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人力資源管理(第3版·數(shù)字教材版)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列) 版權信息
- ISBN：9787300301198
- 條形碼：9787300301198 ; 978-7-300-30119-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理(第3版·數(shù)字教材版)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列) 內容簡介
本書以人力資源管理的項目和任務為導向，突出崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。全書將人力資源管理工作崗位內容整合為八大項目，即認識人力資源管理、人力資源規(guī)劃、崗位分析、員工招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關系管理。每個項目均以中小企業(yè)的實際工作環(huán)境為背景，以人力資源管理工作過程為導向，按崗位工作實踐安排教學內容。正文以一個導入案例開始，先啟發(fā)學生的感性認識，再引出各項任務的內容，力求突出“理論夠用，方法講透”的特色，注重對學生技能和職業(yè)素質的培養(yǎng)。本書還吸收了人力資源管理研究的近期新成果和一些實踐案例。 本書具有重視思政元素、創(chuàng)新結構體例、方便教師上課等特點，還利用信息技術在“人大蕓窗數(shù)字教材平臺”提供教學視頻、教案、授課計劃、習題集等豐富的教學材料，方便師生隨時學習、測試和考試。
人力資源管理(第3版·數(shù)字教材版)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列) 目錄
項目一 認識人力資源管理
任務1 人力資源認知
任務2 人力資源管理認知
任務3 人力資源管理的產生與發(fā)展認知
思政園地
復習思考
項目二 人力資源規(guī)劃
任務1 人力資源規(guī)劃認知
任務2 企業(yè)組織結構設計
任務3 人力資源需求預測
任務4 人力資源供給預測
任務5 企業(yè)人力資源供求平衡調節(jié)
思政園地
復習思考
項目三 崗位分析
任務1 崗位分析認知
任務2 崗位分析步驟和崗位調查方法
任務3 崗位說明書和崗位任職資格說明書撰寫
任務4 崗位分類
任務5 崗位設計
思政園地
復習思考
項目四 員工招聘與錄用
任務1 招聘程序與原則
任務2 招聘來源與渠道選擇
任務3 甄選
任務4 員工錄用管理
思政園地
復習思考
項目五 績效管理
任務1 績效管理認知
任務2 績效考評內容、方法和主體
任務3 績效考評指標體系設計
思政園地
復習思考
項目六 薪酬管理
任務1 薪酬認知
任務2 薪酬管理法律法規(guī)認知
任務3 崗位價值評估
任務4 企業(yè)工資制度
思政園地
復習思考
項目七 員工培訓與開發(fā)
任務1 員工培訓與開發(fā)認知
任務2 培訓需求分析
任務3 培訓計劃制定與實施及培訓效果評估
任務4 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
思政園地
復習思考
項目八 勞動關系管理
任務1 勞動關系認知
任務2 勞動合同管理
任務3 企業(yè)勞動爭議處理
任務4 勞動保護、安全管理與社會保障
思政園地
復習思考
參考文獻
任務1 人力資源認知
任務2 人力資源管理認知
任務3 人力資源管理的產生與發(fā)展認知
思政園地
復習思考
項目二 人力資源規(guī)劃
任務1 人力資源規(guī)劃認知
任務2 企業(yè)組織結構設計
任務3 人力資源需求預測
任務4 人力資源供給預測
任務5 企業(yè)人力資源供求平衡調節(jié)
思政園地
復習思考
項目三 崗位分析
任務1 崗位分析認知
任務2 崗位分析步驟和崗位調查方法
任務3 崗位說明書和崗位任職資格說明書撰寫
任務4 崗位分類
任務5 崗位設計
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復習思考
項目四 員工招聘與錄用
任務1 招聘程序與原則
任務2 招聘來源與渠道選擇
任務3 甄選
任務4 員工錄用管理
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復習思考
項目五 績效管理
任務1 績效管理認知
任務2 績效考評內容、方法和主體
任務3 績效考評指標體系設計
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復習思考
項目六 薪酬管理
任務1 薪酬認知
任務2 薪酬管理法律法規(guī)認知
任務3 崗位價值評估
任務4 企業(yè)工資制度
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復習思考
項目七 員工培訓與開發(fā)
任務1 員工培訓與開發(fā)認知
任務2 培訓需求分析
任務3 培訓計劃制定與實施及培訓效果評估
任務4 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
思政園地
復習思考
項目八 勞動關系管理
任務1 勞動關系認知
任務2 勞動合同管理
任務3 企業(yè)勞動爭議處理
任務4 勞動保護、安全管理與社會保障
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復習思考
參考文獻
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