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女人優雅一生的社交禮儀課 版權信息
- ISBN:9787518094998
- 條形碼:9787518094998 ; 978-7-5180-9499-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
女人優雅一生的社交禮儀課 本書特色
一份得體的妝容與裝扮,透出的是品位與自愛 一份優雅的舉止與行為,透出的是謙恭與修養 一份周全的接待與照顧,透出的是善意與穩妥 一份有度的言談與溝通,透出的是邊界與尊重 學習禮儀的目的是知曉如何克制、駕馭和管理自己每一個當下的言行舉止 在自律之中從容、優雅、得體地做自己
女人優雅一生的社交禮儀課 內容簡介
每一位女性都想獲得優雅的美譽,優雅不僅體現在妝容外表上,更體現在不經意的舉止投足間,它是內在修養的流露,是恰到好處的尊重與自信。無論在什么樣的社交場合中,良好的禮儀、得體的言行,都能夠讓女性顯得更有氣質和魅力。良好的禮儀是女性立于世的基礎,也是獲得良好人際關系的法寶,多掌握一些社交與禮儀知識,懂禮、知禮、行禮,不僅不會令人側目,還會贏得他人的尊重、認同與欣賞。《女人優雅一生的社交禮儀課》從儀容儀態、行為舉止、談吐禮儀、職場商務等多個方面,為女性提供了一套系統的形象禮儀指南,助力女性以恰當、優雅的方式待人接物,在舉手投足間透露出品味與修養。
女人優雅一生的社交禮儀課 目錄
形象決定著別人對你的態度 002
穿衣的禮儀,得體勝于華麗 006
小小配飾,承載著自我表達 010
發型關乎外表,更關乎禮儀 015
以精致的妝容出席正式場合 020
如何把一雙高跟鞋穿出優雅 024
社交中不可不知的香水禮儀 027
Chapter 02 儀態禮儀 | 優雅的儀態,為顏值加分
儀態是一張無形的名片 032
優美的站姿,盡顯溫婉氣質 033
不正確的走姿有失大雅 036
落座時切忌把整張椅子占滿 039
蹲姿須謹慎,端莊不失儀 044
得體適度地使用手勢語言 047
眼神里透露著個人的教養 049
掌握擁抱與親吻的禮儀 053
Chapter 03 舉止禮儀 | 細節里藏著個人修養
用腳碰門是不文雅的動作 056
電話響三聲不接有怠慢之嫌 058
電梯不是談笑風生的地方 060
乘車時副駕的位置不能隨意坐 063
大包小包地上飛機很狼狽 067
洗手間里的個人禮儀 069
透過手機的使用看素養 071
客居人家要懂得節制自持 074
Chapter 04 會面禮儀 | 留下美好的**印象
予人一個微笑,收獲一份美好 078
得體的稱呼是對他人的尊重 080
重視介紹禮儀,用好首因效應 084
寒暄打招呼不只是一句“您好” 087
握手承載著豐富的交際信息 090
親和力是一種吸引人的力量 092
說話要考慮對方的身份 096
側耳傾聽也是對他人的尊重 099
Chapter 05 談吐禮儀 | 從容得體地表達自己
文雅的談吐是有修養的表現 106
溫和的言語,令人如沐春風 109
說話有禮有節,更要真誠 113
開玩笑要有度,把握好分寸感 116
不要因他人的冒犯自毀形象 121
強硬的命令,誰聽了都不舒服 124
下逐客令的話,說得溫和一點 128
不問令人難以回答的問題 131
Chapter 06 餐桌禮儀 | 你品味食物,別人品味你
餐桌上的姿態*能體現禮節 136
不可不知的中餐禮儀細節 139
享用西餐時保持得體的舉止 144
自助餐,隨意不等于隨心所欲 149
在奉茶與飲茶中體現素養 151
你了解葡萄酒餐桌禮儀嗎 153
如何優雅地享用一杯咖啡 155
Chapter 07 職場禮儀 | 成為受歡迎的合作伙伴
重視面試禮儀,敲開職場大門 160
職場里的稱呼要視情況而定 162
辦公室里不談論禁忌話題 164
了解與上司相處的藝術 168
不在背后議論同事的長短 171
發生分歧時,溫和地討論問題 174
禮貌地拒絕不合理的請求 176
Chapter 08 商務禮儀 | 尊重為本,營造融洽的氣氛
尊重是商務往來中的**準則 182
提前預約,沒人喜歡不速之客 184
與對手談判博弈,也須以禮相待 187
重視簽約環節,以免功虧一簣 190
開業慶典的準備流程與禮儀 193
新聞發布會的禮儀要求 195
Chapter 09 公共禮儀 | 識大體比出風頭更重要
翩翩起舞,美麗更要有禮 200
參加沙龍時要注意的禮儀 202
觀看演出時,切忌制造干擾 204
別在酒店里對他人頤指氣使 207
做一個有素質的文明游客 209
走進圖書館,保持雅和敬 211
女人優雅一生的社交禮儀課 節選
#辦公室里不談論禁忌話題 蘇莉性格大大咧咧,說話也很隨性,有點風吹草動的事,她都能當成故事一樣繪聲繪色地講出來。畢業后,她進入一家外資公司擔任總經理助理。由于每天都跟總經理打交道,公司有什么重大的決策,都是靠她傳達到各個部門。總經理很欣賞她,不僅是她工作能力強,也因為她性格開朗,總能給人帶來一種積極向上的力量,且在一些關鍵的問題上,她還能給總經理提出一些一針見血的看法和建議。 公司發展得很快,利潤大幅提高。總經理決定為部分表現優秀的員工加薪,可外資公司的老板對國內的經濟消費水平并不太了解,就找這個女孩咨詢了此事。蘇莉很聰明,做了一份報告,老板看后很滿意,也采納了她在報告中的一些想法。 可不知怎么回事,似乎就在一夜之間,全公司的人都知道了加薪的事情。原本平靜的辦公室變得沸沸揚揚,大家私下都在猜測,究竟誰會加薪,能加多少,都無心正常工作了。老板很不高興,認為是蘇莉泄露了秘密,畢竟這件事只有她一個員工知道。挨了一通批評后,蘇莉覺得很委屈,她開始琢磨:到底是不是自己泄露了消息? 她突然想起來,自己在寫報告時,跟幾位同事聊過薪資待遇的問題,還開玩笑式地說了一句:“老板很好看你噢,下個月請客吃飯吧!”就這么一句話,惹得謠言四起。她覺得很后悔,自己說話太不注意了,一時的疏忽搞得公司人心惶惶、議論紛紛。*糟糕的是,還讓自己給上司留下了“大嘴巴”的印象,真不知道還能不能扭轉自己的形象。 為什么老板很反感員工泄露加薪的消息呢? 如果你了解谷歌當年對泄密事件的態度,就很容易理解了。在諸多求職者心中,谷歌就是天堂,為了留住人才,它會不定期地為全體員工加薪。2010年,谷歌的CEO在某周二晚間通過公司備忘錄宣布,要為全體員工加薪10%。 不久后,《財富》雜志獲得了這份文件的拷貝,并將其曝光。盡管對谷歌來說這并非什么負面新聞,但加薪是一種商業機密,這顯然意味著公司有人泄密了。谷歌的高層得知后非常生氣,在此事被報道幾個小時后,直接解雇了泄密者。 公司不是一個暢所欲言的好地方,有些話是堅決不能說的,口無遮攔、快言快語,這會讓老板覺得你不可信賴,缺乏誠信和自律,難當重任。 那么,有哪些話題是禁忌呢? ○ 家庭財產 家庭財產是私人的秘密,把這些事拿到辦公室里來說,并不是什么明智之舉。無論是老板還是同事,都不愿看到公司里有人肆無忌憚地炫耀自己買了房子、去了歐洲、中了大獎,有些快樂分享的圈子越小,越能品嘗到幸福。如果拿到辦公室里,就會顯得很做作,不是惹人嫉妒,就是惹人厭煩,與其這樣,不如閉口不言。 ○ 薪資獎金 在發工資這件事上,老板基本上就只會單線聯系,不公開數額,也不樂意聽到員工之間打聽薪水的事。畢竟,公司里都存在同工不同酬的問題,用好了就是一種激勵,用不好就會引發矛盾,讓員工把矛頭都指向自己。 作為員工你要相信,當你把事情做得足夠好,有了不可替代的價值時,老板必然愿意用高薪獎勵你、留住你。如果碰上有同事向你打聽薪水的事,那不妨沉默或是轉移話題,或者選擇冷處理:“咱們能說點別的嗎?”有來無回一次,就不會再有下次了。 ○ 私人生活 公司是工作的場合,同事是工作的伙伴,如果總在辦公室里說私人感情、家長里短,一來會影響做事的狀態,二來也容易落下話柄。有些嘴巴不嚴的同事,很可能會把你的秘密告訴他人,當謠言四起的時候,難免會有什么不好聽的話傳到老板耳中,直接影響你在老板心中的形象。所以,一定要把自己的私域當成辦公室的禁區,輕易不讓同事涉足,這是競爭壓力下的自我保護。不只是不談論自己的私事,同事的私人問題也盡量不要打聽,萬一某天她的秘密被公開了,即便不是你泄露的,你也難逃嫌疑。 ○ 個人野心 在辦公室里大談雄心壯志、人生理想,是一件不太明智的事情。當你把“我要當老板,自己創業”的話掛在嘴邊時,你就站在了老板的對立面;當你脫口而出“我要坐到部門經理的位置”時,你就站在了同事的對立面。 有進取心是好事,但公開野心卻不太好,這等于在向公司里的同僚們發起挑戰,被同事和老板視為威脅。一個人的價值不是體現在嘴上,而是體現在做事上,放低一點姿態,積極地做事,才是理性的抉擇。
女人優雅一生的社交禮儀課 作者簡介
張峰 碩士研究生,曾任法國抗衰老研究中心醫務部部長,瑞士植物干細胞研究院副院長,日本植物干細胞研究院副院長,中國醫療整形外科協會會員,內蒙古自治區女企業家協會副會長、會員部部長,嘉渼科技創始人,嘉渼醫療美容醫院院長。
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