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包郵 中國(guó)古代官階制度引論(第二版)
作者：閻步克
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
542
讀者評(píng)分：5分2條評(píng)論
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中國(guó)古代官階制度引論(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301322031
- 條形碼：9787301322031 ; 978-7-301-32203-1
- 裝幀：精裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
中國(guó)古代官階制度引論(第二版) 本書(shū)特色
“三個(gè)一百”原創(chuàng)出版工程、國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品。
理論與史實(shí)結(jié)合，構(gòu)建中國(guó)古代官僚制度研究的新框架
中國(guó)古代官階制度引論(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)著重探討中國(guó)古代官僚等級(jí)制研究的理論與方法問(wèn)題。作者參考了社會(huì)科學(xué)的相關(guān)理論，對(duì)古代官階的研究模式進(jìn)行了系統(tǒng)建構(gòu)，提出了一系列的問(wèn)題、線索及相應(yīng)的研究方法與概念。從“品位—職位”框架出發(fā)，把官階研究對(duì)象定義為“官職的分等分類(lèi)”和“官員的分等分類(lèi)”，分別討論品秩的構(gòu)成要素權(quán)責(zé)、資格、薪俸、特權(quán)、禮遇，品位結(jié)構(gòu)的樣式與間架，品位性官號(hào)和位階運(yùn)用規(guī)則等。進(jìn)而由技術(shù)層面進(jìn)入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發(fā)，對(duì)中國(guó)古代官階制的特點(diǎn)、品位結(jié)構(gòu)變遷的重大線索和各個(gè)層面，提供了較全面的闡述。本書(shū)對(duì)于研究中國(guó)古代官僚等級(jí)制，以及認(rèn)識(shí)中國(guó)古代的集權(quán)官僚政治，具有獨(dú)到參考價(jià)值。
中國(guó)古代官階制度引論(第二版) 目錄
**章特點(diǎn)、概念與對(duì)象（）
一基本特點(diǎn)與研究意義（）
二“品位—職位”的研究框架（）
三歷代主要品秩位階（）
第二章品秩的構(gòu)成要素一：權(quán)責(zé)（）
一權(quán)責(zé)、職等與層級(jí)（）
二寬度、跨度與責(zé)任分等（）
三簡(jiǎn)繁：同層級(jí)職務(wù)的事務(wù)不平衡（）
四輕重：權(quán)責(zé)與品秩的不相稱(chēng)（）
五中外：中央官與地方官（）
六宮朝：宮廷官與朝廷官（）
七一般職位分類(lèi)的進(jìn)化（）
第三章品秩的構(gòu)成要素二：資格（）
一資格的分析（）
二各種分類(lèi)資格（）
三資格管理的品位化（）
四品位化的資格管理：魏晉南北朝、唐宋（）
五非品位化的資格管理：秦漢（）
六候選形式與候選規(guī)模（）
七編任資格的等級(jí)管理（）
第四章品秩的構(gòu)成要素三：薪俸（）
一薪俸的分析（）
二薪俸高低差與薪俸民生比（）
三形態(tài)與項(xiàng)目（）
四品位薪俸與職位薪俸（）
五賞賜問(wèn)題（）
六灰黑收入問(wèn)題（）
第五章品秩的構(gòu)成要素四：特權(quán)（）
一任官特權(quán)（）
二教育特權(quán)（）
三法律特權(quán)（）
四經(jīng)濟(jì)特權(quán)（）
第六章品秩的構(gòu)成要素五：禮遇（）
一等級(jí)禮制：行政性與總體性（）
二朝禮與官階：相輔相成（）
三原生禮俗與等級(jí)禮制：以冠服為例（）
四古禮等級(jí)與現(xiàn)行官階：以六冕為例（）
第七章樣式與間架（）
一級(jí)別的疏密（）
二地方官的級(jí)別疏密（）
三“比秩”與“視品”（）
四一元化多序列的復(fù)式品位結(jié)構(gòu)（）
五結(jié)構(gòu)外觀的數(shù)列化與禮制化（）
第八章品位序列與品位性官號(hào)（）
一品位的分析（）
二品位性官號(hào)：衍生于宮廷官職類(lèi)者（）
三品位性官號(hào)：衍生于非宮廷官職類(lèi)者（）
四品位趨濫與職階轉(zhuǎn)化三律（）
五唐宋間職事官的階官化（）
第九章進(jìn)階、買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)讓、結(jié)銜、遷轉(zhuǎn)（）
一進(jìn)階與泛授（）
二貢獻(xiàn)與買(mǎi)賣(mài)（）
三轉(zhuǎn)讓與回授（）
四結(jié)銜的復(fù)雜化（）
五遷轉(zhuǎn)路線（）
第十章運(yùn)作考慮與身份考慮（）
一運(yùn)作考慮與身份考慮（）
二功能組織與身份組織（）
三服務(wù)取向與自利取向（）
四品級(jí)、等級(jí)與階級(jí)（）
五退休官僚與官僚親屬（）
六封爵的身份功能及其變遷（）
第十一章品位結(jié)構(gòu)變遷的五線索：貴賤、士吏、
文武、宮朝、胡漢（）
一貴—賤（）
二士—吏（）
三文—武（）
四宮—朝（）
五胡—漢（）
第十二章品位結(jié)構(gòu)的三層面：君·官·民（）
一君臣之間：君尊臣卑（）
二官民之間：禮制限制與名號(hào)頒授（）
三官民之間：學(xué)子的品位安排（）
四官民之間：胥吏的品位安排（）
第十三章中國(guó)官階發(fā)展的五階段（）
一中國(guó)官階發(fā)展的五階段（）
二中國(guó)古代的等級(jí)觀念（）
三官本位、身份化與功績(jī)制、流動(dòng)性（）
后記（）
一基本特點(diǎn)與研究意義（）
二“品位—職位”的研究框架（）
三歷代主要品秩位階（）
第二章品秩的構(gòu)成要素一：權(quán)責(zé)（）
一權(quán)責(zé)、職等與層級(jí)（）
二寬度、跨度與責(zé)任分等（）
三簡(jiǎn)繁：同層級(jí)職務(wù)的事務(wù)不平衡（）
四輕重：權(quán)責(zé)與品秩的不相稱(chēng)（）
五中外：中央官與地方官（）
六宮朝：宮廷官與朝廷官（）
七一般職位分類(lèi)的進(jìn)化（）
第三章品秩的構(gòu)成要素二：資格（）
一資格的分析（）
二各種分類(lèi)資格（）
三資格管理的品位化（）
四品位化的資格管理：魏晉南北朝、唐宋（）
五非品位化的資格管理：秦漢（）
六候選形式與候選規(guī)模（）
七編任資格的等級(jí)管理（）
第四章品秩的構(gòu)成要素三：薪俸（）
一薪俸的分析（）
二薪俸高低差與薪俸民生比（）
三形態(tài)與項(xiàng)目（）
四品位薪俸與職位薪俸（）
五賞賜問(wèn)題（）
六灰黑收入問(wèn)題（）
第五章品秩的構(gòu)成要素四：特權(quán)（）
一任官特權(quán)（）
二教育特權(quán)（）
三法律特權(quán)（）
四經(jīng)濟(jì)特權(quán)（）
第六章品秩的構(gòu)成要素五：禮遇（）
一等級(jí)禮制：行政性與總體性（）
二朝禮與官階：相輔相成（）
三原生禮俗與等級(jí)禮制：以冠服為例（）
四古禮等級(jí)與現(xiàn)行官階：以六冕為例（）
第七章樣式與間架（）
一級(jí)別的疏密（）
二地方官的級(jí)別疏密（）
三“比秩”與“視品”（）
四一元化多序列的復(fù)式品位結(jié)構(gòu)（）
五結(jié)構(gòu)外觀的數(shù)列化與禮制化（）
第八章品位序列與品位性官號(hào)（）
一品位的分析（）
二品位性官號(hào)：衍生于宮廷官職類(lèi)者（）
三品位性官號(hào)：衍生于非宮廷官職類(lèi)者（）
四品位趨濫與職階轉(zhuǎn)化三律（）
五唐宋間職事官的階官化（）
第九章進(jìn)階、買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)讓、結(jié)銜、遷轉(zhuǎn)（）
一進(jìn)階與泛授（）
二貢獻(xiàn)與買(mǎi)賣(mài)（）
三轉(zhuǎn)讓與回授（）
四結(jié)銜的復(fù)雜化（）
五遷轉(zhuǎn)路線（）
第十章運(yùn)作考慮與身份考慮（）
一運(yùn)作考慮與身份考慮（）
二功能組織與身份組織（）
三服務(wù)取向與自利取向（）
四品級(jí)、等級(jí)與階級(jí)（）
五退休官僚與官僚親屬（）
六封爵的身份功能及其變遷（）
第十一章品位結(jié)構(gòu)變遷的五線索：貴賤、士吏、
文武、宮朝、胡漢（）
一貴—賤（）
二士—吏（）
三文—武（）
四宮—朝（）
五胡—漢（）
第十二章品位結(jié)構(gòu)的三層面：君·官·民（）
一君臣之間：君尊臣卑（）
二官民之間：禮制限制與名號(hào)頒授（）
三官民之間：學(xué)子的品位安排（）
四官民之間：胥吏的品位安排（）
第十三章中國(guó)官階發(fā)展的五階段（）
一中國(guó)官階發(fā)展的五階段（）
二中國(guó)古代的等級(jí)觀念（）
三官本位、身份化與功績(jī)制、流動(dòng)性（）
后記（）
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中國(guó)古代官階制度引論(第二版) 作者簡(jiǎn)介
閻步克，1954年11月生，歷史學(xué)博士，北京大學(xué)歷史系中國(guó)古代史研究中心教授。主要專(zhuān)業(yè)方向?yàn)槲簳x南北朝史、中國(guó)古代政治制度史和中國(guó)古代政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結(jié)構(gòu)研究》《服周之冕——〈周禮〉六冕禮制的興衰變異》《中國(guó)古代官階制度引論》，譯著《官僚制》《帝國(guó)的政治體系》，及史學(xué)論文120余篇。
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