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創(chuàng)新發(fā)展與開放型經濟水平研究叢書國際產品內分工模式及其收入分配效應研究 版權信息
- ISBN：9787520317221
- 條形碼：9787520317221 ; 978-7-5203-1722-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
創(chuàng)新發(fā)展與開放型經濟水平研究叢書國際產品內分工模式及其收入分配效應研究 本書特色
本文將產品內分工分為低端型國際產品內分工和高端型國際產品內分工：前者表現(xiàn)為一國從事低技術工序的生產，需進口高技術中間投入品；后者表現(xiàn)為一國從事高技術工序的生產，需進口低技術中間投入品。通過對HS（1996）六分位每一類進口中間品的技術復雜度與各國自身的各年度總出口技術復雜度進行比較，本文創(chuàng)新地實現(xiàn)了對各國進口的每一類中間品進行動態(tài)分類，并據(jù)此測算高、低端型產品內分工水平。
本文還分別從國內行業(yè)層面和多國宏觀層面，對國際產品內分工模式的收入分配效應進行了實證分析。來自中國工業(yè)部門的經驗分析顯示低端型和高端型產品內分工均會顯著提高中國熟練勞動力的工資份額，其中低端型產品內分工通過進口中間品技術溢出間接地影響收入分配，而高端型產品內分工則通過要素替代直接影響收入分配。基于多國宏觀面板數(shù)據(jù)的經驗分析則顯示，高、低端型產品內分工分別顯著降低了低等、高等教育勞動力的報酬份額，國際產品內分工水平的綜合效應相對偏向中等教育勞動力，不過該有利影響主要發(fā)生在發(fā)展中國家。由于在低端型產品內分工模式下，高技術中間投入品進口有利于技術溢出、模仿創(chuàng)新，因此該模式引致的技術進步偏向中等教育勞動力；而高端型產品內分工倚重自主創(chuàng)新，因此其引致的技術進步偏向高等教育勞動力。本文將產品內分工分為低端型國際產品內分工和高端型國際產品內分工：前者表現(xiàn)為一國從事低技術工序的生產，需進口高技術中間投入品；后者表現(xiàn)為一國從事高技術工序的生產，需進口低技術中間投入品。通過對HS（1996）六分位每一類進口中間品的技術復雜度與各國自身的各年度總出口技術復雜度進行比較，本文創(chuàng)新地實現(xiàn)了對各國進口的每一類中間品進行動態(tài)分類，并據(jù)此測算高、低端型產品內分工水平。
本文還分別從國內行業(yè)層面和多國宏觀層面，對國際產品內分工模式的收入分配效應進行了實證分析。來自中國工業(yè)部門的經驗分析顯示低端型和高端型產品內分工均會顯著提高中國熟練勞動力的工資份額，其中低端型產品內分工通過進口中間品技術溢出間接地影響收入分配，而高端型產品內分工則通過要素替代直接影響收入分配。基于多國宏觀面板數(shù)據(jù)的經驗分析則顯示，高、低端型產品內分工分別顯著降低了低等、高等教育勞動力的報酬份額，國際產品內分工水平的綜合效應相對偏向中等教育勞動力，不過該有利影響主要發(fā)生在發(fā)展中國家。由于在低端型產品內分工模式下，高技術中間投入品進口有利于技術溢出、模仿創(chuàng)新，因此該模式引致的技術進步偏向中等教育勞動力；而高端型產品內分工倚重自主創(chuàng)新，因此其引致的技術進步偏向高等教育勞動力。
基于上述研究結論，文章*后提出的政策啟示為：應加快改善中國勞動力供給的技能結構；實施生產分工局部提升與區(qū)域分散化戰(zhàn)略，加快提升沿海地區(qū)高技術部門在國際產品內分工中的競爭優(yōu)勢和分工地位；鼓勵內陸地區(qū)承接沿海地區(qū)的轉移產業(yè)，適當保護低技術部門進行低端型國際產品內分工。
創(chuàng)新發(fā)展與開放型經濟水平研究叢書國際產品內分工模式及其收入分配效應研究 內容簡介
該書以對不同產品內分工模式的識別、測度為切入點和創(chuàng)新點，重點研究不同生產及靠前產品內分工模式的組合對各類技能或教育程度勞動力的收入分配影響。該書先介紹了本書的研究背景及意義、相關概念、研究內容與結構、研究方法及創(chuàng)新，分別從理論與實證兩個方面對有關靠前產品內分工影響要素收入分配的文獻進行了梳理和比較；然后對優(yōu)選靠前產品內分工的發(fā)展、水平及不同模式進行了經驗事實分析，從理論上分析了靠前產品內分工對不同技能勞動力收入分配的作用機制；很后構建模型分別實證檢驗了靠前產品內分工及其不同模式對中國工業(yè)部門、跨國不同教育程度勞動力收入分配的影響，在此基礎上形成的政策建議。
創(chuàng)新發(fā)展與開放型經濟水平研究叢書國際產品內分工模式及其收入分配效應研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景及意義
一 研究背景
二 研究范疇
三 研究意義
第二節(jié) 相關概念界定
一 國際產品內分工概念
二 不同技能勞動力收入分配的相關概念
第三節(jié) 研究內容與結構
一 研究的核心問題
二 研究思路
三 研究內容安排
第二章 文獻回顧
**節(jié) 國際產品內分工影響要素相對需求、價格的理論研究
一 單一產品內分工模型
二 單一產品內分工模型的擴展
三 多元產品內分工模型
四 理論研究簡評及展望
第二節(jié) 國際產品內分工影響不同技能勞動力收入分配的經驗研究
一 國外研究
二 國內研究
三 經驗研究小結及前沿進展
第三章 國際產品內分工的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
**節(jié) 國際產品內分工的測度方法
一 產品內分工的常用測度方法
二 本書采用的方法
第二節(jié) 全球國際產品內分工的發(fā)展趨勢
一 國際產品內分工的基本發(fā)展趨勢
二 三大區(qū)域的國際產品內分工發(fā)展及相互依存度
三 主要經濟體在國際產品內分工體系中的地位及參與度
四 國際產品內分工的產品結構
五 國際產品內分工決定因素概述
第三節(jié) 中國參與國際產品內分工的現(xiàn)狀
一 中國中間產品貿易概況及進口中間產品結構
二 中國工業(yè)部門的國際產品內分工水平
第四章 國際產品內分工模式的分類和測度
**節(jié) 高、低端型國際產品內分工模式分類
一 已有研究對生產及產品內分工模式設定
二 高、低端型國際產品內分工模式分類
三 進口中間投入品的動態(tài)分類
四 高、低端型國際產品內分工水平測度
第二節(jié) 主要國家參與國際產品內分工模式測度
一 發(fā)達國家
二 發(fā)展中國家
第三節(jié) 中國工業(yè)部門參與國際產品內分工模式測度
一 總體層面
二 分行業(yè)層面
第五章 國際產品內分工影響不同技能勞動力收入分配的理論分析
**節(jié) 國際產品內分工的直接作用機制
一 要素需求創(chuàng)造效應
二 要素替代效應
三 要素需求創(chuàng)造效應與要素替代效應的聯(lián)合作用效應
第二節(jié) 國際產品內分工的間接作用機制
一價格效應——基于SS定理
二 技術進步效應——國際產品內分工引致的有偏型技術進步
第六章 國際產品內分工模式影響不同技能勞動力收入分配的實證分析：中國工業(yè)部門
**節(jié) 中國工業(yè)部門技能溢價現(xiàn)狀
一 熟練勞動力與非熟練勞動力工資差距變化
二 熟練勞動力工資收入份額變化分解
三 熟練勞動力工資收入份額與國際產品內分工水平行業(yè)分布變化
第二節(jié) 實證模型構建、計量方法及數(shù)據(jù)說明
一 實證模型構建及變量影響預期
二 計量方法
三 數(shù)據(jù)說明
第三節(jié) 計量結果分析
一 對熟練勞動力工資份額的直接作用效應
二 對熟練勞動力工資份額的間接作用效應
三 穩(wěn)健性檢驗
第七章 國際產品內分工模式影響不同教育程度勞動力收入分配的實證分析：國際比較
**節(jié) 教育溢價：27個國家的比較
一 數(shù)據(jù)來源及勞動力分類方法
二 各國教育溢價比較分析
第二節(jié) 實證模型設定、計量方法及變量說明
一 模型設定
二 計量方法
三 變量描述及影響預期
第三節(jié) 計量結果分析
一 對發(fā)展中國家三類勞動力報酬份額的影響
二 對發(fā)達國家三類勞動力報酬份額的影響
三 對樣本整體三類勞動力報酬份額的影響
四 穩(wěn)健性說明
第八章 結論與政策啟示
**節(jié) 結論
一 當前的國際產品內分工格局與模式
二 中國參與國際產品內分工模式及程度
三 國際產品內分工影響收入分配的理論分析
四 國際產品內分工影響收入分配的實證考察
第二節(jié) 政策啟示
一 改善中國勞動力的教育及技能水平
二 加快完善收入分配機制
三 實施生產分工局部提升與區(qū)域分散化戰(zhàn)略
附 錄
參考文獻
展開全部
創(chuàng)新發(fā)展與開放型經濟水平研究叢書國際產品內分工模式及其收入分配效應研究 作者簡介
丁小義，女，浙江諸暨人，經濟學博士，副教授。就職于浙江工業(yè)大學經貿管理學院，長期從事國際貿易、國際分工領域的研究與教學工作，曾到美國加州州立理工大學做訪問學者。從2010年開始致力于國際產品內分工研究，對產品內分工的實證測度、產生基礎與影響因素、組織模式選擇及其收入分配效應等方面進行了大量研究。先后在《中國工業(yè)經濟》《國際貿易問題》等刊物上發(fā)表論文17篇；主持教育部人文社會科學青年項目、浙江省社科聯(lián)項目等4項，參與國家社會科學重大招標項目、國家自然科學基金項目、省長委托重大項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省軟科學項目等國家、省部級課題近20項；完成《浙江工業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉型升級案例研究》《技術創(chuàng)新體系與企業(yè)國際競爭力研究》等研究報告15篇，參編著作3部，獲獎4項。
程惠芳，女，浙江東陽人，復旦大學經濟學博士，浙江工業(yè)大學二級教授，博士生導師。曾任浙江工業(yè)大學經貿管理學院常務副院長和院長。現(xiàn)任浙江工業(yè)大學全球浙商發(fā)展研究院院長、國際貿易學博士點負責人，浙江省一流學科應用經濟學學科帶頭人。浙江省政府咨詢委員會委員、浙江省政府研究室學術導師。浙江省有突出貢獻的中青年科技專家，浙江省十大杰出女性，浙江省151人才一層次和重點資助人選,“全國三八紅旗手”。享受國務院政府特殊津貼。曾獲“全國優(yōu)秀教師”“浙江省特級專家”、2015年全國教書育人楷模和2016萬人計劃教學名師。第十一屆全國人大代表。丁小義，女，浙江諸暨人，經濟學博士，副教授。就職于浙江工業(yè)大學經貿管理學院，長期從事國際貿易、國際分工領域的研究與教學工作，曾到美國加州州立理工大學做訪問學者。從2010年開始致力于國際產品內分工研究，對產品內分工的實證測度、產生基礎與影響因素、組織模式選擇及其收入分配效應等方面進行了大量研究。先后在《中國工業(yè)經濟》《國際貿易問題》等刊物上發(fā)表論文17篇；主持教育部人文社會科學青年項目、浙江省社科聯(lián)項目等4項，參與國家社會科學重大招標項目、國家自然科學基金項目、省長委托重大項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省軟科學項目等國家、省部級課題近20項；完成《浙江工業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉型升級案例研究》《技術創(chuàng)新體系與企業(yè)國際競爭力研究》等研究報告15篇，參編著作3部，獲獎4項。
程惠芳，女，浙江東陽人，復旦大學經濟學博士，浙江工業(yè)大學二級教授，博士生導師。曾任浙江工業(yè)大學經貿管理學院常務副院長和院長。現(xiàn)任浙江工業(yè)大學全球浙商發(fā)展研究院院長、國際貿易學博士點負責人，浙江省一流學科應用經濟學學科帶頭人。浙江省政府咨詢委員會委員、浙江省政府研究室學術導師。浙江省有突出貢獻的中青年科技專家，浙江省十大杰出女性，浙江省151人才一層次和重點資助人選,“全國三八紅旗手”。享受國務院政府特殊津貼。曾獲“全國優(yōu)秀教師”“浙江省特級專家”、2015年全國教書育人楷模和2016萬人計劃教學名師。第十一屆全國人大代表。
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