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績效視角下我國政府執行力提升研究 版權信息
- ISBN：9787509665206
- 條形碼：9787509665206 ; 978-7-5096-6520-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
績效視角下我國政府執行力提升研究 本書特色
《績效視角下我國政府執行力提升研究》立足當前我國政府執行力亟須提升的大背景，從績效管理與政府執行力研究相結合的角度，研究了績效理論啟引下的中國政府執行力提升問題。它揭示了政府績效管理與政府執行力建設之間的互動耦合關系，描述了我國政府執行力建設的現狀及困境，剖析了造成政府執行力弱化的績效成因，*后借鑒國外政府執行力建設與績效管理的經驗，提出了我國政府執行力提升的績效方略。特別是圍繞政府執行力弱化問題從績效視角剖析了成因，系統地提出了績效方面的解決方案和完善對策，包括完善政府執行力評估指標體系、推進績效評價主體的多元化、優化績效成果的使用管理、促進績效管理的法治化等，努力構建一套全方位、多角度的政府執行力績效管理體系。
績效視角下我國政府執行力提升研究 內容簡介
本書立足當前我國政府執行力亟需提升的大背景, 從績效管理與政府執行力研究相結合的角度, 研究了績效理論啟引下的中國政府執行力提升問題。它揭示了政府績效管理與政府執行力建設之間的互動耦合關系, 描述了我國政府執行力建設的現狀及困境, 剖析了造成政府執行力弱化的績效成因, *后借鑒國外政府執行力建設與績效管理的經驗, 提出了我國政府執行力提升的績效方略。
績效視角下我國政府執行力提升研究 目錄
**章 緒論
**節 選題背景及意義
一、選題背景
二、選題的意義與價值
第二節 國內外研究述評
一、國外研究綜述
二、國內研究綜述
第三節 研究的基本框架
一、研究的基本思路
二、研究的主要內容
三、研究的重點難點
第四節 研究的創新之處和主要方法
一、研究的創新之處
二、研究的主要方法
第二章 政府執行力與政府績效管理基本理論闡釋
**節 政府執行力的基本理論闡釋
一、政府執行力的基本內涵
二、政府執行力與相關概念的區別
三、政府執行力的理論依據
四、政府執行力的重要價值
五、政府執行力的生成機理
六、政府執行力的特點
第二節 政府績效管理的基本內涵、基本理念和應用實踐
一、政府績效管理的基本內涵
二、政府績效管理的基本理念
三、政府績效管理的應用實踐
第三章 政府執行力建設與政府績效管理的互動與契合
**節 政府執行力建設與政府績效管理的互動分析
一、政府執行力建設對政府績效管理的影響
二、政府績效管理對政府執行力建設的作用
第二節 政府執行力建設與政府績效管理的契合展現
一、兩者都突出服務
二、兩者都注重政府誠信
三、兩者都追求政府效能
四、兩者都強調政府責任
五、兩者都著力維護政府與社會之間良性互動
第四章 我國政府執行力建設的衡量標準和現實困境
**節 我國政府執行力的衡量標準
第二節 我國政府執行力建設的現狀分析
一、我國政府執行力建設取得的成就
二、我國政府執行力建設存在的主要問題
第三節 政府執行力弱化問題的危害
第五章 從績效視角分析我國政府執行力的現狀
**節 績效管理價值取向扭曲影響政府執行力建設的方向
第二節 評估主體多元化程度不高削弱了政府執行效益
一、政府執行力評估主體多元化的基本理由
二、政府執行力評估主體多元化存在的問題
第三節 評估指標體系不完善制約政府執行力的提升
第四節 操作流程和使用方法不當影響政府執行效能的發揮
第五節 公眾參與渠道不暢抑制政府執行力的提升
第六節 結果運用不充分損耗政府執行力的功效
第七節 績效管理制度缺位束縛政府執行效能的發揮
第八節 績效文化建設滯后侵蝕政府執行力的效果
第六章 國外政府績效管理與政府執行力建設的經驗和啟示
**節 國外關于政府績效管理及執行力建設方面的實踐探索
一、美國的探索
二、英國的探索
三、加拿大的探索
四、韓國的探索
五、新西蘭的探索
六、荷蘭的探索
第二節 對于我國開展政府績效管理及執行力建設的有益啟示及反思
第七章 我國政府執行力提升的績效方略
**節 以正確的績效導向引導政府執行力建設
第二節 構建合理多元的評估主體體制
第三節 不斷完善政府執行力評估指標體系
一、構建合理的政府執行力評估指標體系
二、測評指標體系的使用
第四節 進一步完善政府績效管理的流程與方法
第五節 進一步完善公民參與績效管理工作
第六節 不斷優化對績效結果的使用和管理
第七節 不斷加強我國政府執行力績效管理的制度供給
第八節 努力營造推動政府績效管理的良好文化氛圍
第八章 一種實踐探索：通過督查與績效管理相結合的方式促進政府執行力的提升
**節 政府績效管理機構的職責及類型
第二節 關于我國政府績效管理主體的選擇
第三節 通過督查與績效管理相結合促進政府執行力提升的具體實踐及工作建議
一、北京、青島等地督查與績效管理相結合提升政府執行力的實踐探索
二、督查與績效管理相結合提升政府執行力的完善建議
第九章 研究結論及展望
參考文獻
索引
后記
專家推薦表
**節 選題背景及意義
一、選題背景
二、選題的意義與價值
第二節 國內外研究述評
一、國外研究綜述
二、國內研究綜述
第三節 研究的基本框架
一、研究的基本思路
二、研究的主要內容
三、研究的重點難點
第四節 研究的創新之處和主要方法
一、研究的創新之處
二、研究的主要方法
第二章 政府執行力與政府績效管理基本理論闡釋
**節 政府執行力的基本理論闡釋
一、政府執行力的基本內涵
二、政府執行力與相關概念的區別
三、政府執行力的理論依據
四、政府執行力的重要價值
五、政府執行力的生成機理
六、政府執行力的特點
第二節 政府績效管理的基本內涵、基本理念和應用實踐
一、政府績效管理的基本內涵
二、政府績效管理的基本理念
三、政府績效管理的應用實踐
第三章 政府執行力建設與政府績效管理的互動與契合
**節 政府執行力建設與政府績效管理的互動分析
一、政府執行力建設對政府績效管理的影響
二、政府績效管理對政府執行力建設的作用
第二節 政府執行力建設與政府績效管理的契合展現
一、兩者都突出服務
二、兩者都注重政府誠信
三、兩者都追求政府效能
四、兩者都強調政府責任
五、兩者都著力維護政府與社會之間良性互動
第四章 我國政府執行力建設的衡量標準和現實困境
**節 我國政府執行力的衡量標準
第二節 我國政府執行力建設的現狀分析
一、我國政府執行力建設取得的成就
二、我國政府執行力建設存在的主要問題
第三節 政府執行力弱化問題的危害
第五章 從績效視角分析我國政府執行力的現狀
**節 績效管理價值取向扭曲影響政府執行力建設的方向
第二節 評估主體多元化程度不高削弱了政府執行效益
一、政府執行力評估主體多元化的基本理由
二、政府執行力評估主體多元化存在的問題
第三節 評估指標體系不完善制約政府執行力的提升
第四節 操作流程和使用方法不當影響政府執行效能的發揮
第五節 公眾參與渠道不暢抑制政府執行力的提升
第六節 結果運用不充分損耗政府執行力的功效
第七節 績效管理制度缺位束縛政府執行效能的發揮
第八節 績效文化建設滯后侵蝕政府執行力的效果
第六章 國外政府績效管理與政府執行力建設的經驗和啟示
**節 國外關于政府績效管理及執行力建設方面的實踐探索
一、美國的探索
二、英國的探索
三、加拿大的探索
四、韓國的探索
五、新西蘭的探索
六、荷蘭的探索
第二節 對于我國開展政府績效管理及執行力建設的有益啟示及反思
第七章 我國政府執行力提升的績效方略
**節 以正確的績效導向引導政府執行力建設
第二節 構建合理多元的評估主體體制
第三節 不斷完善政府執行力評估指標體系
一、構建合理的政府執行力評估指標體系
二、測評指標體系的使用
第四節 進一步完善政府績效管理的流程與方法
第五節 進一步完善公民參與績效管理工作
第六節 不斷優化對績效結果的使用和管理
第七節 不斷加強我國政府執行力績效管理的制度供給
第八節 努力營造推動政府績效管理的良好文化氛圍
第八章 一種實踐探索：通過督查與績效管理相結合的方式促進政府執行力的提升
**節 政府績效管理機構的職責及類型
第二節 關于我國政府績效管理主體的選擇
第三節 通過督查與績效管理相結合促進政府執行力提升的具體實踐及工作建議
一、北京、青島等地督查與績效管理相結合提升政府執行力的實踐探索
二、督查與績效管理相結合提升政府執行力的完善建議
第九章 研究結論及展望
參考文獻
索引
后記
專家推薦表
展開全部
績效視角下我國政府執行力提升研究 作者簡介
王福波，法學博士，國家行政學院公共管理學博士后，主要研究領域為政府績效管理、政府執行力建設、傳統文化與政府治理、經濟法基礎理論等。2011年畢業于重慶大學，獲法學博士學位，2012-2015年在國家行政學院博士后科研工作站進行博士后研究工作。先后參與國家社科基金課題“西部地區第三產業發展促進城鄉協調機制與模式研究”、重慶市重大課題“重慶市優勢產業走出去發展研究”等5項課題的研究。在《中國行政管理》《現代法學》《學術探索》等核心期刊發表論文40余篇。
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