包郵不會匯報工作,怎能脫穎而出

作者：武穎

出版社：中國紡織出版社出版時間：2017-07-01

開本： 16開 頁數： 230

本類榜單：成功/勵志銷量榜

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版權信息
內容簡介
目錄

不會匯報工作,怎能脫穎而出版權信息

ISBN：9787518033362
條形碼：9787518033362 ; 978-7-5180-3336-2
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
成功/勵志
>
人在職場
>
職場心態/情緒調節

不會匯報工作,怎能脫穎而出內容簡介

作為員工不僅要努力工作，還需要將工作成果適時匯報給領導，通過這個途徑讓領導知曉你的能力、處世方式。一個再的員工，倘若不善于匯報工作，也只能處于不溫不火、得不到重用的狀態，所以，努力拼職場，首先必須從匯報工作開始。不會匯報工作，怎能脫穎而出從匯報工作入手，詳盡地剖析匯報工作的方方面面，具體到需要向領導匯報什么內容、如何匯報、什么時候匯報等一系列問題，給予職場人有效的方法與技巧，助每一位有夢的職場人贏得事業好運。

不會匯報工作,怎能脫穎而出目錄

目錄第01 章匯報工作—不可輕視說得好 / 001 你的關注值是多少 / 003 別埋頭苦干，要適時推銷自己 / 005 匯報也是工作職責 / 006 職場新人，匯報工作才是王道 / 009 主動匯報勝于被動匯報 / 011 秀出你的口才，讓領導刮目相看 / 013 第02 章匯報前—工作做到位 / 017 你是否把工作做到位 / 019 你是否注意了全部的細節 / 021 工作必須今日事今日畢 / 023 不僅僅是完成，更需要高效率 / 024 既要勤奮做事，又要積極動腦 / 026 盡職盡責做好本分工作 / 028 第03 章匯報態度—做好員工的本分 / 031 匯報工作，會聽更要會記錄 / 033 匯報工作，克服膽怯心態 / 034 相信自己，有意見大膽說 / 036 謹慎應對，勿挑戰領導權威 / 038 擺正位置，不要與領導爭辯 / 040 匯報時不要隨意打斷領導的話 / 042 第04 章匯報時機—看準機會再說 / 045 主動及時匯報工作 / 047 何種情況下必須向領導匯報 / 049 四小時復命制：匯報要迅速 / 051 看準時機，幫領導說出他想說的話 / 053 關鍵時刻，妙語為領導解圍 / 055 工作中需適時保持沉默 / 056 第05 章匯報玄機—找準其中的密鑰 / 059 言之有序，匯報工作要分清主次 / 061 工作匯報，內容要符合邏輯 / 062 當眾匯報工作，語言有講究 / 064 用事實和數據來說話 / 066 良好的表達能力更容易被領導認可 / 068 在領導面前，不能不懂裝懂 / 070 避免越級匯報，應向直屬領導匯報 / 071 第06 章匯報禮儀—做好細節功夫 / 075 謙和有禮，給領導留下好的印象 / 077 領導說話時，做一個好的傾聽者 / 078 多請教，把面子給領導 / 080 聆聽領導教導，及時給予回饋 / 082 保持微笑，讓領導產生好感 / 083 反應過度，會令領導不悅 / 085 提意見時，應委婉含蓄 / 087 第07 章匯報分寸—謹慎開口勿說錯 / 091 多聽少說，深受領導好評 / 093 領導面前，說話不要太隨意 / 094 自己的私事，少在領導面前說 / 096 性格直率，說話也要有分寸 / 098 和領導說話，不要想到哪里說到哪里 / 100 領導面前，不要談論同事的事情 / 101 多看多做，不要妄加評論 / 103 有些話題是辦公室閑聊禁區 / 104 第08 章匯報重點— 一分鐘讓領導肯定你 / 107 忠誠之志，贏得領導信任 / 109 擔當之言，展現工作態度 / 111 絕對服從，說到即要做到 / 112 匯報工作時避免抱怨 / 114 恪守本分，越位的話不能說 / 116 以退為進，讓領導認可你的提案 / 118 適時贊美，才能與領導更親近 / 119 第09 章看透心思—領導話里有話 / 123 聽透領導的話，才能高效完成工作 / 125 領導的話，不能從字面上理解 / 126 看領導眼神，體會話外之音 / 128 不同環境，領導的話有不同的理解 / 130 如何讀懂領導的“批示” / 131 揣摩領導繞彎子的準確心理 / 133 領導提出看法的潛臺詞 / 135 不會匯報工作，怎能脫穎而出第10 章摸準脾性—領導都有想法 / 137 了解領導秉性，對癥下藥 / 139 通過秘書，更多地了解領導 / 140 解碼領導性格，匯報更順利 / 142 如何跟性子急的領導匯報工作 / 144 如何向細致型領導匯報 / 145 如何向喜歡挑剔的領導匯報工作 / 147 如何向喜歡吹噓的領導匯報工作 / 148 第11 章做好“報聯相”—讓他放心把工作交給你 / 151 做好匯報，工作更有導向性 / 153 優先聽從直管領導的指令 / 154 對同事，不抱怨不爭功 / 156 鼓勵下屬，肯定其工作業績 / 158 如何與客戶做有效的溝通 / 160 完善的售后服務是為了確認*后的工作 / 163 第12 章養成“執行力”—做積極自主的員工 / 165 與領導及同事做好溝通，形成團隊合力 / 167 甘當馬前卒，為領導排憂解難 / 168 沒有任何借口，做好本職工作 / 171 工作中學會與同事展開良好的合作 / 173 抱怨無法改變現狀，唯有積極行動 / 175 努力工作，天道定能酬勤 / 177 第13 章口頭匯報—好口才為你加分 / 181 敢于說話是事業成功的砝碼 / 183 思維清晰，語言表達更流暢 / 184 掌握向領導口頭匯報的技巧 / 186 有理不在聲高，時刻注意語氣語態 / 188 口頭匯報需要避免的八種語病 / 190 口頭匯報，學會快速打草稿 / 193 第14 章書面匯報—公文寫作有技巧 / 195 工作總結的作用 / 197 工作總結的基本特征 / 198 認真組織材料 / 201 如何擬定工作總結 / 202 撰寫講稿的要求 / 204 工作總結詞句的錘煉 / 206 第15 章匯報技巧—牢記六大點 / 209 大方回應領導對工作的指正 / 211 報喜報憂有技巧 / 212 深思熟慮后再談工作 / 214 匯報工作有訣竅 / 216 善于推功攬過，讓領導更器重 / 217 讓領導做選擇題，而不是問答題 / 218 第16 章接受批評—領導對事不對人 / 221 稍安勿躁，領導生氣很正常 / 223 領導沒偏見，只對事不對人 / 224 為什么領導當眾批評人 / 226 領導私下批評人時的真實用意 / 228 參考文獻 / 230

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