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國(guó)企的效率(童亞輝) 版權(quán)信息
- ISBN：9787213108051
- 條形碼：9787213108051 ; 978-7-213-10805-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國(guó)企的效率(童亞輝) 本書特色
本書是作者基于自己長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)工作的經(jīng)歷，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、組織形式、治理方式等入手，深入探討了國(guó)有企業(yè)的效率，以及深化國(guó)有企業(yè)改革的若干思考。本書著眼于國(guó)企為社會(huì)貢獻(xiàn)的“溢出效益”和“整體效益”，反駁了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為國(guó)有企業(yè)效率不高的論斷，從而在理論上解釋了作者所稱的“國(guó)企效率悖論”。在彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的過程中，國(guó)有企業(yè)作為政治—經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體，相比于政府直接介入，是更有效的手段。本書更進(jìn)一步指出，國(guó)有企業(yè)的存在是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的密碼之一。
國(guó)企的效率(童亞輝) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是作者基于自己長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)工作的經(jīng)歷，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、組織形式、治理方式等入手，深入探討了國(guó)有企業(yè)的效率，以及深化國(guó)有企業(yè)改革的若干思考。本書著眼于國(guó)企為社會(huì)貢獻(xiàn)的“溢出效益”和“整體效益”，反駁了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為國(guó)有企業(yè)效率不高的論斷，從而在理論上解釋了作者所稱的“國(guó)企效率悖論”。在彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的過程中，國(guó)有企業(yè)作為政治—經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體，相比于政府直接介入，是更有效的手段。本書更進(jìn)一步指出，國(guó)有企業(yè)的存在是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的密碼之一。
國(guó)企的效率(童亞輝) 目錄
序 一………………………………………………………………………1
序 二………………………………………………………………………9
自 序 ……………………………………………………………………15
導(dǎo) 論………………………………………………………………………1
經(jīng)濟(jì)學(xué)的神話 …………………………………………………………3
同行眼中的“市場(chǎng)失靈” ……………………………………………8
為科學(xué)而“科學(xué)”的方法論 ………………………………………13
政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn) ……………………………………………24
中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“密碼” …………………………………………28
國(guó)企經(jīng)濟(jì)學(xué) …………………………………………………………37
**章 國(guó)有企業(yè)的地位 ……………………………………………51
**節(jié) 國(guó)有企業(yè)的形成與性質(zhì) …………………………………53
一、國(guó)有企業(yè)的定義 …………………………………………54
二、國(guó)有企業(yè)的來源 …………………………………………55
三、國(guó)有企業(yè)的性質(zhì) …………………………………………60
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)的貢獻(xiàn) …………………………………………66
一、國(guó)有企業(yè)的歷史貢獻(xiàn) ……………………………………67
二、國(guó)有企業(yè)在改革開放時(shí)期的貢獻(xiàn) ………………………69
三、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的融合發(fā)展 ………………………70
四、“國(guó)企效率悖論” …………………………………………73
第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ……………………………………75
一、發(fā)展型國(guó)家理論 …………………………………………75
二、企業(yè)家型國(guó)家 ……………………………………………80
三、邁向經(jīng)濟(jì)理論3.0 …………………………………………86
第二章 國(guó)有企業(yè)的組織 ……………………………………………91
**節(jié) 企業(yè)組織形式 ……………………………………………93
一、傳統(tǒng)廠商理論中的企業(yè) …………………………………93
二、組織的功能 ………………………………………………94
三、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) …………………………………………98
第二節(jié) 企業(yè)組織理論 ……………………………………………102
一、主流組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究進(jìn)展 ……………………………102
二、非主流組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究進(jìn)展 …………………………105
三、非主流經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的國(guó)企組織 ………………………118
第三節(jié) 中國(guó)的國(guó)企組織 …………………………………………125
一、人本主義的組織理論 ……………………………………125
二、馬克思的企業(yè)組織理論 …………………………………130
三、中國(guó)國(guó)有企業(yè)組織 ………………………………………133
四、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較 ………………………………………137
第三章 國(guó)有企業(yè)的治理……………………………………………145
**節(jié) 國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn) …………………………………………147
一、國(guó)外國(guó)有企業(yè)概述 ………………………………………147
二、國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn) …………………………………………156
三、國(guó)有企業(yè)的歷史文化淵源 ………………………………161
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)的價(jià)值決定 ……………………………………163
一、企業(yè)的價(jià)值決定 …………………………………………164
二、國(guó)有企業(yè)的價(jià)值決定 ……………………………………165
第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)的治理 …………………………………………168
一、公司治理早期形態(tài)與典型治理模式 ……………………169
二、公司治理的效用 …………………………………………172
三、“股東至上”與“利益相關(guān)者至上” …………………175
四、國(guó)有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu) ……………………………………180
五、國(guó)有企業(yè)的內(nèi)控體系 ……………………………………186
第四章 國(guó)有企業(yè)的效率……………………………………………191
**節(jié) 什么是效率 ………………………………………………193
一、帕累托改進(jìn)與卡爾多—希克斯改進(jìn) ……………………193
二、重要的效率概念 …………………………………………196
三、效率的度量 ………………………………………………198
四、經(jīng)濟(jì)效率概念的陷阱 ……………………………………200
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)效率研究 ………………………………………204
一、現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)效率研究 …………………………………204
二、現(xiàn)有研究的局限 …………………………………………209
第三節(jié) 國(guó)企效率、國(guó)資效率與效率來源 ………………………215
一、國(guó)企效率與國(guó)資效率 ……………………………………216
二、市場(chǎng)環(huán)境引致的效率 ……………………………………219
三、外部性有為引致的效率 …………………………………222
四、國(guó)資協(xié)作引致的總體效率 ………………………………224
五、國(guó)有企業(yè)效率模型 ………………………………………229
第五章 國(guó)有企業(yè)的改革……………………………………………237
**節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程 ………………………………………239
一、放權(quán)讓利階段（1978—1984） ………………………239
二、承包制階段（1985—1992） …………………………241
三、建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段（1993—2002） ……………242
四、國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革階段（2003—2012） ………243
五、混合所有制改革階段（2013— ） ……………………244
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革的制度性成就 ……………………………247
一、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 ……………………………………248
二、組織形式的成功轉(zhuǎn)型 ……………………………………250
三、企業(yè)監(jiān)督體系的逐漸完善 ………………………………253
第三節(jié) 國(guó)企改革面臨的深層次問題 ……………………………254
一、自主權(quán)下放不到位 ………………………………………255
二、激勵(lì)與約束機(jī)制不完善 …………………………………258
三、戰(zhàn)略退出機(jī)制的缺失 ……………………………………260
四、“出資人缺位”尚未得到有效解決 ……………………261
第六章 深化國(guó)有企業(yè)改革的若干思考 …………………………265
**節(jié) 國(guó)企改革的重點(diǎn)任務(wù) ……………………………………267
第二節(jié) 國(guó)企的改革分類 …………………………………………272
一、國(guó)企的改革分類 …………………………………………274
二、國(guó)企的改革定位 …………………………………………274
三、國(guó)企的分類考核 …………………………………………275
第三節(jié) 改革需要突破的若干問題 ………………………………276
一、委托代理關(guān)系：授權(quán)管理制度 …………………………277
二、集中與退出：資源配置效率 ……………………………281
三、激勵(lì)與約束：市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制 …………………………283
四、追責(zé)與容錯(cuò)：責(zé)任追究工作體系 ………………………292
五、出資人定位：法人治理體系 ……………………………299
六、市場(chǎng)化主體：國(guó)企改革價(jià)值取向 ………………………303
后 記 …………………………………………………………………315
展開全部
國(guó)企的效率(童亞輝) 作者簡(jiǎn)介
童亞輝，男，1960年生，浙江寧海人。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，浙江省文史館研究員。師從日本京都大學(xué)青木昌彥（已故）、上原一慶教授和中國(guó)社科院研究生院王懷寧教授（已故）。曾任中國(guó)煤炭銷售運(yùn)輸總公司副總經(jīng)理，浙江省能源集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記。曾被評(píng)為建國(guó)70周年“能源70年•功勛人物”，榮獲2020年“十大風(fēng)云浙商”特別獎(jiǎng)。撰寫的《習(xí)近平能源安全新戰(zhàn)略的浙江探索》署名文章在《人民日?qǐng)?bào)》頭版發(fā)表，獲新華社全文發(fā)布。
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