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追隨法則 版權信息
- ISBN：9787544190985
- 條形碼：9787544190985 ; 978-7-5441-9098-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
追隨法則 本書特色
卓越的領導力，取決于你的思想層次、你的管理信念，以及你為提升領導力所采取的行動；取決于你深刻的自省，以及對與生俱來想成為領袖的自我愿望的發掘；更取決于被領導者是否心甘情愿死心塌地追隨你。
追隨法則 內容簡介
很好的領導力，取決于你的思想層次、你的管理信念，以及你為提升領導力所采取的行動；取決于你深刻的自省，以及對與生俱來想成為的自我愿望的發掘；更取決于被是否心甘情愿死心塌地追隨你。
追隨法則 目錄
CHAPTER 01 常被忽視的形象—— 領導者形象，決定自身氣場與吸引力
形象，就是一種影響力 / 2
好氣質本身就是領導力 / 4
培養屬于自己的領導風格 / 7
讓下屬看見你的信譽 / 9
有氣度就有感召力 / 12
沒人喜歡架子大的領導 / 14
以幽默形象取悅下屬的心 / 16
有時無聲勝有聲 / 18
不要喜怒哀樂盡形于色 / 21
CHAPTER 02 沒才能，就無能——過硬的才能，是讓人死心追隨的硬實力
必須制造一個優秀的自己 / 24
要有領頭狼的氣勢和姿態 / 27
沖陣在前才能喚起下屬崇敬感 / 32
要有將遠見變成現實的能力 / 36
當上了領導，就要擔得起責任 / 39
具備讓下屬自發高效的策略 / 40
能夠將自己的決策執行下去 / 43
處理事務務必做到井井有條 / 47
善于運用權力之外的影響力 / 51
打造“無為”而有為的管理境界 / 52
CHAPTER 03 欲人和，先求同——建設共同思維，然后才有團隊向心力
建造讓大家都接受的規范化制度 / 56
強力維持制度本身的權威性 / 59
以團隊文化引導共同價值取向 / 63
灌輸信念引發團隊精神共鳴 / 68
借團隊目標使所有人走上同一軌道 / 71
用共同愿景激發團隊使命感 / 75
細化目標，給予清晰可行的指引 / 80
CHAPTER 04 不懂溝通，團隊分崩——缺乏溝通的團隊，不可能一團和氣
不必刻意拉大與下屬的距離 / 84
借助有效溝通進行心靈管理 / 87
傾聽不僅用耳朵，更要用心 / 91
以談話技巧解決工作問題 / 94
把握溝通細節，清除溝通障礙 / 97
把下屬的不滿當成大事來抓 / 100
妥善處理下屬心中的抱怨 / 103
批評時盡量以委婉方式進行 / 107
協調好下屬之間的矛盾沖突 / 110
CHAPTER 05 有激勵才出成績——領導者不懂激勵，團隊沒有激情與士氣
薪酬制度必須起到正向作用 / 114
設立科學合理的競爭體系 / 118
普通員工也能夠激發出潛力 / 121
放入“鯰魚”激發團隊生機 / 124
謹防惡性競爭蠢蠢欲動 / 128
讓骨干人物發揮出*大效用 / 130
贊美是低本高效的獎勵 / 134
正確使用贊美才有正面效果 / 136
用良性壓力驅使下屬更努力 / 140
CHAPTER 06 不可或缺的人情味——溫情管理，是整合人心的絕佳操作
做個善于把握情感的大師 / 146
在“人情”上下足功夫 / 150
從細微處著手進行感情投資 / 154
在小事上體現你的關心和愛護 / 158
給員工回到家里一樣的感覺 / 162
抓住一切機會為下屬雪中送炭 / 166
以平等的態度對待每一個人 / 169
CHAPTER 07 威嚴，不容侵犯——管理要有人性，也不能沒有原則性
寬仁不斷，勢必會姑息養奸 / 174
別讓你的命令成為空喊的口號 / 176
明確命令，確保執行不走樣 / 180
把頑固反對派變成忠誠擁護者 / 183
原則問題，絕不能少數服從多數 / 185
罰賞分明，不要摻雜私人感情 / 188
要善于用權，而不要濫用權力 / 191
CHAPTER 08 會用才，才聚才——團隊要聚才，與善于用人絕對分不開
用人需要疑，疑人也要用 / 194
不僅要知人，更要善用人 / 197
根據下屬個性委以合適工作 / 201
緊貼人性特點，完成有效激勵 / 206
把人才搭配出*佳使用效果 / 211
讓每個人都覺得自己有升遷可能 / 214
把“刺頭”使用成“箭頭” / 217
CHAPTER 09 釋放權利，肝腦涂地——高明的領導不僅是授權高手，更是控權老手
你越包攬，下屬就會越懶散 / 222
授權技巧務必要恰到好處 / 226
原則性問題一定要把握好 / 229
授權以后，讓下屬看到你的信任 / 233
信任不是放任，授權不能甩手 / 236
大權要獨攬，小權需分散 / 239
授權與監控都要爐火純青 / 241
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追隨法則 作者簡介
吳錦平：富企來集團創始人、董事長，正能量健身（連鎖）董事兼品牌顧問，國家二級心理咨詢師，著名團隊建設專家，創業家導師，領導力導師，知名演說家，暢銷書作者。2013年進入互聯網 教育培訓行業，2014年~2016年擔任著名成功學導師陳安之先生全國課程會務總監，2017年10月創立富企來集團。
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