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中國(guó)背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究:結(jié)構(gòu)測(cè)量動(dòng)因與結(jié)果/同濟(jì)博士論叢
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中國(guó)背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究:結(jié)構(gòu)測(cè)量動(dòng)因與結(jié)果/同濟(jì)博士論叢 版權(quán)信息
- ISBN：9787560869667
- 條形碼：9787560869667 ; 978-7-5608-6966-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
中國(guó)背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究:結(jié)構(gòu)測(cè)量動(dòng)因與結(jié)果/同濟(jì)博士論叢 本書特色
本研究主要在系統(tǒng)整合相關(guān)理論和已有成果的基礎(chǔ)上，探討中國(guó)背景下企業(yè)員工強(qiáng)制性組織公民行為的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和測(cè)量，并進(jìn)一步研究強(qiáng)制性組織公民行為的動(dòng)因與結(jié)果。
中國(guó)背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究:結(jié)構(gòu)測(cè)量動(dòng)因與結(jié)果/同濟(jì)博士論叢 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本研究主要在系統(tǒng)整合相關(guān)理論和已有成果的基礎(chǔ)上，探討中國(guó)背景下企業(yè)員工強(qiáng)制性組織公民行為的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和測(cè)量，并進(jìn)一步研究強(qiáng)制性組織公民行為的動(dòng)因與結(jié)果。
中國(guó)背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究:結(jié)構(gòu)測(cè)量動(dòng)因與結(jié)果/同濟(jì)博士論叢 目錄
●總序
●論叢前言
●前言
●第1章引言
●1.1問(wèn)題的提出
●1.2研究意義
●1.3研究?jī)?nèi)容及研究方法
●1.3.1研究?jī)?nèi)容
●1.3.2研究方法
●1.4研究方案及可行性分析
●1.4.1研究方案
●1.4.2可行性分析
●1.5本書框架及內(nèi)容安排
●1.6研究特色及創(chuàng)新之處
●1.6.1研究特色
●1.6.2創(chuàng)新之處
●1.7本章小結(jié)
●……
●論叢前言
●前言
●第1章引言
●1.1問(wèn)題的提出
●1.2研究意義
●1.3研究?jī)?nèi)容及研究方法
●1.3.1研究?jī)?nèi)容
●1.3.2研究方法
●1.4研究方案及可行性分析
●1.4.1研究方案
●1.4.2可行性分析
●1.5本書框架及內(nèi)容安排
●1.6研究特色及創(chuàng)新之處
●1.6.1研究特色
●1.6.2創(chuàng)新之處
●1.7本章小結(jié)
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