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問道改革

包郵 問道改革

作者:宋志平
出版社:中國財富出版社出版時間:2018-12-01
開本: 其他 頁數: 412
本類榜單:傳記銷量榜
中 圖 價:¥53.9(6.8折) 定價  ¥79.0 登錄后可看到會員價
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問道改革 版權信息

  • ISBN:9787504767943
  • 條形碼:9787504767943 ; 978-7-5047-6794-3
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

問道改革 本書特色

《問道改革》是親歷我國改革開放40年、成功打造兩家世界500強的企業(yè)家——宋志平的訪談集。收錄33篇訪談實錄。在本書中,宋志平與幾十位媒體人、專家學者縱論改革,在真誠的對話溝通和精彩的思想碰撞中,全面呈現了一位國有企業(yè)家在40年改革進程中的不懈探索與深刻思考。 本書源于實踐,內容詳實,生動可讀,有深度,有銳度,有溫度。書中以生動的講述還原了國企在改革中涅槃重生的艱辛歷程,以創(chuàng)新的理念回應了國有經濟與市場接軌、發(fā)展混合所有制、供給側結構性改革等改革難題,以真實的例證破解了國企壟斷、旱澇保收、大而不強等諸多迷思。書中所呈現的央企市營、國民共進、建立共享機制等一系列實證經驗,以及整合優(yōu)化、以人為中心、包容性經營等全新經營理念,為國有企業(yè)全面深化改革、實現高質量發(fā)展提供了寶貴的借鑒。

問道改革 內容簡介

"《問道改革》是親歷我國改革開放40年、成功打造兩家世界500強的企業(yè)家——宋志平的訪談集。收錄33篇訪談實錄。在本書中,宋志平與幾十位媒體人、專家學者縱論改革,在真誠的對話溝通和精彩的思想碰撞中,全面呈現了一位國有企業(yè)家在40年改革進程中的不懈探索與深刻思考。 本書源于實踐,內容詳實,生動可讀,有深度,有銳度,有溫度。書中以生動的講述還原了國企在改革中涅槃重生的艱辛歷程,以創(chuàng)新的理念回應了國有經濟與市場接軌、發(fā)展混合所有制、供給側結構性改革等改革難題,以真實的例證破解了國企壟斷、旱澇保收、大而不強等諸多迷思。書中所呈現的央企市營、國民共進、建立共享機制等一系列實證經驗,以及整合優(yōu)化、以人為中心、包容性經營等全新經營理念,為國有企業(yè)全面深化改革、實現高質量發(fā)展提供了寶貴的借鑒。 "

問道改革 目錄

好手 01 國企改革的關鍵工作 02 深化國企改革的路徑已經清晰 03 國企黨建: 兩本賬合成一本賬 04 改革是件細致活 05 國企改革: 從哪改, 改什么 06 建立適應市場經濟的企業(yè)制度 07 積極探索央企市營新模式 08 一條市場化改革的新路 09 董事會的使命 10 嘗鮮混合所有制 11 混合所有制的邏輯 12 鋪路石: 國企改革者的使命與守望 13 被市場倒逼的國企領導 14 “草根央企” 進化論 15 國民共進才是康莊大道 16 誰來解圍產能過剩 17 讓我們一起走出“叢林” 18 聯合重組與管理整合 19 化解過剩困局要打組合拳 20 堅定不移推進水泥行業(yè)供給側結構性改革 21 整合優(yōu)化: 中國建材的成長密碼 22 國藥大整合 23 新國藥新跨越 24 走進高質量發(fā)展新時代 25 高質量階段企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 26 企業(yè)家精神與中國新商道 27 變革時代的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新 28 “一帶一路” 是我國企業(yè)的重大機遇 29 從大到偉大的新征程 30 問渠哪得清如許 31 做企業(yè)需要包容 32 企業(yè)家精神是怎樣煉成的 33 點燃員工心中的火后記

展開全部

問道改革 作者簡介

宋志平,管理工程博士,現任中國建材集團有限公司董事長、黨委書記,中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長,世界水泥協會創(chuàng)始主席,全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員。宋志平是黨的十五大和十八大代表,曾榮獲“全國勞動模范”,獲得“中國優(yōu)秀企業(yè)家金球獎”“改革開放30年中國企業(yè)改革紀念章”“袁寶華企業(yè)管理金獎”“中國經濟年度人物”“全球華人經濟領袖”“《財富》CEO終生成就獎”等殊榮。 宋志平是伴隨我過改革開放成長起來的優(yōu)秀企業(yè)家,40年來始終奮戰(zhàn)在國企改革的最前沿,創(chuàng)造了大量鮮活實用的改革經驗,被譽為“國企改革的先行者”。他曾同時出任中國建材集團和國藥集團董事長,并帶領兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強企業(yè)行列。他開創(chuàng)并成功實踐的“央企市營”“整合優(yōu)化”“格子化”管控、“八大工法”“六星企業(yè)”等改革創(chuàng)新模式,被企業(yè)界推崇為“宋志平模式”。他先后推動8家央企重組,混合近千家民企,創(chuàng)造性地提出“央企的實力 民企的活力=企業(yè)的競爭力”公式,被公認為我國混合所有制改革的先行者。在水泥領域大規(guī)模重組整合的實踐與經驗榮獲國家級企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果一等獎,并被寫入哈佛商學院案例。以混合所有制推進建材行業(yè)供給側結構性改革榮獲第六屆管科學獎(實踐類)。

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