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教練式溝通-直達人心的管理口才技巧

包郵 教練式溝通-直達人心的管理口才技巧

作者:黃路建
出版社:中國紡織出版社出版時間:2019-12-01
開本: 16開 頁數(shù): 192
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥15.3(3.6折) 定價  ¥42.0 登錄后可看到會員價
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教練式溝通-直達人心的管理口才技巧 版權信息

  • ISBN:9787518068913
  • 條形碼:9787518068913 ; 978-7-5180-6891-3
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

教練式溝通-直達人心的管理口才技巧 本書特色

書中提供了6種教練能力模型,以及打破溝通僵局、敗局的教練方法,同時提煉出各種有效的管理溝通技巧,幫助管理者實現(xiàn)與員工的積極對話,成為溝通管理的高手。

教練式溝通-直達人心的管理口才技巧 內容簡介

讓溝通雙方通過基于事實、感受、正向的意圖,快速達成共識。本書重點介紹管理者在與下屬對話時,運用教練式的聆聽、提問與反饋技術,可以激發(fā)下屬聚集以結果為導向的對話流程、引導下屬通過自己找到更多解決問題的資源、讓管理者創(chuàng)造性地培養(yǎng)下屬。

教練式溝通-直達人心的管理口才技巧 目錄

目錄 第1章#8195;教練式溝通:好口才意味高超領導力 1.管理者的口才困擾 / 2 2.管理者VS教練 / 5 3.管理溝通中的“漏斗效應” / 8 4.教練式溝通:管理動力對話系統(tǒng) / 13 5.教練式溝通的語言模式 / 17 6.教練式溝通的信念系統(tǒng) / 20 第2章#8195;教練型管理者能力模型 1.尊重能力:建立親和、信任與和諧的關系 / 26 2.聆聽能力:進行深層次的聆聽 / 29 3.提問能力:提出有效的問題 / 32 4.區(qū)分能力:從假象中看到事實 / 36 5.回應能力:探索與說服 / 39 6.語言能力:口頭表達與肢體語言 / 43 第3章#8195;教練對話:如何聯(lián)結深層次溝通 1.創(chuàng)造情緒,建立教練關系 / 48 2.保持教練的中立,接納一切 / 51 3.了解對方的內心規(guī)則 / 54 4.設框換框:轉變信念 / 58 5.有力提問,激發(fā)對方更多投入 / 62 6.在回應中注入真誠 / 66 第4章#8195;自我教練:如何實現(xiàn)自我遷善 1.覺醒:自我是逐漸被發(fā)現(xiàn)的 / 70 2.覺察:跟自己的身體交流 / 72 3.體會:用體會了解自我 / 76 4.感悟:你沒有辦法改變別人,只能影響別人 / 79 5.自我對話:發(fā)現(xiàn)自己的內在力量 / 81 6.調整:與外界要素進行聯(lián)結和互動 / 85 7.控制:給自己一個行動的理由 / 88 8.采取行動:采取可以實現(xiàn)目標的行動 / 91 第5章#8195;潛能教練:如何激發(fā)員工的潛能 1.深入了解員工的需求 / 96 2.換位思考,以心換心 / 99 3.使用肯定性的詞語 / 103 4.不要輕易地批評、指責和抱怨 / 107 5.善于觀察,真誠地贊美 / 110 6.如何批評員工 / 113 第6章#8195;成長教練:如何讓員工樂意改進 1.對事不對人:描述事情本身 / 118 2.表明對員工的理解 / 121 3.讓員工有機會解釋說明 / 123 4.詢問員工的建議 / 127 5.提出自己的希望 / 130 6.總結并感謝員工 / 133 7.提高員工的自驅力 / 136 第7章#8195;目標教練:如何幫助員工構建目標 1.提出開放性的問題,引導員工建立目標 / 142 2.深度聆聽并通過關鍵詞進行提問 / 145 3.重復要點:讓對方知道你所聽到的信息 / 148 4.對目標進行*終確認 / 151 5.鼓勵員工“說”出行動規(guī)劃 / 154 6.支持員工實現(xiàn)他“說”的 / 156 7.建立跟進和反饋機制 / 159 第8章#8195;行動教練:如何實現(xiàn)任務的有效達成 1.開誠布公,讓員工放松并接受 / 164 2.價值提問:實施價值引領 / 167 3.意愿提問:用問題強化意愿 / 169 4.有效反饋:分享核心信息 / 172 5.推動行動:提出號召與建議 / 175 6.監(jiān)督支持:做員工的責任伙伴 / 177 7.肯定成就:認可員工的努力和成就 / 180
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教練式溝通-直達人心的管理口才技巧 作者簡介

黃路建,南京大學MBA,吉林大學軟件工程碩士,南京大學、南京理工大學、南通大學等多所院校校外創(chuàng)業(yè)導師、客座教授,南通鐵軍建工專修學校校長,江蘇鐵軍軟件科技有限公司董事長。曾獲得江蘇省優(yōu)秀教育工作者、江蘇省最具社會責任感優(yōu)秀先進工作者、全國管理創(chuàng)新導師等榮譽稱號。

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