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勞動關系與勞動法/楊紅 版權信息
- ISBN：9787569033274
- 條形碼：9787569033274 ; 978-7-5690-3327-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系與勞動法/楊紅 內容簡介
該書為四川大學管理類精品課程教材之一。本書內容分勞動關系概述、勞動關系的本質、管理方、雇員與工會、政府與勞動關系、勞動法、勞動合同、員工民主參與、集體談判與集體合同、勞動爭議與處理、構建和諧勞動關系等十一個章節。通過本書的學習，有助于樹立現代勞動關系管理理念，掌握勞動關系管理主要流程的基本知識、基本原理，學會用勞動關系管理理論與制度正確地分析和解決現代勞動關系管理中的實際問題，基本職業素養。
勞動關系與勞動法/楊紅 目錄
**章 勞動關系概述
**節 勞動關系及其特征
第二節 勞動關系的外部環境
第三節 中國的勞動關系
第二章 勞動關系的本質
**節 沖突和產業行動
第二節 合作
第三章 管理方
**節 管理方概述
第二節 管理方的管理模式
第三節 雇主與雇主協會
第四章 雇員與工會
**節 雇員
第二節 工會
第三節 工會承認與工會化
第四節 工會的職能與行為方式
第五節 我國工會的現狀與發展趨勢
第五章 政府與勞動關系
**節 政府在勞動關系中的角色
第二節 政府對勞動關系的管理
第三節 中國政府的勞動關系管理探索
第六章 勞動法
**節 勞動法概述
第二節 勞動法的產生與發展
第三節 工資的法律保障
第四節 工作時間
第五節 勞動安全和衛生
第七章 勞動合同
**節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的訂立
第三節 勞動合同的內容
第四節 勞動合同的履行、變更與終止
第五節 勞動合同的解除
第六節 違反勞動合同的法律責任
第八章 員工民主參與
**節 員工民主參與管理概述
第二節 員工民主參與管理的組織形式
第三節 我國企業員工民主參與管理
第九章 集體談判與集體合同
**節 集體談判概述
第二節 集體談判的結構、過程及結果
第三節 集體談判的法律調整
第四節 我國集體談判的現狀及思考
第五節 集體合同概述
第六節 集體合同的簽訂
第七節 集體合同的內容
第八節 集體合同的效力
第十章 勞動爭議與處理
**節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第十一章 構建我國和諧勞動關系
**節 我國勞動關系的現狀
第二節 影響和諧勞動關系的主要因素
第三節 構建和諧勞動關系的路徑
展開全部
勞動關系與勞動法/楊紅 作者簡介
楊紅同志，現任四川大學公共管理學院社會保障專業教師，中國社會保障學會會員,四川省統計專業高級職務評審委員會委員。長期從事《統計學》、《風險管理》、《勞動法學》、《勞動關系學》、《保險精算學》等課程的教學工作，出版了《勞動關系與勞動法》一書，并發表了《從風險視角看社會保障發展》、《鄉村旅游：實現鄉村振興的一種路徑選擇》等文章。2006年-2015年間先后參與了《加速新都區農村勞動力非農產業就業研究》、《四川省統籌城鄉發展中的農民工問題研究----重點以成都為例》、《四川省科技創新政策需求分析研究》等6個課題的調查研究。
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