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華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼 版權(quán)信息
- ISBN：9787518316199
- 條形碼：9787518316199 ; 978-7-5183-1619-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼 本書特色
華為的企業(yè)文化是華為凝聚力的源泉，本書從華為企業(yè)文化的角度入手，講述了華為逐漸崛起的過程中，如何形成了核心價值觀，以及華為九大文化特點、四大文化精神等，總結(jié)了華為的成功的工作方法。本書講述了很多不為人知的華為人故事，其中體現(xiàn)了華為創(chuàng)始人任正非的極具個人風格的工作方法。本書由華為原終端首席戰(zhàn)略官芮斌親自作序推薦。
華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼 內(nèi)容簡介
華為的企業(yè)文化是華為凝聚力的源泉，本書從華為企業(yè)文化的角度入手，講述了華為逐漸崛起的過程中，如何形成了核心價值觀，以及華為九大文化特點、四大文化精神等，總結(jié)了華為的成功的工作方法。本書講述了很多不為人知的華為人故事，其中體現(xiàn)了華為創(chuàng)始人任正非的極具個人風格的工作方法。
華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼 目錄
**章 華為的基因：從土狼到獅子
華為鐵軍的軍魂是狼性文化
之字型的華為人成長路徑
賽馬文化賽出來的卻是狼
華為不倒真相：力出一孔，利出一孔
華為**大原則：以“客戶需求為導向”
華為的開放合作：不做“黑寡婦”
華為的戰(zhàn)略文化：敢于將雞蛋放在一個籃子里
第二章 華為的軍規(guī)：制度為文化護航
華為文化：艱苦奮斗，實事求是
華為基本法：用制度來激活創(chuàng)造
輪值CEO制
干部八條：形成一個良好的內(nèi)部場
十六條軍規(guī)：“知識分子+軍人能量”的聚合
華為向“藍血十杰”學什么
第三章 華為的轉(zhuǎn)型文化：內(nèi)生增長才是變革
初創(chuàng)期只靠一條斗志：自強不息
二次創(chuàng)業(yè)：認清冬天遠比過冬*重要
新階段：團隊合作與職業(yè)化文化內(nèi)涵
華為生存之本是整體強健
任正非的哲學：沒有成功，只是在成長
持續(xù)創(chuàng)新是華為人前行的動力
第四章 華為人的**：誰說大象不能跳舞
危機文化：華為人永遠要戰(zhàn)勝自己
虛擬股權(quán)制度造就所有人的華為
創(chuàng)新者的窘境：從一只小螞蟻變身大象
頭腦是未來戰(zhàn)略的無人區(qū)
第五章 華為的責任：做世界的華為
“床墊文化”需要隨時代進階
消除數(shù)字鴻溝，共建全聯(lián)接世界
讓奮斗者得到及時合理的回報
第六章 任正非造就華為人的個性
苦難是一筆寶貴的精神財富
艱苦奮斗一直是華為人的品德
思考失敗才能達到成功
“芭蕾腳”就是華為人的寫照
大舍才有大得
任式演講：看清本質(zhì)，直擊靈魂
致謝
展開全部
華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼 作者簡介
胡溪，考拉看看簽約作者，回憶錄采寫平臺“銀幸文化”創(chuàng)始人。著有《遺忘、看見、找尋——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年》系列書籍、《首善家風——陳光標父母的回憶》《平民市長》《歲月——“老八路”王文輝、史慶玉夫婦富有傳奇的一生》《博洽多聞成都通——四川民俗學家劉孝昌回憶錄》等作品。 馬力，考拉看看簽約作者，自由撰稿人，回憶錄采寫平臺“銀幸文化”自媒體負責人。擅長人物采訪、傳記撰寫、新媒體推廣與運營。曾參與編寫《騰訊工作法》等圖書，曾參與采寫回憶錄作品十余部。
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