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心態管理:提升工作價值的六大關鍵 版權信息
- ISBN:9787515821863
- 條形碼:9787515821863 ; 978-7-5158-2186-3
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
心態管理:提升工作價值的六大關鍵 本書特色
本書通過信念管理、價值觀管理、情緒管理三大方法,以及感恩之心、責任之心、愛之心三大成就之心,打造一支高度凝聚、堅決執行、忠誠事業的團隊。 改變心態的三大方法 1.信念管理讓一切皆有可能。清晰了解信念的形成過程,才能讓自己樹立并堅守正確的信念,把命運掌握在自己的手里,而不是別人的嘴里。 2.價值觀管理讓你變被動為主動。事情本身可能無法改變,但我們對待事情的態度(價值觀)可以改變,當你的價值觀改變了,世界就改變了。 3.情緒管理讓你廣結善緣。對自己的情緒、行為掌控能力強,才能處理好人際關系,得到更多的幫助,讓自己諸事順利,心想事成! 人生成功的三大成就之心 1.感恩之心讓你到達離成功*近的地方。懂得發現和回報他人對自己的付出,感恩所有使你成長的人,你會獲得更多的成就。 2.責任之心讓你的生命更有價值。責任是一種強大的內在驅動力,讓你從普通到卓越,從平凡到偉大。 3.愛之心是一切成功的核心。當你擁有一雙發現愛的眼睛,去理解愛、表達愛,你就會獲得幸福和快樂。
心態管理:提升工作價值的六大關鍵 內容簡介
作為企業領導者,都渴望擁有一支思想統一、承擔責任、堅決執行、忠誠事業、充滿愛心、積極樂觀、為達目標全力以赴的卓越團隊。本書凝聚作者19年心態管理成功經驗,3000多家企業成功實踐總結,他通過三大方法和三大成就之心幫助個人重建人生,為團隊解決心態根源問題,為企業帶來正能量,創造高績效,是企業心態管理*教材。 目前國內企業員工中普遍存在的五大職場惡習: 1.抱怨不感恩,習慣了理所當然,永遠認為自己*重要; 2.責任心缺失,遇到困難逃避責任,不敢承諾、承擔; 3.執行力低下,說一套做一套,知行不合一,拖延或日子; 4.輕易就放棄,不自信,缺乏使命與信念,不敢挑戰高目標; 5.團隊不信任,各吹各的號,各唱各的調,你不認可我,我不認可你。 針對這五大問題,本書能夠幫助你實現三個核心價值。 價值一: 幫助企業提高團隊凝聚力 培養隊員團結互助、齊心協力的工作態度,形成上下同欲,使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 價值二:幫助企業提高執行力 加強隊員情感溝通,彼此欣賞認同,激發團隊內在動力和責任感,打造一支堅決執行、高效協作的團隊。 價值三: 幫助企業實現績效增長 讓隊員充分感受到團隊利益和自我利益的一致性,增強自己主人翁意識,創造出1 1>2 績效增長。
心態管理:提升工作價值的六大關鍵 目錄
心態管理:提升工作價值的六大關鍵 作者簡介
艾莊周, 團隊正能量課程系統創始人、 團隊建設模式課程系統創始人、《心態管理》首席導師、《團隊建設模式》首席導師,19年專注團隊心靈培訓,行動教育團隊建設顧問。 十幾年來,艾莊周老師組織公開課及內訓課500余場,累計服務過近萬家企業,參與課程的學員30余萬人,其中近百家企業為上市公司或區域龍頭企業,課程滿意度99%,客戶轉介紹率86%以上。
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