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融合與激蕩——復雜關聯(lián)中的知識創(chuàng)新 版權信息
- ISBN：9787010220994
- 條形碼：9787010220994 ; 978-7-01-022099-4
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
融合與激蕩——復雜關聯(lián)中的知識創(chuàng)新 本書特色
本書通過可視化視角讓知識創(chuàng)新這個抽象的概念變得豐富而具體。全書從“創(chuàng)新的序曲、創(chuàng)新主體的關聯(lián)與沖突、知識增值的測度”逐步遞進，同時將系統(tǒng)學理論、突變論、耗散結構論、協(xié)同論等復雜科學理論結合起來，深入刻畫了知識創(chuàng)新的演化過程，探討創(chuàng)新合作的圈層效應和創(chuàng)新協(xié)同管理框架。本書的邏輯框架和研究結論，具有科學性和客觀性；書中案例來源于中外社會焦點，具有真實性和代表性；同時本書也具有趣味性和可讀性，其手繪插畫與文字內容相互呼應，生動形象。
融合與激蕩——復雜關聯(lián)中的知識創(chuàng)新 內容簡介
知識創(chuàng)新的相關問題、創(chuàng)新團隊的知識創(chuàng)新過程如何實現(xiàn)以及如何管理創(chuàng)新團隊以提高知識創(chuàng)新效率等問題，已成為管理研究者和實踐者的關注熱點。
本書對知識創(chuàng)新的本質進行剖析，根據(jù)知識創(chuàng)新系統(tǒng)的復雜特性，深度描繪了知識創(chuàng)新的同異質主體網(wǎng)絡，進而上升到知識認知的團隊思維架構，很后從復雜性和編碼角度解釋了知識創(chuàng)新系統(tǒng)動態(tài)協(xié)同效應。在以上剖析的基礎上，闡述了作者對復雜網(wǎng)絡視角下知識創(chuàng)新研究前景的一些看法，特別是在第三四部分中介紹了關于復雜性自適應系統(tǒng)下的知識創(chuàng)新的一些新的研究動態(tài)和成果，對相關領域的學者及讀者具有重要的參考價值。
本書可作為知識創(chuàng)新和復雜網(wǎng)絡研究方向的研究生教材，也可作為相關領域研究人員的參考書。
融合與激蕩——復雜關聯(lián)中的知識創(chuàng)新 目錄
●前言
篇 知識創(chuàng)新的序曲
章 開啟創(chuàng)意之門：知識的積累與嬗變
1.1 知識：從混沌到涌現(xiàn)
1.2 創(chuàng)新的奇點臨近
1.3 創(chuàng)意靈感的頓悟與捕捉
1.4 知識創(chuàng)新的目標：知識增值、更新與顯現(xiàn)
第二章 顛覆性創(chuàng)新：可遇不可求的機緣
2.1 必要的張力：創(chuàng)新與維舊
2.2 創(chuàng)新的耦合性：試錯空間中演變
2.3 創(chuàng)新的進化：規(guī)則的與重建
2.4 創(chuàng)新的突變：春光乍起
第二篇 知識創(chuàng)新：復雜的游戲
第三章 知識創(chuàng)新主體的行動邏輯
3.1 主體的多樣構成
3.2 主體的稟賦
3.3 主體的知識構建與增值
第四章 創(chuàng)新主體間的關聯(lián)與沖突
4.1 主體系統(tǒng)的外部關聯(lián)
4.2 跨域主體間的合作模式
4.3 主體系統(tǒng)的組織性沖突
第五章 科學共同體的合作圈層模式
5.1 合作的起源：歷史原型及其意義
5.2 核心層的心理約定：目標與認同
5.3 合作者的非契約關聯(lián)：文化與慣例
5.4 合作圈的契約：組織、制度與博弈
5.5 跨域合作圈：從維基模式到人機融合的智能
第三篇 知識增值的測度
第六章 影響知識增值的力量
6.1 障礙分析
6.2 個體的作用
6.3 團隊的功效
知識增值維度的形成
第七章 知識增值的循環(huán)
7.1 知識增值過程
7.2 新知識的產(chǎn)生
7.3 知識流動的形式
7.4 知識增值的危機與預警
第八章 知識增值的測度與仿真
8.1 個人知識增值
8.2 群體知識增值
8.3 團隊知識增值
8.4 知識增值的核心矛盾解讀
第四篇 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同框架
第九章 復雜的知識創(chuàng)新系統(tǒng)
9.1 知識創(chuàng)新系統(tǒng)構建
9.2 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的自組織條件
9.3 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的耗散結構特征
第十章 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的動態(tài)協(xié)同效應
10.1 團隊知識創(chuàng)新：協(xié)同論的景觀
10.2 破解動態(tài)協(xié)同機制：系統(tǒng)動力學的邏輯
10.3 協(xié)同效應：知識創(chuàng)新績效的閃點
第十一章 知識創(chuàng)新體系中的秩序涌現(xiàn)
11.1 知識的呈現(xiàn)與共享
11.2 知識的溝通與融合
11.3 知識的共振與躍遷
參考文獻
后記
篇 知識創(chuàng)新的序曲
章 開啟創(chuàng)意之門：知識的積累與嬗變
1.1 知識：從混沌到涌現(xiàn)
1.2 創(chuàng)新的奇點臨近
1.3 創(chuàng)意靈感的頓悟與捕捉
1.4 知識創(chuàng)新的目標：知識增值、更新與顯現(xiàn)
第二章 顛覆性創(chuàng)新：可遇不可求的機緣
2.1 必要的張力：創(chuàng)新與維舊
2.2 創(chuàng)新的耦合性：試錯空間中演變
2.3 創(chuàng)新的進化：規(guī)則的與重建
2.4 創(chuàng)新的突變：春光乍起
第二篇 知識創(chuàng)新：復雜的游戲
第三章 知識創(chuàng)新主體的行動邏輯
3.1 主體的多樣構成
3.2 主體的稟賦
3.3 主體的知識構建與增值
第四章 創(chuàng)新主體間的關聯(lián)與沖突
4.1 主體系統(tǒng)的外部關聯(lián)
4.2 跨域主體間的合作模式
4.3 主體系統(tǒng)的組織性沖突
第五章 科學共同體的合作圈層模式
5.1 合作的起源：歷史原型及其意義
5.2 核心層的心理約定：目標與認同
5.3 合作者的非契約關聯(lián)：文化與慣例
5.4 合作圈的契約：組織、制度與博弈
5.5 跨域合作圈：從維基模式到人機融合的智能
第三篇 知識增值的測度
第六章 影響知識增值的力量
6.1 障礙分析
6.2 個體的作用
6.3 團隊的功效
知識增值維度的形成
第七章 知識增值的循環(huán)
7.1 知識增值過程
7.2 新知識的產(chǎn)生
7.3 知識流動的形式
7.4 知識增值的危機與預警
第八章 知識增值的測度與仿真
8.1 個人知識增值
8.2 群體知識增值
8.3 團隊知識增值
8.4 知識增值的核心矛盾解讀
第四篇 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同框架
第九章 復雜的知識創(chuàng)新系統(tǒng)
9.1 知識創(chuàng)新系統(tǒng)構建
9.2 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的自組織條件
9.3 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的耗散結構特征
第十章 知識創(chuàng)新系統(tǒng)的動態(tài)協(xié)同效應
10.1 團隊知識創(chuàng)新：協(xié)同論的景觀
10.2 破解動態(tài)協(xié)同機制：系統(tǒng)動力學的邏輯
10.3 協(xié)同效應：知識創(chuàng)新績效的閃點
第十一章 知識創(chuàng)新體系中的秩序涌現(xiàn)
11.1 知識的呈現(xiàn)與共享
11.2 知識的溝通與融合
11.3 知識的共振與躍遷
參考文獻
后記
展開全部
融合與激蕩——復雜關聯(lián)中的知識創(chuàng)新 作者簡介
吳楊，漢族，生于黑龍江省哈爾濱市。2009年獲得哈爾濱工業(yè)大學管理學博士，2012年清華大學博士后出站，現(xiàn)任北京理工大學人文與社會科學學院副教授、碩士生導師。主要研究領域為教育政策、科技創(chuàng)新。
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