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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787111638643
- 條形碼：9787111638643 ; 978-7-111-63864-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理心理學 內容簡介
本書從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。本書在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。本書內容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關系，群體沖突與談判，領導心理與管理，組織與管理，組織文化，員工心理健康與管理。本書根據高職高專人才培養目標，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則編寫，案例和實訓材料豐富，既可作為高職高專院校工商管理類專業學生的教材，也可作為一般中小企業基層和中層管理者的培訓教材。閱讀本書有助于各級管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。
管理心理學 目錄
前言
.二維碼索引
.第1章管理心理學導論//1
1.1管理心理學概述//1
1.2西方管理心理學的發展歷程//7
1.3管理心理學對人性的假設//12實訓項目//17
.第2章個體認知與管理//18
2.1認知概述//19
2.2社會認知//22
2.3歸因與管理//29
實訓項目//35
.第3章個性差異與管理//37
3.1個性的差異//38
3.2氣質差異與管理//41
3.3性格與管理//46
3.4能力與管理//52
實訓項目//54
.第4章態度、價值觀與管理//59
4.1態度//60
4.2工作價值觀//64
4.3工作滿意度//67
4.4心理契約與組織承諾//70
實訓項目//76
.第5章激勵與管理//79
5.1需要、動機與激勵概述//80
5.2激勵理論//85
5.3激勵理論的應用//91
實訓項目//98
.第6章群體心理與管理//99
6.1群體與群體心理//100
6.2群體行為的基本規律//106
6.3群體績效與管理//114
實訓項目//121
.第7章群體溝通與人際關系//122
7.1有效的群體溝通//123
7.2群體的人際關系//130
實訓項目//138
.第8章群體沖突與談判//139
8.1群體沖突//140
8.2談判//148
實訓項目//158
.第9章領導心理與管理//161
9.1領導心理概述//162
9.2領導理論及應用//164
9.3領導藝術//171
實訓項目//175
.第10章組織與管理//179
10.1組織概述//180
10.2組織理論//182
10.3組織結構與設計//186
10.4組織變革與發展//190
實訓項目//196
.第11章組織文化//197
11.1組織文化概述//198
11.2組織文化的塑造、維系、傳承與變革//200實訓項目//208
.第12章員工心理健康與管理//209
12.1員工心理健康概述//210
12.2管理中常見的員工心理問題//211
12.3員工幫助計劃//216
實訓項目//222
.參考文獻//224
展開全部
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