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麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 版權(quán)信息
- ISBN:9787201133522
- 條形碼:9787201133522 ; 978-7-201-13352-2
- 裝幀:80g膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 本書特色
企業(yè)必須學會從零開始,對環(huán)境、顧客、競爭對手及自己公司等各個要素做出審視。在這個過程中,主要的阻礙就是自己公司的體制。 《麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略》—— 如果一直沿用過去的看法來看問題,用過去的做法來采取行動,肯定是無法迎接新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新視野的。未來,一個公司的主要資產(chǎn)——過去的“成功經(jīng)驗”,也將成為它未來戰(zhàn)略的主要阻礙。 本書以“變革戰(zhàn)略”中的“產(chǎn)品開發(fā)、流通和人才”為中心展開解說,又從“計劃制定—執(zhí)行體制的組織化”方面,針對“組織”的變革方法論做了介紹,同時,還對“進行變革的組織體制”“阻礙變革的組織和人”“人事評價”“人才開發(fā)”等廣泛范圍上的管理論做了分析。 時至今日,這種思考方法仍然效果明顯,如果你的新事業(yè)遇到了瓶頸,那么本書正是你所需要的。
麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 內(nèi)容簡介
★以大前研一為中心的麥肯錫管理顧問們,以從零開始的視角對“變革的方法論”進行了解說。 ★企業(yè)必須學會從零開始,對環(huán)境、顧客、競爭對手及自己公司等各個要素做出審視。在這個過程中,主要的阻礙就是自己公司的體制。 ★在日新月異的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,想僅僅“維持現(xiàn)狀”是無法生存下去的,在這種狀況下,企業(yè)經(jīng)營者們面對既存的框架,又該如何取舍呢? 面對新的商業(yè)領(lǐng)域時,又要如何去開拓呢? 本書所解決的正是這一方面的問題。
麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 目錄
麥肯錫變革期體制轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 作者簡介
大前研一 日本著名管理學家、經(jīng)濟評論家。 曾任麥肯錫咨詢公司日本分社社長,美國加州大學洛杉磯分校研究生院教授,斯坦福大學客座教授,大膽地提出了“無國界經(jīng)濟學”和“地域國家論”的觀點。著有《思考的技術(shù)》《專業(yè)主義》《M型社會》《低智商社會》《OFF學》《企業(yè)參謀》等多部具有深遠影響的經(jīng)典作品。
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