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以創新驅動加快山東新舊動能轉換研究 版權信息
- ISBN：9787514198447
- 條形碼：9787514198447 ; 978-7-5141-9844-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
以創新驅動加快山東新舊動能轉換研究 本書特色
本書在技術經濟理論、人力資本理論、現代企業理論、制度經濟學理論和管理學理論等研究基礎上，從實施創新驅動發展戰略和新舊動能轉換背景出發，從理論上論證創新驅動與新舊動能之間的關系，并結合山東實際，提出促進山東科技創新能力提升、以創新驅動加快新舊動能轉換的制度、政策體系及人才隊伍建設等方面的政策建議。
以創新驅動加快山東新舊動能轉換研究 內容簡介
本書在技術經濟理論、人力資本理論、現代企業理論、制度經濟學理論和管理學理論等研究基礎上，從實施創新驅動發展戰略和新舊動能轉換背景出發，從理論上論證創新驅動與新舊動能之間的關系，并結合山東實際，提出促進山東科技創新能力提升、以創新驅動加快新舊動能轉換的制度、政策體系及人才隊伍建設等方面的政策建議。
以創新驅動加快山東新舊動能轉換研究 目錄
第1章 導論
1．1 選題背景與研究意義
1．1．1 選題背景
1．1．2 研究意義
1．2 概念界定
1．2．1 創新和技術創新
1．2．2 創新體系和創新型國家
1．2．3 創新驅動
1．2．4 新舊動能轉換
1．3 主要創新點
第2章 以創新驅動加快新舊動能轉換的理論分析
2．1 創新是新舊動能轉換的根本動力
2．1．1 技術創新是培育新動能的源泉
2．1．2 技術創新是改造和提升傳統動能的根本手段
2．1．3 制度創新是創新驅動促進新舊動能轉換的重要保障
2．2 創新驅動促進新舊動能轉換的作用機理
2．2．1 技術創新促進新舊動能轉換的作用機理
2．2．2 “互聯網 ”推動新舊動能轉換的作用機理
2．2．3 制度創新促進技術創新及新舊動能轉換的作用機理
2．3 以創新驅動加快山東新舊動能轉換的必要性
2．3．1 實施創新驅動是應對國際新形勢提升區域經濟競爭力的必然選擇
2．3．2 實施創新驅動是新時代實現社會主義強國目標和解決主要矛盾的內在要求
2．3．3 實施創新驅動是實現全省經濟由大到強轉變的重要抓手
第3章 強化山東新舊動能轉換的科技供給
3．1 山東省科技創新促進新舊動能轉換的情況
3．1．1 創新投入不斷增大
3．1．2 創新產出快速增長，成效顯著
3．1．3 創新環境持續優化
3．2 山東科技創新存在的差距和不足
3．2．1 創新產出數量偏少
3．2．2 自主創新效率不高，成果轉化率較低
3．2．3 關鍵技術對外依賴高，產品競爭力不強
3．2．4 創新投入較少
3．2．5 高端創新創業平臺少
3．3 深入實施創新驅動發展戰略，切實增加科技供給
331構建以企業為主體、市場為導向、“政產學研金服用”相結合的技術創新體系
3．3．2 加強基礎研究和應用基礎研究，提高原始創新能力
3．3．3 著眼于推動產業轉型發展增加科技供給
3．3．4 大力推動科技成果轉化
第4章 構建創新驅動加快山東新舊動能轉換的制度和政策環境
4．1 制度創新與技術創新的相關理論
4．1．1 技術決定論
4．1．2 制度決定論
4．1．3 技術創新與制度創新相互影響論
4．2 山東實施創新驅動發展戰略的制度現狀分析
4．2．1 山東創新驅動發展的改革舉措和取得的成就
4．2．2 山東創新驅動發展制度建設存在的問題
4．3 強化制度創新和政策創新，不斷優化山東的創新創業環境
4．3．1 進一步深化科技體制機制改革
4．3．2 完善創新創業激勵制度
4．3．3 完善創新創業園區和平臺的服務與管理機制
4．3．4 多管齊下營造一個適宜創新創業的生態環境
4．3．5 完善產權保護制度
4．3．6 加快企業管理模式的變革，適應經濟國際化要求
4．3．7 建設創新型文化
第5章 構建創新驅動加快山東新舊動能轉換的人才支撐
5．1 人力資本在創新驅動發展中的作用分析
5．1．1 相關概念
5．1．2 人力資本在技術創新中的作用
5．1．3 創新型人力資本分類
5．2 山東創新型人才隊伍建設現狀
5．2．1 山東創新型人才隊伍建設取得的成就
5．2．2 山東創新型人才隊伍建設存在的差距和不足
5．3 加強創新型人才隊伍建設，提供智力支撐
5．3．1 構建動態的山東省創新型人才信息數據庫
5．3．2 著眼于創新驅動發展，增強創新型人才培養的針對性
5．3．3 加大引才力度，實施人才安居工程
5．3．4 搭建人才承載平臺，吸引更多的創新型人才來山東
5．3．5 完善創新型人才創新創業的良好環境
參考文獻
1．1 選題背景與研究意義
1．1．1 選題背景
1．1．2 研究意義
1．2 概念界定
1．2．1 創新和技術創新
1．2．2 創新體系和創新型國家
1．2．3 創新驅動
1．2．4 新舊動能轉換
1．3 主要創新點
第2章 以創新驅動加快新舊動能轉換的理論分析
2．1 創新是新舊動能轉換的根本動力
2．1．1 技術創新是培育新動能的源泉
2．1．2 技術創新是改造和提升傳統動能的根本手段
2．1．3 制度創新是創新驅動促進新舊動能轉換的重要保障
2．2 創新驅動促進新舊動能轉換的作用機理
2．2．1 技術創新促進新舊動能轉換的作用機理
2．2．2 “互聯網 ”推動新舊動能轉換的作用機理
2．2．3 制度創新促進技術創新及新舊動能轉換的作用機理
2．3 以創新驅動加快山東新舊動能轉換的必要性
2．3．1 實施創新驅動是應對國際新形勢提升區域經濟競爭力的必然選擇
2．3．2 實施創新驅動是新時代實現社會主義強國目標和解決主要矛盾的內在要求
2．3．3 實施創新驅動是實現全省經濟由大到強轉變的重要抓手
第3章 強化山東新舊動能轉換的科技供給
3．1 山東省科技創新促進新舊動能轉換的情況
3．1．1 創新投入不斷增大
3．1．2 創新產出快速增長，成效顯著
3．1．3 創新環境持續優化
3．2 山東科技創新存在的差距和不足
3．2．1 創新產出數量偏少
3．2．2 自主創新效率不高，成果轉化率較低
3．2．3 關鍵技術對外依賴高，產品競爭力不強
3．2．4 創新投入較少
3．2．5 高端創新創業平臺少
3．3 深入實施創新驅動發展戰略，切實增加科技供給
331構建以企業為主體、市場為導向、“政產學研金服用”相結合的技術創新體系
3．3．2 加強基礎研究和應用基礎研究，提高原始創新能力
3．3．3 著眼于推動產業轉型發展增加科技供給
3．3．4 大力推動科技成果轉化
第4章 構建創新驅動加快山東新舊動能轉換的制度和政策環境
4．1 制度創新與技術創新的相關理論
4．1．1 技術決定論
4．1．2 制度決定論
4．1．3 技術創新與制度創新相互影響論
4．2 山東實施創新驅動發展戰略的制度現狀分析
4．2．1 山東創新驅動發展的改革舉措和取得的成就
4．2．2 山東創新驅動發展制度建設存在的問題
4．3 強化制度創新和政策創新，不斷優化山東的創新創業環境
4．3．1 進一步深化科技體制機制改革
4．3．2 完善創新創業激勵制度
4．3．3 完善創新創業園區和平臺的服務與管理機制
4．3．4 多管齊下營造一個適宜創新創業的生態環境
4．3．5 完善產權保護制度
4．3．6 加快企業管理模式的變革，適應經濟國際化要求
4．3．7 建設創新型文化
第5章 構建創新驅動加快山東新舊動能轉換的人才支撐
5．1 人力資本在創新驅動發展中的作用分析
5．1．1 相關概念
5．1．2 人力資本在技術創新中的作用
5．1．3 創新型人力資本分類
5．2 山東創新型人才隊伍建設現狀
5．2．1 山東創新型人才隊伍建設取得的成就
5．2．2 山東創新型人才隊伍建設存在的差距和不足
5．3 加強創新型人才隊伍建設，提供智力支撐
5．3．1 構建動態的山東省創新型人才信息數據庫
5．3．2 著眼于創新驅動發展，增強創新型人才培養的針對性
5．3．3 加大引才力度，實施人才安居工程
5．3．4 搭建人才承載平臺，吸引更多的創新型人才來山東
5．3．5 完善創新型人才創新創業的良好環境
參考文獻
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以創新驅動加快山東新舊動能轉換研究 作者簡介
孔憲香，女，2004年至今在山東大學攻讀博士學位。中共山東省委黨校經濟學教研部工作，現為經濟學副教授。
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