng)域——《中華人民共和國勞動法》為主法，并收錄與《中華人民共和國勞動法》相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋，考慮選收相關(guān)指導性案例。本書中所收錄的法律文件均為全國人民代表大會及其常委會、國務院及部委、*高人民法院、*高人民檢察院經(jīng)過清理修改后的現(xiàn)行有效標準文本；實用附錄旨在為讀者提供使用參考；指導性案例為*高人民法院、*高人民檢察院發(fā)布的案例。主法《中華人民共和國勞動法》的各條附加【條文主旨】，以便讀者更好地理解法律規(guī)定。同時，本書采用大字排版，提升讀者的閱讀體驗。
中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 目錄
中華人民共和國勞動法
（2018年12月29日）
附：
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
中華人民共和國社會保險法
（2018年12月29日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
*高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律
問題的解釋（一）
（2020年12月29日）
展開全部
中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 節(jié)選
中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關(guān)于修改部分法律的決定》**次修正根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正） 目錄 **章 總則 第二章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責任 第十三章 附則 **章總則 **條【立法宗旨】條文主旨為編者所加，下同。為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條【適用范圍】在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 第三條【勞動者的權(quán)利和義務】勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第四條【用人單位規(guī)章制度】用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。 第五條【國家發(fā)展勞動事業(yè)】國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標準，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。 第六條【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。 第七條【工會的組織和權(quán)利】勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。 工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。 第八條【勞動者參與民主管理和平等協(xié)商】勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。 第九條【勞動行政部門設(shè)置】國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。 第二章 促 進 就 業(yè) 第十條【國家促進就業(yè)政策】國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。 國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。 國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。 ……
中華人民共和國勞動法(附配套規(guī)定)(大字版) 作者簡介
中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社和國家法律法規(guī)標準文本的權(quán)威出版機構(gòu)。
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