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勞動合同法速查速用大全集 增訂第5版 版權信息
- ISBN：9787521604795
- 條形碼：9787521604795 ; 978-7-5216-0479-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動合同法速查速用大全集 增訂第5版 本書特色
在現實中，勞動者往往是弱勢群體，尤其在對待勞動合同這一問題上，勞動者一般會覺得無從下手，更談不上維權。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關知識，我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實幫您解決糾紛和維權的問題。本書以小問題做目錄，并以科學的分類加以整理，使您在短時間內完成對某個法律問題的檢索，真正實現“速查速用”。
勞動合同法速查速用大全集 增訂第5版 內容簡介
百科全書式全面覆蓋：勞動合同的訂立、試用期與服務期、勞動合同的效力、勞務派遣、勞動合同的履行與變更、勞動合同的解除、勞動合同爭議的解決、社會保險 強大的實用和實踐性：“現實問題” “律師解答”，選取工作和生活中*常見*棘手的勞動合同法問題，由律師進行專業、細致的解答。 通俗易懂、標準權*：律師對法律知識的解釋深入淺出，讓讀者能輕松看懂。每個問題都有其對應的“法條鏈接”，讓讀者在實際應用中做到“有法可依”。 超強的檢索查找功能：本書將常見的勞動合同法問題分門別類的匯編在一起，讓讀者能夠一目了然、方便查找。
勞動合同法速查速用大全集 增訂第5版 目錄
**章 勞動合同的訂立——怎樣訂立勞動合同
應聘人員有權知道用人單位哪些事項
用人單位能扣押勞動者的身份證嗎
用人單位可以向應聘員工隨便收取費用嗎
公司可以用就業協議代替勞動合同嗎
沒有簽訂勞動合同，勞動關系成立嗎
未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎么辦
勞動者到新單位后，什么時候簽訂勞動合同
什么是無固定期限勞動合同？通常什么情況下可以簽訂
單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎
用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎
在境內的外企工作，適用我國的《勞動合同法》嗎
訂立勞動合同應當遵循哪些原則
計件工作也能簽訂勞動合同嗎
兼職工作需要訂立勞動合同嗎
到分店工作應該與總部簽訂勞動合同嗎
勞動者拒*簽訂勞動合同的，用人單位有權怎么辦
可以在勞動合同中約定當勞動者績效不佳時勞動合同終止嗎
勞動者與兩家以上用人單位簽訂勞動合同違反法律規定嗎
第二章 **期與服務期——勞動合同中的兩個重要問題
**期包含在勞動合同期限內嗎
**期內勞動者有哪些權利
**期內發現勞動者不符合錄用條件怎么辦
新技工培訓期長，可以將**期設定為一年嗎
**期內企業與勞動者簽訂**合同還是勞動合同
**期可以歸零，從頭再來嗎
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以約定**期嗎
見習期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業生嗎
**期可以約定零工資嗎
兼職工作可以約定**期嗎
公司對勞動者進行技術培訓的費用包括哪些
勞動合同先于服務期期滿的，怎么辦
勞動者在**期想辭掉工作應提前幾天通知單位
服務期未滿，提前解除勞動合同的，需要支付違約金嗎
因勞動者嚴重失職而解除勞動合同的，勞動者應否支付違約金
第三章 勞動合同的效力——什么樣的勞動合同才有效
第四章 勞務派遣——一種特別的勞動合同
第五章 社會保險——勞動合同中的保障問題
第六章 勞動合同的履行與變*——勞動合同需要履行，也能變化
第七章 勞動合同的解除——勞動合同怎樣解除是合法的
第八章 勞動合同爭議的解決——解決爭議有法有道
第九章 勞動合同示范文本——拿來即用的合同書
展開全部
勞動合同法速查速用大全集 增訂第5版 作者簡介
劉紀偉律師，畢業于北京大學，現為北京市煒衡律師事務所高級合伙人、北京市勞動和社會保障法學會會員。曾被評選為2012年度海淀區優秀法律服務工作者，2012-2015年度煒衡律師事務所優秀律師，2015年度海淀區優秀律師。劉紀偉團隊通過大量的案件辦理，打造了一支專業化程度高、分工明細的以勞動爭議、民商事訴訟及仲裁為主的團隊。擅長勞動人事仲裁、訴訟，合同糾紛、人力資源管理及公司日常法律事務等民商法律事務。
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