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基于勝任力的新時(shí)代干部工作創(chuàng)新研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787519910129
- 條形碼：9787519910129 ; 978-7-5199-1012-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
基于勝任力的新時(shí)代干部工作創(chuàng)新研究 本書特色
本書適用于干部的領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力培訓(xùn)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)及企業(yè)管理務(wù)實(shí)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)干部、員工自學(xué)以及高校管理學(xué)類、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)師生學(xué)習(xí)研讀具有很好的指導(dǎo)實(shí)踐和學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值。
基于勝任力的新時(shí)代干部工作創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書結(jié)合調(diào)查成果和訪談資料，剖析了當(dāng)前基層干部創(chuàng)新的狀況、存在的問(wèn)題以及可能的影響因素。從社會(huì)環(huán)境營(yíng)造、組織氛圍創(chuàng)造、內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)以及專項(xiàng)考核等方面深入思考，就如何有效提升、積極開發(fā)基層干部的創(chuàng)新勝任力提出了建設(shè)性的意見，有利于更好地支撐基層干部推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。題材新穎、觀點(diǎn)獨(dú)到，在內(nèi)容構(gòu)思設(shè)計(jì)上，力求理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，具有很強(qiáng)的可操作性。
基于勝任力的新時(shí)代干部工作創(chuàng)新研究 目錄
**章 研究緣起
**節(jié)?? 研究背景??
第二節(jié)?? 研究思路與方法??
第三節(jié)?? 研究?jī)?nèi)容與基本框架??
第二章 基本理論及研究述評(píng)
**節(jié)?? 幾個(gè)概念的界定??
第二節(jié)?? 創(chuàng)新問(wèn)題研究的基本理論??
第三節(jié)?? 基于干部創(chuàng)新的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析??
第三章 基層干部創(chuàng)新勝任力的模型建構(gòu)
**節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力要素提取分析??
第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力模型的檢驗(yàn)??
第三節(jié)?? 討論與啟示??
第四章 基層干部創(chuàng)新勝任力的評(píng)價(jià)體系
**節(jié)?? 勝任力模型在公共部門領(lǐng)域中的應(yīng)用??
第二節(jié)?? 構(gòu)建基層干部的創(chuàng)新勝任力評(píng)價(jià)體系??
第三節(jié)?? 討論與啟示??
第五章 基層干部創(chuàng)新勝任力的現(xiàn)狀與差異比較
**節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新的基本現(xiàn)狀??
第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力及各維度狀況與差異比較??
第三節(jié)?? 討論與啟示??
第六章 基層干部創(chuàng)新勝任力的影響因素與機(jī)制
**節(jié)?? 影響基層干部創(chuàng)新勝任力的因素??
第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力的影響機(jī)制??
第三節(jié)?? 討論與啟示??
第七章 基層干部創(chuàng)新勝任力開發(fā)的對(duì)策建議
**節(jié)?? 營(yíng)造守正創(chuàng)新的良好環(huán)境氛圍
第二節(jié)?? 充分發(fā)揮組織管理效能引導(dǎo)創(chuàng)新??
第三節(jié)?? 不斷激發(fā)基層干部創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)能??
第四節(jié)?? 加強(qiáng)創(chuàng)新勝任力評(píng)估與結(jié)果運(yùn)用??
附件一：基層干部工作創(chuàng)新調(diào)查問(wèn)卷
附件二：基層干部創(chuàng)新勝任力調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
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基于勝任力的新時(shí)代干部工作創(chuàng)新研究 作者簡(jiǎn)介
袁書杰，管理學(xué)博士，黃山學(xué)院副教授，西安思源學(xué)院新發(fā)展理念與領(lǐng)導(dǎo)力研究中心特聘研究員。主要從事領(lǐng)導(dǎo)心理與行為和人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的教學(xué)、研究、咨詢工作。出版《領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)》《構(gòu)建和諧愉快的人際關(guān)系》等專著，在《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》《探索》等報(bào)刊發(fā)表文章共40多篇，參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目以及中共中央組織部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等的課題多項(xiàng)，主持省部級(jí)課題5項(xiàng)。
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