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有信任才有忠誠:忠誠的基礎是信任:構筑依賴的員工關系拯救企業“忠誠與信任危機讀本” 版權信息
- ISBN：9787204164073
- 條形碼：9787204164073 ; 978-7-204-16407-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
有信任才有忠誠:忠誠的基礎是信任:構筑依賴的員工關系拯救企業“忠誠與信任危機讀本” 本書特色
在經濟飛速發展的時代，信任度將會是判定一個企業及一個人品質的重要訓準則。彼此信任是一個組織得以成為組織的基礎。被信任的怎么做都對，不被信任的怎么做都不對。成功總是與高信任度聯系在一起的，信任的力量不可小視。當今職場競爭激烈，每個人都想脫穎而出，成為上司賞識、公司重用的優秀人才。職場人士要想提升自身競爭力，就必須從信任與忠誠兩個方面入手。本書分以信任度與執行力為核心，將信任作為從業之根本、企業之靈魂，將執行作為成功的基石，從其重要性、作用和養成方式等方面進行了詳細分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質，贏得事業上的成功。
有信任才有忠誠:忠誠的基礎是信任:構筑依賴的員工關系拯救企業“忠誠與信任危機讀本” 內容簡介
在經濟飛速發展的時代，信任度將會是判定一個企業及一個人品質的重要訓準則。彼此信任是一個組織得以成為組織的基礎。被信任的怎么做都對，不被作任的怎么 做都不對。成功總是與高信任度聯系在一起的，信任的力量不可小視。當今職場競爭激烈，每個人都想脫穎而出，成為上司賞識、公司重用的很好人才。職場人士要想提升自身競爭力，就必須從信任與忠誠兩個方面入手。本書分以信任度與執行力為核心，將信任作為從業之根本、企業之靈魂，將執行作為成功的基石，從其重要性、作用和養成方式等方面進行了詳細分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質，贏得事業上的成功。
有信任才有忠誠:忠誠的基礎是信任:構筑依賴的員工關系拯救企業“忠誠與信任危機讀本” 目錄
章 做一個值得信賴的人
第二章 忠誠建立在信任和責任的基礎上
第三章 忠誠的背后，是信任的動力和升華
第四章 忠誠的本質與信任密不可分
第五章 忠誠能創造卓越，信任是保障
第六章 只有信任，才能帶來忠誠和高效能
第七章 忠誠的客戶，需要用信任來贏得
第八章 獲得上司信任，做個忠誠員工
第九章 獲得部屬信任，做個可信賴的上司
第十章 以責任心信任你的伙伴，打造忠誠團隊
第二章 忠誠建立在信任和責任的基礎上
第三章 忠誠的背后，是信任的動力和升華
第四章 忠誠的本質與信任密不可分
第五章 忠誠能創造卓越，信任是保障
第六章 只有信任，才能帶來忠誠和高效能
第七章 忠誠的客戶，需要用信任來贏得
第八章 獲得上司信任，做個忠誠員工
第九章 獲得部屬信任，做個可信賴的上司
第十章 以責任心信任你的伙伴，打造忠誠團隊
展開全部
有信任才有忠誠:忠誠的基礎是信任:構筑依賴的員工關系拯救企業“忠誠與信任危機讀本” 作者簡介
潘強龍，浙江麗水人。浙江大學無線電系本科畢業，新加坡南洋理工大學商學院研究生畢業。現任浙江省中科商學研究院院長、浙江大學城市學院中科企業家學院院長、研究員、非傳統商學院創始人、浙江省產學研合作促進會執行副會長兼秘書長。和浙江大學合作創辦了浙江省第一個EMBA總裁班， 是中國民營企業峰會創始人之一，曾任1—6屆中國民營企業峰會秘書長，中央電視臺《新浙商》專題片總策劃。 20年來，致力于企業家教育及民營企業創業創新發展研究，發表了數十篇文章，并和藍獅子出版中心合作，編輯出版了10種《案例》《中國民營企業經典案例》等多部叢書，并擔任CCTV財經頻道及央視網多個欄目的特約嘉賓。
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