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明茨伯格管理經(jīng)典叢書管理者而非MBA 版權(quán)信息
- ISBN：9787111644088
- 條形碼：9787111644088 ; 978-7-111-64408-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
明茨伯格管理經(jīng)典叢書管理者而非MBA 本書特色
管理者的正確修煉之路
管理大師明茨伯格對MBA的反思
MBA教育能夠給你什么，不能給你什么，
告訴你成為一個合格的管理者，該怎么修煉
本書的出現(xiàn)，給非MBA出身的管理人員正了名。它也是一份激動人心的管理教育全面改革宣言，說出了我們的心里話。
—— 邁克爾·斯柯平克 《金融時報》管理學(xué)編輯
這部激動人心的作品，向商業(yè)教育的*基礎(chǔ)發(fā)出了挑戰(zhàn)。
——《商業(yè)周刊》管理者的正確修煉之路
管理大師明茨伯格對MBA的反思
MBA教育能夠給你什么，不能給你什么，
告訴你成為一個合格的管理者，該怎么修煉
本書的出現(xiàn)，給非MBA出身的管理人員正了名。它也是一份激動人心的管理教育全面改革宣言，說出了我們的心里話。
—— 邁克爾·斯柯平克 《金融時報》管理學(xué)編輯
這部激動人心的作品，向商業(yè)教育的*基礎(chǔ)發(fā)出了挑戰(zhàn)。
——《商業(yè)周刊》
本書在管理教育和發(fā)展方面提供了振聾發(fā)聵的深刻思考。它應(yīng)該成為MBA們的推薦讀物。它帶給讀者們的感覺將是激動，甚至憤怒，但絕不會是乏味。
——《今日管理》
商學(xué)院正走在一條錯誤的路上——太關(guān)注所謂“科學(xué)”的研究，聘請缺乏實踐經(jīng)驗的教授，培養(yǎng)缺乏應(yīng)對復(fù)雜和非定量問題能力的畢業(yè)生。換言之，遠離了真正的管理。
—— 沃倫·本尼斯 領(lǐng)導(dǎo)力大師，《哈佛商業(yè)評論》
加拿大的明茨伯格教授是一個經(jīng)常唱反調(diào)的人，他的《管理者而非MBA》可以說向商學(xué)院發(fā)射了一枚火箭。他在書中說，大多數(shù)商學(xué)院的MBA課程只是為商學(xué)院提供面包和黃油，而不能夠讓學(xué)生們學(xué)會管理。
——《經(jīng)濟學(xué)人》
世界管理大師亨利·明茨伯格以《管理者而非MBA》一書已經(jīng)賺足眼球，大師觀點是否偏頗雖需商榷，毋庸置疑的是其轟動效應(yīng)以及其所引發(fā)的新一輪關(guān)于MBA教育體制的深刻反思。
——《光明日報》
明茨伯格管理經(jīng)典叢書管理者而非MBA 內(nèi)容簡介
明茨伯格教授提出了管理教育創(chuàng)新的重要建議，并以IMPM實踐中的成果來佐證，尤其強調(diào)書本概念與自身管理經(jīng)驗相互驗證、相互支持的反躬自省，并由此創(chuàng)造了很多把管理教育延伸到課堂之外的方式。本書試圖對明茨伯格的這些管理教育思想進行一次全面介紹和評價，使人們充分了解未來管理教育模式的理念和方法。
明茨伯格管理經(jīng)典叢書管理者而非MBA 目錄
致中國讀者
總 序 （肖知興）
譯 者 序 （楊 斌）
作 者 序
導(dǎo)言/1
**部分 MBA之非
第1章 錯誤的人/9
第2章 錯誤的方式/20
第3章 錯誤的后果之一 教育過程的墮落/68
第4章 錯誤的后果之二 管理實踐的墮落/80
第5章 錯誤的后果之三 公司組織的墮落/120
第6章 錯誤的后果之四 社會制度的墮落/143
第7章 新的MBA模式嗎/164
第二部分 培養(yǎng)管理者
第8章 實踐中的管理開發(fā)/199
第9章 發(fā)展管理教育/239
第10章 培養(yǎng)管理者之一 IMPM項目/277
第11章 培養(yǎng)管理者之二 五種心模/294
第12章 培養(yǎng)管理者之三 在崗位上學(xué)習(xí)/315
第13章 培養(yǎng)管理者之四 學(xué)習(xí)的影響/335
第14章 培養(yǎng)管理者之五 革新的擴散/362
第15章 發(fā)展真正的管理學(xué)院/379
參考文獻/417
關(guān)于作者/437
總 序 （肖知興）
譯 者 序 （楊 斌）
作 者 序
導(dǎo)言/1
**部分 MBA之非
第1章 錯誤的人/9
第2章 錯誤的方式/20
第3章 錯誤的后果之一 教育過程的墮落/68
第4章 錯誤的后果之二 管理實踐的墮落/80
第5章 錯誤的后果之三 公司組織的墮落/120
第6章 錯誤的后果之四 社會制度的墮落/143
第7章 新的MBA模式嗎/164
第二部分 培養(yǎng)管理者
第8章 實踐中的管理開發(fā)/199
第9章 發(fā)展管理教育/239
第10章 培養(yǎng)管理者之一 IMPM項目/277
第11章 培養(yǎng)管理者之二 五種心模/294
第12章 培養(yǎng)管理者之三 在崗位上學(xué)習(xí)/315
第13章 培養(yǎng)管理者之四 學(xué)習(xí)的影響/335
第14章 培養(yǎng)管理者之五 革新的擴散/362
第15章 發(fā)展真正的管理學(xué)院/379
參考文獻/417
關(guān)于作者/437
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明茨伯格管理經(jīng)典叢書管理者而非MBA 作者簡介
亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）
當今世界最杰出的管理思想家之一，經(jīng)理角色學(xué)派的創(chuàng)始人。加拿大麥吉爾大學(xué)（McGill）管理學(xué)院教授，戰(zhàn)略管理學(xué)會主席，加拿大皇家協(xié)會會員。在歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）、倫敦商學(xué)院等學(xué)校擔(dān)任訪問學(xué)者。他曾兩次獲得《哈佛商業(yè)評論》年度最佳文章“麥肯錫獎”，2000年獲得美國管理科學(xué)院杰出學(xué)者獎。他舉辦的經(jīng)理人培訓(xùn)班在全世界大受歡迎，總能帶給人耳目一新、振聾發(fā)聵的效果。2003年獲得美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會終身成就獎。明茨伯格最知名的著作《管理工作的本質(zhì)》奠定了他的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。
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