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會說話的人運氣都不會太差 版權信息
- ISBN:9787559624086
- 條形碼:9787559624086 ; 978-7-5596-2408-6
- 裝幀:簡裝本
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
會說話的人運氣都不會太差 本書特色
★日本NHK超高人氣主播,知名溝通達人矢野香的全新力作
★會說話≠會拍馬屁 會說話≠精通話術 會說話≠妙語連珠
會說話的核心在于讓對方覺得你是值得信任的,是可以真誠溝通的。
★3大關鍵時+59個真實場景成就風靡日本的高情商職場溝通術
★小貼士
職場三大禁詞,了解一下!
知道了 的確如此 可以參考
換種說法,好感up up up!
× 知道了→ √ 懂了/ 就照您說的做
× 的確如此→ √對我很有幫助
× 可以參考→ √務必允許我借用您的想法
★①會說話,九成功夫在“留心”:細心觀察身邊人的言談舉止,學習受歡迎的表達方式,讓自己迅速進入狀態
②會說話的人,更善于傾聽:在與別人交談中,會傾聽也就意味著會附和,附和不是應付,而是一門至關重要的溝通學問。
③會說話就是要會用“值得信任”的表達方式:會說話的人都是真誠的人,獲得信任的核心就是只說事實。
★超級實用的高情商溝通手冊,或許你可以:
一句話能搞定一個訂單
一句話能讓上司立刻記住你
一句話能讓你的同事信任你
一句話就能拉近與陌生人的距離
一句話的措辭小改變,全方位的職場大轉變
★《會說話的人運氣都不會太差》日本原版書在日本引發“獲得信任的正統派演講”狂潮,幫助眾多讀者改變表達方式,實現人生大轉變。
會說話的人運氣都不會太差 內容簡介
說話是一門藝術,會說話是一種修養。我們都無可避免地要和人打交道、與人交往、與人溝通。因此,成為會說話的人,對我們的事業、工作、生活都是會有好處的,也將會受用一生。說話誰都會,可是能做到會說話,且說得動聽的人,真的是少之又少。很多進入職場多年的人,依然學不會說話。會說話不是會運用溝通技巧,更不是會拍馬屁,真正的會說話就是讓對方覺得我們是值得信任的,是真誠而友好的。
我們把說話練好,是劃算的事。因為說對了話,一切事情都將在你的掌握之中,好運自然也會隨之降臨。
會說話的人運氣都不會太差 目錄
前言
**章
好好說話①
初入職場 九成功夫在“留心”
1 以“告訴您一個好消息”“告訴您一個壞消息”開場
2 電子郵件用于“彩排”和提前通知。
3 “請問!”會讓人感知到你的熱情
4 學會在人前“致意和感謝”
5 學會封閉式提問
6 請人幫忙說具體,大家就會喜歡你
7 出現重大失誤,要問“我現在能做什么”
8 避免引發不信任感
9 避開三大禁詞,會給人好感
10 作出反應,交流成功
11 正確使用敬語
12 眉毛上揚,會加強親近感
13 第二次面談的正確話題是致意和報告
14 落座之后,不要在自己與對方之間放任何東西
15 “啊。我今天也想吃魚了。”點餐時,跟上司點一樣的
16 飲料溫度一樣,交談節奏也會合拍
17 盡量不要說“忘記了”
18 多嘴一句,會損害此前的信任
19 為不讓人“煩”你,不要用轉折連詞
20 選擇對對方有利的話題,幫你收獲信任
21 邀請時需要“嚴謹”,能獲得對方的信任
專欄1
“嚴謹得體”的人 具有行業氣息
第二章
好好說話②
成功的人 更善于傾聽
1 進公司**年,重點在于“要點歸納”
2 如要示以認真,就只附和一次
3 邊“敲鍵盤”邊說,可改掉口頭禪
4 改掉令周圍不快的表達習慣
5 談話中記筆記,對方會感覺你“在認真聽”
6 “好好”鞠躬的人會得到信任
7 加入數據:“交貨98個”“進展率98%”
8 “明白了”“知道了”會讓人感覺高高在上
9 為不給人狂妄感,不要打斷談話
10 認真看表而不是掃一眼,會讓印象變好
11 令目光更有力的“秘訣”
12 “四目相對”讓你局促,怎么辦?
13 交換名片的“正確方式”
14 用“1/3與3倍法則”強調自己的話
15 用“一直”來表達,會得到支持和幫助
16 能講述公司歷史、描述公司未來的人會得到高度評價
17 談話要重視“*后的詞”
18 反應好的話記下來,繼續使用
專欄2
給人“嚴謹得體”感的人才能成為贏家
第三章
好好說話③
學習“值得信任”的表達方式
1 信任來自只說事實
2 模仿行業性措詞
3 “跑業務,也很懂經營”會受到好評
4 借助自我暗示,做想成為的那個人
5 越年輕越要口出豪言
6 與其顯示能言善辯,不如賣拙
7 棄“提問”而用“確認”,會給人以“有能力”之感
8 做一本“業務筆記”,不會被視為無能
9 演講時,要想像大獲成功的自己
10 回想曾經受到的表揚,打造成功體質
11 說話,可以模仿別人。
12 跟公司外的人交談,對自己上司也要“直呼其名”
13 讓對方敞開心扉的“吧”
14 詳盡的事先調查,會讓對方不自覺地答“YES”
15 “第零印象”比**印象更重要的時代
16 用“他人評價”表現自己,會讓對方印象深刻
17 做做正反表達訓練
18 感到緊張,就夸緊張的自己
19 放面鏡子,就能讓自己變得善于表達
20 左右印象的三大要素
專欄3
越沒自信的人越能“嚴謹得體”
會說話的人運氣都不會太差 節選
令目光更有力的“秘訣”
目光有力的人,會讓你感覺到一種干勁和認真。
說話時,好好看著對方的臉很重要,可一旦焦點放到了對方臉上,目光的力度就會減弱。
在面向選舉的演講指導中,會進行演講訓練。而沒有議員經驗,**次做候選人,訓練重點,就是目光的力量。
盡管是**次出馬,沒有政績,但只要目光有力,就會讓人感覺,“說不定,這個人會出人意料地能干呢!”相反,一旦目光無力,人們可能就會想,“這個新候選人行嗎?”“經驗太少了吧!”
為以有力的目光顯示自己是“來真的”,一個行之有效的訓練方式,就是將目光的焦點放到聽眾身后。比如支援者們集會,舉行誓師大會時,就要看著會場中*后面的人演講。
從“新人”這層意思上來說,成為社會人士的**年,與初次參選的候選人一樣。要讓人感受到你的認真程度,無論如何都要加強目光的力度。如此,周圍就會對你充滿期待,“說不定,這家伙能干好!”
舉個例子。做工作簡報時,要讓目光有力,就讓誰站到房間后面較遠的位置,講話時看著那個人,會產生很好的效果。
而在聽人說話時該怎么辦呢?那就不要看著對方的臉,而是把焦點放到他(她)后面。要是在會議室里,就把焦點放到對方頭部后方的墻壁上,即讓視線穿過對方,投向其身后。這會讓焦點集中到一點,目光就會有力。而一旦目光有力,就能加強自己的說服力。而聽對方說話時,則會讓對方覺得你在認真聽講。
可以說,這是讓對方感覺你很能干的視線法吧。
好好說話的規則 焦點放到對方身后,會讓人覺得你很能干
“四目相對”讓你局促,怎么辦?
說話時看著對方的眼睛,是社交禮儀基本中的基本。可就算告訴你“請看著對方的眼睛說話”,幾乎所有人也只是看而已。印象中,與其說在看,不如說只是在面向對方。
原因在于“目光”不夠有力。
說話時,要切切實實地四目相對。不只是用嘴,也要用眼睛說話。但能做到的,卻只有極少數人。于是就告訴他們,“請你說話時去找對方的睫毛。”
不是“看”,是“找”。
人在找什么東西時,會聚精會神,直到找到。找東西時的目光相當有力,像能穿入對方的眼睛深處一樣,送去“以目傳情”的“秋波”。
說話時目光有力的人,會讓你感覺到一種干勁和認真。而上司,應該也想把工作交給這樣的新員工一試。
好好說話的規則 加強目光力度,去找對方的睫毛
交換名片的“正確方式”
交換名片時,要給對方留下深刻印象就要“先下手為強”。
所謂“先下手為強”,是指搶先一步去看對方的眼睛。交換名片時,為看到對方的名片,多數情況下基本不會看對方的眼睛。所以,當目光離開名片,抬起眼時,發現對方正在看你,會不會嚇一跳?
也就是說,這一刻,是能夠展示你的目光力度的。
交換名片的基本方式,是下對上、拜訪者對被拜訪者先遞。遞名片時要正面對方,一只手拿名片,另一只手托附,遞過去的同時自報家門,“??公司山田。請多關照。在××部從事△△工作。”為表謙遜,遞交時名片高度要低于對方。若在同一時間遞出,就互相以右手遞,以左手接。
一般而言,交換名片時,各自報完家門時會互相去看對方的眼睛。
但進公司**年,較之同時遞換名片,自己先遞的機會會更多。這時,希望大家一邊遞一邊說:“前不久剛進公司的??。請多關照。”且在此過程中,目光不要離開對方的眼睛。因對方看過名片后一定會抬臉,對方抬臉時,即與之四目相對。一旦四目相對了,再把視線移開也并無不妥。
與政治家或上市企業的經營決策層干部見面,當我以這一方式遞交名片時,對方基本會在我看對方的同時,同樣看著我的眼睛。這時,會瞬間感到一種自身能力被看透的緊張。
或許,在交換名片時,他們會揣摸對方的干勁及熱情吧。
好好說話的規則 交換名片時先下手為強,看著對方的眼睛
用“1/3與3倍法則”強調自己的話
說話時,如想強調某一部分,一個有效方法是,以沉默留出空白。
留出多大空白才好呢?
7秒。
我稱之為“1/3與3倍法則”。
這是個什么法則呢?就是說,沉默所營造的“空白”長度,說的人感覺到的,是實際長度的3倍,而聽的人感覺到的,則只有實際長度的1/3。
比如,若沉默5秒,那說的人會感覺,像是沉默了15秒,而聽的人則感覺,只有2、3秒。 本來,所留空白一呼一吸,即2、3秒剛剛好,但說話人若不有意識地留出7秒,那就連一呼一吸的空白都留不出來了。
所以,就留出7秒的空白吧。
留白,哪怕是在句子中途也沒關系,想強調的時候就把空白留出來。
“這話只在這兒說,(留白)只要您今天做出決定,(留白)就半價給您。”像這樣,在想強調的詞語前后,留出空白。在句子中間也沒關系,重要的是嘎然而止,突然沉默。
我把句子中間的沉默叫作——“用‘點’沉默”。這里的“點”,不是用標點符號中的句點(。),而是逗點(,)。用逗點沉默,空白后面的詞就能得到強調。
好好說話的規則 想強調時,沉默7秒將非常有效
用“一直”來表達,會得到支持和幫助
年輕員工表達自己的希望時說:“我想加入該項目”或“將來想去該部”,有時會給人以自我中心,任性之感。為避免這一印象,有這樣幾種表達方式。
一是用“一直”這個詞來表達。告訴對方,“我一直在這樣想,這樣做”。
比如:“這是我自兒時起一直未變的夢想”“從讀高中時起,一直在學習這方面的知識”“自進入公司,一直在這樣做”等等,即以過去的繼續來表達。
只要善于用“一直”來表達,就不會給人以不過是一時任性之感。
能說“一直”的人,會得到周圍的支持,在合適的時候想到你,“這個部門出了個空缺,對了,那個新員工有過這樣的愿望啊。”這樣,要實現自己的愿望就變得容易了。
對于安排給自己的角色或工作,有的人會馬上請辭。這會令人不快,但即便如此,想辭了,只要能說服周圍就可以。這時,若能用“一直”來表達,就能得到理解。比如說,“一直在考慮這件事,到現在都很煩惱,但還是只能請辭。”
如果你心中沒有可以說“一直”的什么事物,或許就只是你的任性了。你自身有沒有什么想法,是可以說“一直”的?
現在,再自問自答一次。
好好說話的規則 要讓對方感覺到你的熱情,就用“一直”
會說話的人運氣都不會太差 作者簡介
【日】矢野香
日本NHK知名主持人
在NHK主持新聞報道節目的17年中,曾創下收視率突破20%的紀錄。
風靡日本的“正統派演講”指導首人
以“說話者的印象形成”研究獲得碩士學位。
現任教于長崎大學,作為提高自身評價的交流方式專家,在日本有超高的人氣。
同時還組織開展“如何獲取信任的溝通技巧”的培訓活動,學員包括日立制作所、武田藥品工業、Recruit Holdings等日本大企業的高管以及普通員工。
已出版的主要作品有《那樣的說話方式太過輕浮》《NHK式+心理學:用1分鐘取得一生的信任》等。
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